為充實(shí)我縣師資力量，進(jìn)一步改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)國家、省、市有關(guān)1999級畢業(yè)生安置的政策，借鑒外地定向招錄經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)《關(guān)于新野籍1999級中師畢業(yè)生定向招聘問題的會議紀(jì)要》(新政紀(jì)[2021]33號)精神，面向1999級中師畢業(yè)生公開招聘教師。為了確保招聘工作有序開展，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

招聘教師工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，周密組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘教師的質(zhì)量。

二、招聘計(jì)劃

2022年我縣面向2002年中師畢業(yè)生招聘教師20名，其中王莊鎮(zhèn)10名、前高廟鄉(xiāng)10名。具體崗位設(shè)置見附表。

三、招聘范圍

2002年畢業(yè)的新野籍中師生。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.熱愛祖國，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.熱愛教育事業(yè)，愿意長期在我縣從教;

5.身體健康，具有適應(yīng)教師要求的身體條件;

(二)資格條件

1.2002年中師畢業(yè)生(以畢業(yè)證和報(bào)到證記載為準(zhǔn));

2.具有小學(xué)(含幼兒園)及以上教師資格證;

3.新野籍。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

2.受到刑事或治安處罰的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。

五、方法步驟

(一)招聘方法

公開招聘教師工作采取筆試加面試的辦法。面試后按總成績從高分到低分按一定的比例確定體檢、考核各環(huán)節(jié)對象。考核結(jié)束后，由縣教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績和考核情況擇優(yōu)確定招聘對象。

(二)具體程序

1.發(fā)布公告。通過新野教育網(wǎng)向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件和程序等。

2.報(bào)名。符合條件人員持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證的原件及復(fù)印件、近期同底版免冠一寸彩照3張到縣教體局四樓會議室報(bào)名。每個報(bào)考人員只能選擇一個專業(yè)崗位報(bào)考。填寫報(bào)名登記表，并注明是否服從組織分配。

報(bào)名時間：2023年2月14日至2月15日。

報(bào)名地點(diǎn)：新野縣教體局人事科。

咨詢電話：李老師 0377——66269103。

3.資格審查?？h招聘辦對照報(bào)考條件逐人進(jìn)行資格審查。資格初審合格人員在新野教育網(wǎng)上予以公示，并發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿招聘工作始終。

4.筆試。(1)筆試時間及地點(diǎn)另行通知。(2)筆試內(nèi)容為時事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識。筆試成績滿分為100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.面試。按筆試成績1：1.2比例從高到低確定面試人員。面試采用試講的形式，組建綜合評委組，按所報(bào)考學(xué)科分組進(jìn)行面試。講課內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材(其中幼教專業(yè)為幼兒園教材)。每人提前準(zhǔn)備8分鐘，講課10分鐘。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績低于60分的，不予聘用。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

6.體檢。根據(jù)筆試和面試總成績，按招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2009年修訂試行)》(豫教資辦[2009]17號)進(jìn)行。

7.考核。體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，按1：1的比例確定考核對象。考核主要考察報(bào)考人員的綜合表現(xiàn)、報(bào)考資格、遵紀(jì)守法等情況。

8.公示。對考核合格人員進(jìn)行公示，公示時間7天。

9.確定人選。縣招聘辦根據(jù)考入員考試考核情況初步確定招聘人選，根據(jù)所報(bào)考崗位分配到前高廟鄉(xiāng)或王莊鎮(zhèn)任教。

10.辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的提交縣編委研究后予以正式聘用，辦理入編手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求

1.組織領(lǐng)導(dǎo)。面向2002年中師畢業(yè)生公開招聘小學(xué)教師工作在縣教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。

2.做好宣傳發(fā)動。通過新野縣教育網(wǎng)、發(fā)布公告等形式，公布招聘的指導(dǎo)思想、數(shù)量、條件、程序等，使應(yīng)聘人員了解、支持、參與此項(xiàng)工作，為招聘工作營造良好的社會輿論氛圍。

3.嚴(yán)明工作紀(jì)律。整個招聘過程中，要嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假、違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，按國家人事考試有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

4.應(yīng)試者有義務(wù)自覺掃碼、測體溫。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢，凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

七、本方案由新野縣教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附表：2022年面向2002年中師畢業(yè)生公開招聘教師崗位設(shè)置表

2023年2月10日

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