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晉城市市政公用集團有限責任公司2023年公開招聘工作人員公告(52名) ...

2023-2-7 15:20| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 923| 評論: 0

摘要: 為滿足企業(yè)高質量發(fā)展需求,保障各項工作能更有效率的開展,根據公司發(fā)展規(guī)劃及對人力需要的總體規(guī)劃,經研究,決定面向社會公開招聘工作人員52名,有關事項公告如下:一、招聘原則按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀肮_、平等 ...

為滿足企業(yè)高質量發(fā)展需求,保障各項工作能更有效率的開展,根據公司發(fā)展規(guī)劃及對人力需要的總體規(guī)劃,經研究,決定面向社會公開招聘工作人員52名,有關事項公告如下:

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘,采取考試與考察相結合的辦法進行。

二、招聘基本條件和范圍

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結合作,有良好的職業(yè)素養(yǎng),無不良記錄;

4.身體健康,具有良好的心理素質,強烈的事業(yè)心和責任感;

5.具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件;

6.年齡要求:30周歲及以下(1992年2月以后出生);35周歲及以下(1987年2月以后出生)。

(二)招聘范圍

面向社會公開招聘,凡符合招聘崗位資格條件的人員均可報名參加。

(三)下列情形的人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中,非2023年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考),不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員,不能報考;

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員,不能報考;

4.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的,不得報考;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員,不能報考;

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

7.定向、委培應屆畢業(yè)生不得報名。

三、招聘計劃

本次共招工作人員52名。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《晉城市市政公用集團有限責任公司2023年公開招聘工作人員崗位一覽表》(見附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘的各類信息均在晉城市政府網站、太行日報公眾號、晉城市市政公用集團公眾號上發(fā)布。符合條件者均可報名,每人限報1個崗位,多報的均視為無效報名。請報名考生密切關注并保持聯(lián)系方式暢通,如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的,后果考生自負。

(二)報名和資格初審

1.報名時間:2023年2月7日08時~2月13日18時。

2.報名方式:本次招聘采取網上報名的方式進行,報名時必須使用二代身份證,且與考試時使用的身份證一致。

3.填報信息:考生登錄報考網站(http://39.107.77.152/jcsz.0356jc/index.aspx),提交報名申請,填寫《晉城市市政公用集團有限責任公司2023年公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》),按規(guī)定要求上傳近期正面免冠照片(報考人員應提前準備本人近期免冠正面藍底電子照片,尺寸35mm*45mm,JPG或JPEG格式,文件大小不能大于80KB。上傳前請使用報名系統(tǒng)提供的照片處理工具對照片進行處理,未通過照片處理工具處理的照片無法上傳將會影響網上資格初審結果),提交成功后,按提示要求自行下載打印《報名表》,待資格復審時驗證。

4.資格初審:報考者在提交報考申請1個工作日后,登錄原報名網站查詢資格審核結果。通過資格初審的人員,不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的,2月13日18時前可以修改報名信息或改報其他崗位。

5.準考證打?。簣竺晒Φ目忌?,登錄原報名網站,自行下載打印準考證。打印時間見筆試公告,筆試地點及相關要求詳見準考證。

6.報考人員須認真閱讀準考證相關內容及注意事項,提前做好考試準備;請妥善保管好自己的準考證,以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

(三)筆試

1.筆試總分100分,試卷嚴格保密。

2.筆試考試范圍及時長:《公共基礎知識+專業(yè)知識》,考試時限為120分鐘。

3.筆試時間、地點另行通知。

4.根據筆試成績按1:3進入面試環(huán)節(jié),最低不低于1:2比例(末位若出現(xiàn)多名考生筆試成績相同的,同時進入面試環(huán)節(jié))。

(四)資格復審

筆試結束后,按照筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復審人選,若最后一名成績出現(xiàn)并列,則一同進入資格復審,不足3倍的,按實有人數(shù)確定。

資格審查貫穿于招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,立即取消其資格。

現(xiàn)場資格復審需提供以下材料:

①本人有效二代身份證原件及復印件;

②《晉城市市政公用集團有限責任公司2023年公開招聘工作人員報名表》;

③《誠信承諾書》(見附件2);

④畢業(yè)證原件及復印件;驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;《教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證報告》(在中國學位與研究生教育信息網查驗),下載并打印紙質版;

⑤執(zhí)業(yè)資格證書需提供原件及復印件一份;

⑥學生檔案原件或在各級畢業(yè)生主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構、各級公共就業(yè)服務機構及畢業(yè)院校存放檔案的存檔證明。

以上資格審查所需資料需提供原件及復印件各1份,核驗后原件退回。報考人員需按時到指定地點參加資格復審。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄。

(五)面試

面試采取結構化面試方式,全程錄音錄像。面試試題將嚴格保密。面試時間地點另行通知。

(六)成績匯總

根據應聘者的綜合得分情況(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%),筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入),以上綜合成績最低合格分數(shù)線為60分,綜合成績不達60分的不予聘用。結合具體崗位要求,以綜合成績從高分到低分順序,按1:1的比例確定擬考察人員名單(末位若出現(xiàn)多名考生面試成績相同的,根據應聘者提供材料,按照崗位匹配原則擇優(yōu)確定考察人選)。

(七)體檢、考察

擬聘用人員體檢在指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行,不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。

招聘單位或應聘者對體檢結果有疑問的,可按有關規(guī)定提出復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢費用由應聘者負擔。

對體檢合格的擬聘人員進行考察??疾靸热荩褐饕獙刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。

因體檢和考察不合格所空缺的崗位按照各崗位綜合成績依次遞補;若綜合成績一致,則筆試成績高者優(yōu)先。

(八)公示與錄用

1.擬聘用人員公示5個工作日。對反映的問題經查實影響聘用的,取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

2.通知擬聘用人員在規(guī)定的時間內辦理入職手續(xù)。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知5日內)不報到的,取消聘用資格。

3.擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,正式聘用。試用期期間考核不合格的,終止試用期,不予正式聘用。

(九)薪酬福利

經聘用的人員,按照公司薪酬制度核發(fā)薪酬。

五、注意事項

(一)應聘者報名時所留電話應保持暢通,因電話不暢通導致無法通知相關事宜的,責任由應聘者自負。

(二)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜,由相關部門研究決定。

(三)每個崗位進入筆試及面試人數(shù)低于最低開考比例的,將核減招錄人數(shù)或取消該崗位的考試。

六、咨詢與監(jiān)督

1.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.咨詢電話:18635140098

???監(jiān)督電話:18535199712

附件:

1.晉城市市政公用集團有限責任公司2023年公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2.誠信承諾書.doc

晉城市市政公用集團有限責任公司

2023年2月6日


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