2018年內(nèi)蒙古呼和浩特和林格爾縣招聘工作人員58名公告!
根據(jù)《和林格爾縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<和林格爾縣人民政府購(gòu)買公共服務(wù)聘用勞動(dòng)合同制人員實(shí)施辦法>(試行)的通知》(和政辦發(fā)〔2017〕19號(hào)),經(jīng)縣人民政府第四次常務(wù)會(huì)議研究決定,為縣委宣傳部、國(guó)土資源局等部門和單位公開招聘58名勞動(dòng)合同制工作人員,具體招聘信息公布如下: 一、招聘計(jì)劃 本次招聘計(jì)劃招聘勞動(dòng)合同制工作人員58人。崗位詳情見《和林格爾縣2017年公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。 二、報(bào)考條件 (一)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備下列條件: 1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律; 2.具有良好品行; 3.具有和林格爾縣戶籍(包括高考時(shí)是和林格爾縣生源地人員);在和林格爾縣服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員;和林格爾縣戶籍的退役軍人(全日制碩士研究生以上學(xué)歷不限戶籍)?!案咝.厴I(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作計(jì)劃;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。 4.具有全日制??埔陨衔幕潭?退役軍人不限學(xué)歷); 5.年齡在35周歲以下(1981年9月11日以后出生); 6.具有正常履行職責(zé)的身體條件(詳見《崗位表》); 7.具備擬招聘崗位所需的其它資格條件。 (二)下列人員不得報(bào)考: 1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員; 2.在各類招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員; 3.現(xiàn)役軍人; 4.2018年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀??粕⒈究粕?、研究生; 5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員; 6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。 三、發(fā)布公告 招聘公告于2017年9月4日——9月10月在招聘單位及和林格爾縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。公告期七天。 四、報(bào)名與資格初審 (一)報(bào)名 1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名由用人單位負(fù)責(zé)。報(bào)名地點(diǎn):和林格爾縣政務(wù)服務(wù)中心一樓大廳。 2.報(bào)名時(shí)間:2017年9月11日——9月17 日(上午:8:30——12:00,下午:14:30——17:30 )。 每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(詳見《崗位表》)。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》,否則不接受報(bào)名。報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《和林格爾縣2017年公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),報(bào)考人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)???、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作、服役經(jīng)歷)。否則,可不予審查通過。 報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《崗位表》,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的,一切后果責(zé)任自負(fù)。 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料: (1)《報(bào)名登記表》(一式兩份); (2)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證<學(xué)位證書>的,持加蓋所在院<系>公章的證明); (3)往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報(bào)告(登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)),驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)結(jié)束前有效)。 (4)報(bào)考人員須提供本人居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件或戶籍地派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;以生源地條件報(bào)考的人員,還須提供本人原戶籍注銷頁(yè)及復(fù)印件或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;退役士兵還需提供退役證原件及復(fù)印件。 (5)報(bào)考崗位所需的其他證件的原件和復(fù)印件。 (6)近期免冠1寸彩照4張; (7)行政事業(yè)或企業(yè)職工報(bào)考須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明。 報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程中保持暢通,以便于重要事項(xiàng)的通知。 (二)報(bào)考資格的審查 資格審查工作由用人單位負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員,應(yīng)說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。 (三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn) 報(bào)考者在資格初審結(jié)果通過的,不能再報(bào)考其他崗位。 (四)筆試開考比例 筆試開考比例(招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比)一般不低于1:3;若未達(dá)到開考比例,削減招聘計(jì)劃數(shù)。因報(bào)考崗位未達(dá)到開考比例且經(jīng)研究取消崗位無(wú)法參加本次考試的報(bào)考人員可以調(diào)劑到符合條件的其他崗位。 (五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取 報(bào)考成功的人員務(wù)必于2017年9月25日——9月27日工作時(shí)間到縣政務(wù)服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證,領(lǐng)取時(shí)持身份證原件(代領(lǐng)的出示代領(lǐng)人的身份證原件及復(fù)印件)。 五、筆試 (一)筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》,滿分100分。 (二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行,僅提供漢文試卷??忌栌脻h文作答,對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。 (三)筆試時(shí)間地點(diǎn):考試時(shí)間及具體地址詳見準(zhǔn)考證。 (四)筆試成績(jī)政策加分,對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加2.5分。 (五)筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。 (六)筆試成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)诤土指駹柨h政府網(wǎng)站公布。 六、資格復(fù)審 (一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定 1.資格復(fù)審工作由用人單位負(fù)責(zé)。 2.