三亞市教育研究培訓(xùn)院是隸屬三亞市教育局的副處級(jí)事業(yè)單位，主要從事學(xué)前教育、基礎(chǔ)教育的教學(xué)研究與指導(dǎo)，教育科研管理，學(xué)校管理、教育政策、教育科研、質(zhì)量監(jiān)測(cè)、教育督導(dǎo)評(píng)估評(píng)價(jià)的研究，以及相關(guān)學(xué)校校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)的管理與監(jiān)督等工作。為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)科教學(xué)研究、教育科研等隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)編制學(xué)科教研專業(yè)技術(shù)人員10名。為做好考核招聘工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）精神，并結(jié)合我市教育工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人的根本任務(wù)，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，培養(yǎng)和造就一批助力海南自由貿(mào)易港建設(shè)，推動(dòng)三亞教育高質(zhì)量發(fā)展的教師隊(duì)伍。通過公開考核招聘，優(yōu)化教育研究隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教育質(zhì)量。

（二）按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的要求，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的原則做好考核招聘工作。

二、招聘崗位、人數(shù)及待遇

（一）崗位、人數(shù)及條件要求

三亞市教育研究培訓(xùn)院公開考核招聘事業(yè)編制學(xué)科教研專業(yè)技術(shù)人員10名。招聘的具體崗位、專業(yè)等要求詳見《三亞市教育研究培訓(xùn)院公開考核招聘崗位需求表》（見附件1）。

（二）待遇

被聘用人員其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍、資格條件

（一）招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行公開考核招聘。

（二）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

4.專業(yè)理論功底深厚，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)領(lǐng)域成績(jī)優(yōu)異；

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

6.符合本公告及《三亞市教育研究培訓(xùn)院考核招聘崗位需求表》（附件1）所規(guī)定的資格條件；

7.對(duì)有工作年限要求的崗位，工齡計(jì)算截止于2023年1月31日；

8.有普通話二級(jí)乙等以上證書，本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)段6年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有跨學(xué)段教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（具有博士學(xué)位的應(yīng)聘者不做上述要求）；

9.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；其中，在編教師應(yīng)聘時(shí)應(yīng)征得所在單位及縣級(jí)以上教育主管部門同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；

10.留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

11.應(yīng)聘人員年齡要求50周歲以下（1972年2月17日以后出生)；

12.具備崗位需要的其它條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；

6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本招聘公告將通過三亞市教育局官網(wǎng)、三亞市教育研究培訓(xùn)院官網(wǎng)、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號(hào)等政務(wù)新媒體平臺(tái)向社會(huì)公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作中的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市教育局官網(wǎng)（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。

（二）報(bào)名工作

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員要經(jīng)常關(guān)注三亞市教育局官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全程中保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年2月17日09：00—2023年2月28日12：00。

3.報(bào)名網(wǎng)址：（http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=4932）。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名材料：

（1）《三亞市教育研究培訓(xùn)院2023年公開考核招聘學(xué)科教研專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（下載附件2填寫，本人手寫簽名后按手印上傳圖片）。

（2）本人近期正面免冠證件照片。

（3）身份證（正反面合成一張）；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

（5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

（6）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；其中，在編教師應(yīng)聘時(shí)應(yīng)征得所在單位及縣級(jí)以上教育主管部門同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。

（7）承諾書（附件3）。

（8）崗位要求的相關(guān)學(xué)科教學(xué)或教研工作經(jīng)歷，應(yīng)聘人員須提供加蓋單位公章的工作證明、勞動(dòng)（聘用）合同和社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄。

（9）應(yīng)聘崗位需要的其他材料，如：教師資格證、職稱證和聘用證書等。

上述材料網(wǎng)上報(bào)名均掃描材料上傳（以JPG圖片格式，圖片大小不超過2MB）。

五、考核工作

考核流程按資格初審、業(yè)績(jī)考核、面試考核、資格復(fù)審、體檢和考察六個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，各環(huán)節(jié)的不合格人員不能進(jìn)入到下一個(gè)環(huán)節(jié)。其中，業(yè)績(jī)考核、面試考核的成績(jī)采用百分制，業(yè)績(jī)考核成績(jī)、面試考核成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%，兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為綜合成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)資格初審

1.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名中所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作小組統(tǒng)一組織，根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考人員所提供的材料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員方可確定為參加考核人員。資格審查無人合格的崗位，將取消該崗位的招聘計(jì)劃。

3.報(bào)考人員保證報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤，確保需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔(dān)。

（二）業(yè)績(jī)考核及面試考核通知

通過資格審查的考生名單、業(yè)績(jī)考核有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局官網(wǎng)（http://edu.sanya.gov.cn/）公布。本次考核招聘采取線下進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

