為進(jìn)一步加強(qiáng)郫都區(qū)社會治安力量建設(shè)，切實維護(hù)社會治安穩(wěn)定、服務(wù)轄區(qū)群眾、護(hù)航經(jīng)濟(jì)發(fā)展，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,成都世紀(jì)人力資源有限公司面向社會公開招聘一批安保人員派遣至用工單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘人數(shù)68名，限男性。

（二）具體崗位由用工單位根據(jù)實際情況安排。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

3. 年齡18周歲以上至30周歲以下(1993年2月6日至2005年2月6日期間出生)；
4. 身高170cm及以上;

5.口齒清楚;無殘疾、駝背;無紋身;無傳染性疾病;無精神疾病或精神類疾病史;無重大家族遺傳病;無色盲、平足;面部無明顯特征或缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等);軀體無明顯雞胸;無吸毒史;無其他不適合從事安保工作的疾病;

6.應(yīng)具有高中（中專）及以上文化程度;

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

三、招聘崗位及主要職責(zé)

協(xié)助用工單位開展治安巡邏、安保維穩(wěn)、應(yīng)急處突等工作。

四、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名。報名地點：成都市郫都區(qū)德源鎮(zhèn)（菁蓉鎮(zhèn)）紅旗大道北段191號，二樓人才交流部。

2.報名時間：2023年2月6日—2023年2月10日; 2023年2月13日—2023年2月17日。

3.報名材料：身份證、畢業(yè)證書、銀行征信材料、退役證。以上材料核查原件，收取復(fù)印件。

4.報名資格審查：招聘單位將對身份、學(xué)歷、年齡等相關(guān)資質(zhì)進(jìn)行審核，合格者進(jìn)入下一輪招聘程序。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提交信息弄虛作假，一經(jīng)核實，即取消報名資格或聘用資格。

（二）考核

1、考核以面試及體能測評的方式進(jìn)行，面試成績及體能測評成績各占總成績50%。

2、考核時間、地點及考核方式待報名截止后我公司工作人員將以電話通知的形式告知。未按規(guī)定參加考核的，視作自動放棄。

(三)體能測評

1、參加應(yīng)聘人員全部參加體能測評。

2.測評項目：10米×4往返跑(30歲(含)以下≦13’1，31歲(含)以上≦13’4)，縱跳摸高(≧265厘米)、1000米跑(30歲(含)以下≦4′25”，31歲(含)以上≦4′35”)等3個項目。測評為非競爭性，2項達(dá)標(biāo)即可通過，體測結(jié)果當(dāng)場公布。

(四)面試

1.根據(jù)測評成績由高到低順序確定面試人員。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

(五)體檢、政審

根據(jù)考核總成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員。由成都世紀(jì)人力資源有限公司組織按照相關(guān)規(guī)定開展體檢、政審。

五、聘用

1.公示無異議的，確定為聘用對象，與成都世紀(jì)人力資源有限公司簽訂書面勞動合同，派遣至用工單位工作?！　?/p>

2.勞動合同期為3年。工作期間不服從用工單位安排、違反勞動合同有關(guān)規(guī)定、不遵守用工（用人）單位規(guī)章制度等，考核不合格的，退回成都世紀(jì)人力資源有限公司予以解除合同。勞動合同期滿后，根據(jù)工作需要和雙方意愿及個人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。

六、工資待遇

(一)薪酬待遇

月收入由基本工資、崗位工資、考核工資、加班費構(gòu)成。由單位統(tǒng)一購買社保、醫(yī)保和住房公積金等“五險一金”和人身意外傷害險。

(二)其他待遇

1.統(tǒng)一配備服裝;

2.根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假;

3.工作期間單位提供食宿;

4.每年組織健康體檢。

七、其他

（一）本次招聘不收取任何報名費用；

（二）具體招聘事宜由成都世紀(jì)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：028-87834477。

成都世紀(jì)人力資源有限公司

2023年2月6日   

附件：安保人員報名表

成都世紀(jì)人力資源有限公司招聘報名表

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