為進(jìn)一步優(yōu)化土默特左旗金谷村鎮(zhèn)銀行(以下簡(jiǎn)稱“我行”)人員結(jié)構(gòu)，有針對(duì)性的滿足我行現(xiàn)階段的人才需求，逐步提高我行核心競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部凝聚力。按照《土默特左旗金谷村鎮(zhèn)銀行員工招考錄用辦法》、國(guó)家法規(guī)及有關(guān)勞動(dòng)人事制度，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘35名員工。

　　一、銀行簡(jiǎn)介

　　土默特左旗金谷村鎮(zhèn)銀行是在國(guó)家銀監(jiān)會(huì)、地區(qū)銀監(jiān)局和各級(jí)政府的組織推動(dòng)下，由呼和浩特金谷農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)起設(shè)立的地方性股份制金融機(jī)構(gòu)。于 2013年7月16日正式入駐金山開發(fā)區(qū)高新科技園區(qū)并對(duì)外營(yíng)業(yè)，開業(yè)至今我行始終本著服務(wù)于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，堅(jiān)持立足本土，以支持“三農(nóng)”為重點(diǎn)，幫扶農(nóng)戶、中小微企業(yè)實(shí)現(xiàn)其致富夢(mèng)想為己任，為地區(qū)新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供最真誠(chéng)、最專業(yè)的金融服務(wù)。

　　二、招聘原則

　　我行員工招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行政策公開、全面考察、立足當(dāng)?shù)?、公平?jìng)爭(zhēng)、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　(一)崗位需求表

　　本次預(yù)計(jì)招聘人員35人，其中：支行行長(zhǎng)2人、柜員崗14人、客戶經(jīng)理崗15人、財(cái)務(wù)崗1人、科技崗1人、人力資源崗1人和文秘崗1人。

　　(二)應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列條件

　　1、支行行長(zhǎng)：

　　(1)年齡40周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，5年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)和金融法規(guī)，熟悉銀行中、小微企業(yè)業(yè)務(wù)和個(gè)人業(yè)務(wù);

　　(2)具備支行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或豐富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉村鎮(zhèn)銀行業(yè)務(wù)與服務(wù)模式和農(nóng)村金融市場(chǎng)情況，具備營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的綜合管理能力;

　　(3)具備較高的團(tuán)隊(duì)影響力、組織協(xié)調(diào)管理能力和交流溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能;

　　2、柜員崗：

　　(1)了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉柜面業(yè)務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí);熱愛本行業(yè)，愿意從事銀行柜面服務(wù)工作;

　　(2)形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(3)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理等專業(yè);

　　(4) 年齡在28周歲以下(1989年1月1日以后出生);具備碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬至32周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

　　3、客戶經(jīng)理崗：

　　(1)了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

　　(2)有良好的分析與判斷，良好的溝通表達(dá)與營(yíng)銷策劃能力;

　　(3)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、法學(xué)專業(yè);

　　(4) 年齡在28周歲以下(1989年1月1日以后出生);具備碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬至32周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

　　4、財(cái)務(wù)崗：

　　(1)具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

　　(2)全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，取得國(guó)家中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，并從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作3年以上(其中從事金融工作2年以上);

　　(3) 年齡在28周歲以下(1989年1月1日以后出生);具備碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬至32周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

　　5、科技崗：

　　(1)熟悉編程語言、操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)的管理維護(hù)，對(duì)常用服務(wù)器設(shè)備，具備故障診斷和處理的能力;

　　(2)全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件開發(fā)及信息管理等相關(guān)專業(yè);

　　(3) 年齡在28周歲以下(1989年1月1日以后出生);具備碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬至32周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

　　6、人力資源崗

　　(1)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

　　(2)具備現(xiàn)代管理理論、薪酬、績(jī)效管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的專業(yè)知識(shí)，以及3年以上同等或相近崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3) 年齡在28周歲以下(1989年1月1日以后出生);具備碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬至32周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

　　7、文秘崗：

　　(1)金融類、中文、漢語言文學(xué)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

　　(2)正直誠(chéng)信，認(rèn)真細(xì)致，職業(yè)操守佳，具有良好的保密意識(shí)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力、報(bào)告撰寫能力、學(xué)習(xí)能力及分析思考能力;

　　(3) 年齡在28周歲以下(1989年1月1日以后出生);具備碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬至32周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

　　四、工資待遇

　　薪酬待遇為基本工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)。

　　五、報(bào)名與資格初審

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年9月7日9:00至2017年9月13日17:00;

　　資格初審時(shí)間：2017年9月7日9:00至2017年9月14日12:00;

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2017年9月7日9:00至2017年9月14日17:00;

　　(二)報(bào)名方式：登陸呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)址(http://www.hhpta.org.cn);

　　報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)報(bào)名費(fèi)20元，筆試考務(wù)費(fèi)一科50元，共計(jì)70元;

　　2017年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)考費(fèi);2016年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2016年、2017年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份，于2017年10月16日-10月18日到土默特左旗金谷村鎮(zhèn)銀行綜合管理部進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。

　　符合減免條件的報(bào)考人員，應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，其減免費(fèi)用后由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到報(bào)考人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

　　(四)筆試開考比例(招聘計(jì)劃數(shù)與成功報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)比)一般不低于1:5;若未達(dá)到開考比例，由招聘單位削減招聘計(jì)劃數(shù)或適當(dāng)降低開考比例。調(diào)整后的崗位將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。因報(bào)考崗位未達(dá)到開考比例(經(jīng)研究取消本崗位考試)無法參加本次考試的報(bào)考人員，其報(bào)名費(fèi)將通過網(wǎng)上銀行退回。

　　六、考試內(nèi)容：柜員崗和客戶經(jīng)理崗考試內(nèi)容以經(jīng)濟(jì)、金融和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)為主，其他崗位考試內(nèi)容按崗位要求測(cè)評(píng)，筆試只提供漢語試卷。

　　七、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年10月11日9:00至2017年10月13日17:00;筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　八、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　考生面試必須用漢語回答。面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

　　九、考試總成績(jī)的計(jì)算

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　十、聘用

　　按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)排名聘用，新聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入聘用范圍。

　　十一、咨詢電話：0471—8157176，咨詢電話開通時(shí)間為工作日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30;

　　十二、報(bào)考資格的審查工作將在網(wǎng)上同步進(jìn)行

　　資格審查工作由我行全面負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件或?qū)μ顖?bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。

　　本簡(jiǎn)章由土默特左旗金谷村鎮(zhèn)銀行負(fù)責(zé)解釋。

附件：《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》

　　土默特左旗金谷村鎮(zhèn)銀行

　　2017年9月4日

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