（三）業(yè)績(jī)考核

1.業(yè)績(jī)考核是對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、資歷以及既往的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、事業(yè)心責(zé)任感、教育觀念、工作業(yè)績(jī)、教研能力、科研成果、表彰與榮譽(yù)等方面情況進(jìn)行評(píng)分。業(yè)績(jī)考核滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

2.參加面試考核人員按業(yè)績(jī)考核合格人員數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定，合格人員數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試考核人員。沒有合格人員的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

業(yè)績(jī)考核成績(jī)、擬入圍面試考核人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公示。

（四）面試考核

1.時(shí)間

面試考核時(shí)間由招聘工作小組根據(jù)實(shí)際情況確定，以通知為準(zhǔn)。

2.內(nèi)容和形式

面試的內(nèi)容主要考查應(yīng)聘人員的崗位能力和綜合素養(yǎng)能力，采取“論文寫作+現(xiàn)場(chǎng)答辯”形式進(jìn)行，根據(jù)不同崗位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合能力考查，其中：

①報(bào)考學(xué)科教研員崗位的，主要考查應(yīng)聘者的學(xué)科研究水平和實(shí)踐能力；

②報(bào)考教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)研究員崗位的，主要考查應(yīng)聘者的質(zhì)量評(píng)價(jià)理論水平和實(shí)踐能力。

3.評(píng)委及評(píng)分方法

面試考核評(píng)委每組5人，由有關(guān)專家組成。面試考核滿分為100分，其中論文寫作60分，現(xiàn)場(chǎng)答辯40分，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)分別進(jìn)行評(píng)分，面試考核成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試考核成績(jī)?cè)谌齺喪薪逃志W(wǎng)站上公布。

4.面試考核合格分?jǐn)?shù)線

面試考核合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

5.考核成績(jī)排名

從達(dá)到業(yè)績(jī)考核、面試考核合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按招聘崗位綜合成績(jī)從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考核綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按業(yè)績(jī)考核成績(jī)由高至低確定排名順序，若業(yè)績(jī)考核成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試考核，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。綜合成績(jī)排名在招聘崗位的名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，綜合成績(jī)排名不在招聘崗位名額范圍之內(nèi)的且報(bào)考同一崗位業(yè)績(jī)考核、面試考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生為等候遞補(bǔ)對(duì)象。

6.成績(jī)公示

各項(xiàng)成績(jī)、綜合成績(jī)、擬入圍體檢人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公布。

（五）資格復(fù)審

體檢前，招聘單位對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

擬入圍體檢人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《同意報(bào)考的證明》（加蓋公章）、《三亞市教育研究培訓(xùn)院2023年公開考核招聘學(xué)科教研專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》、《承諾書》，其他網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)書面材料。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍體檢人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位業(yè)績(jī)考核、面試考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從業(yè)績(jī)考核、面試考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)由高至低1:1的比例確定擬入圍體檢人員。體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且業(yè)務(wù)考核、面試考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對(duì)象中，按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

由三亞市教育局具體負(fù)責(zé)組織體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生不予聘用。

體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市教育局官網(wǎng)公布。

（七）考察

考察由招聘單位組織，主要是通過查閱檔案、外調(diào)等方式，對(duì)考察人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)成果、遵紀(jì)守法、是否符合報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且業(yè)績(jī)考核、面試考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對(duì)象中，按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

招聘單位依據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，采取招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站上向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報(bào)考同一崗位且業(yè)務(wù)考核、面試考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對(duì)象中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示無異議后，市教育局、市委編辦、市人社局、市財(cái)政局、市公安局等部門按職責(zé)權(quán)限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關(guān)手續(xù)。

七、簽約

擬聘用人員公示期滿，如無異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等文件的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

九、經(jīng)費(fèi)保障

市財(cái)政局負(fù)責(zé)本次招聘工作經(jīng)費(fèi)保障事宜。

十、其他事宜

（一）聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

（二）本公告的內(nèi)容由三亞市教育研究培訓(xùn)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-88200168 林老師

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-88200086 蘇老師

監(jiān)督電話：0898-88657805 劉老師

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0898-66755323、0898-66755313

咨詢時(shí)間（上午08:30—12:00，下午15:00—17:30，節(jié)假日休息）

附件1：三亞市教育研究培訓(xùn)院公開考核招聘崗位需求表

附件2：三亞市教育研究培訓(xùn)院2023年公開考核招聘學(xué)科教研專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表

附件3：承諾書

三亞市教育局

2023年2月10日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168