資格復(fù)審按每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審與面試范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的,并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試名單及相關(guān)要求在和林格爾縣政府網(wǎng)站公布。 (二)對(duì)資格復(fù)審不符合應(yīng)聘條件,所填報(bào)信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。 七、面試 (一)進(jìn)入面試的人員應(yīng)領(lǐng)取《面試通知單》,領(lǐng)取時(shí)間見公告。 (二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分。 (三)考生面試必須用漢語(yǔ)回答。面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。 (四)面試時(shí)間、地點(diǎn):見《面試通知單》。 (五)面試時(shí)實(shí)際參加人數(shù)等于或小于該崗位擬錄用人數(shù)的,該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人所在考場(chǎng)同考官組所有考生的面試平均成績(jī),方具有錄用資格。 八、體檢與考核 (一)考試總成績(jī)計(jì)算方法 考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。 (二)考試工作結(jié)束后,按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選,并將面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單在和林格爾縣人民政府網(wǎng)站公布。 (三)同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員以筆試總成績(jī)高低排序,筆試總成績(jī)也相同的,由招委會(huì)研究確定進(jìn)入體檢和考核范圍人選。 (四)體檢工作由招聘委員會(huì)辦公室會(huì)同用人單位組織實(shí)施,體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修定內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。 (五)考核工作由招聘委員會(huì)辦公室會(huì)同用人單位組織實(shí)施??己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。被考核人員應(yīng)在10日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄。 九、公示與聘用 (一)對(duì)擬聘用人員在和林格爾縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),期限為7個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)實(shí)行實(shí)名制,實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對(duì)沒有問題或被反映問題不影響聘用的,辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);被反映問題一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄。 2.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證的;在本次招聘聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、??粕⒁训戒浫≡盒?bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。 3.對(duì)與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的,取消其聘用資格。 (二)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為一年。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的取消聘用。在試用期(含試用期間和試用期滿)被取消聘用的,所缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 十、合同簽訂及工資薪酬 (一)受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同管理,試用期滿合格的予以正式聘用,與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同,用人單位負(fù)責(zé)人員管理、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納。 (二)聘用后工資待遇。聘用人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由基本工資、工齡工資、績(jī)效工資三部分組成?;竟べY:研究生執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)每月2600元,大學(xué)本科執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)每月2300元,專科及以下執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)每月2100元;工齡工資:按聘用在本單位工作年限計(jì)發(fā),標(biāo)準(zhǔn)為每年20元;績(jī)效工資:平均按500元發(fā)放。各用人單位要根據(jù)聘用合同制人員專技職稱、崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)等制定考核辦法進(jìn)行差別發(fā)放,績(jī)效工資每年發(fā)放一次。相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))按規(guī)定比例由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)。 十一、招聘工作紀(jì)律及建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案 招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令30號(hào))執(zhí)行。 為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行,報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》,并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除勞動(dòng)合同,予以清退。 十二、其他 (一)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 (二)招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜,將在和林格爾縣人民政府網(wǎng)站公布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。 (三)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話(請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打) 宣傳部:0471-7191637 國(guó)土資源局:0471-7198566 城鎮(zhèn)管理中心:0471-7194530/7194225 博物館:13354881185 15849132876 紀(jì)委巡察辦:0471-7190766 縣紀(jì)委派駐人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組:0471-7181011 原標(biāo)題:和林格爾縣2017年公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員公告 點(diǎn)擊下載>>> 和林格爾縣報(bào)考勞動(dòng)合同制工作人員誠(chéng)信承諾書 和林格爾縣公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員招考簡(jiǎn)章 和林格爾縣公開招聘 勞動(dòng)合同制人員招聘委員會(huì) 2017年9月3日
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