為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)高層次急需緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)當(dāng)前我縣推進(jìn)“1314”行動(dòng)戰(zhàn)略人才需求情況，按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘭考縣委、縣政府同意，采取公開(kāi)招聘的方式引進(jìn)高層次急需緊缺人才?，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)取得學(xué)歷學(xué)位證的全日制博士研究生、“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生，取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證、世界排名前200名的高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的海外留學(xué)人員共10名，具體崗位要求詳見(jiàn)《蘭考縣2023年引進(jìn)高層次急需緊缺人才計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具備引進(jìn)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能;

(六)全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生在30周歲以下(1993年2月1日及以后出生)，全日制碩士研究生在35周歲以下(1988年2月1日及以后出生)，全日制博士研究生在40周歲以下(1983年2月1日及以后出生)。

(七)有下列情形之一者，不予引進(jìn)：

1.受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除公職的;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分，處分影響期未滿的;

3.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的;

5.蘭考縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的;

6.服務(wù)期內(nèi)的特崗教師、“三支一扶”人員和特招醫(yī)學(xué)生;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

(八)其他規(guī)定：

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

三、引才程序

本次人才引進(jìn)按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在“蘭考就業(yè)”微信公眾號(hào)(lankaojiuye)等平臺(tái)發(fā)布人才引進(jìn)信息。引才信息在招聘單位及其主管部門的網(wǎng)站或微信公眾號(hào)等平臺(tái)上同期發(fā)布;發(fā)布信息不一致的，以“蘭考就業(yè)”微信公眾號(hào)發(fā)布的為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名及資格審查

本次人才引進(jìn)采取郵件報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名材料：《蘭考縣2023年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)和有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)、近期2寸藍(lán)底免冠照片(電子版)。

符合條件的海外留學(xué)人員還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

蘭考縣范圍以外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘的，還需提交所在單位同意報(bào)考的證明。

應(yīng)聘者還需提供應(yīng)聘崗位條件相應(yīng)的其他材料。

報(bào)名時(shí)間及方式：2023年2月25日18：00前，發(fā)送報(bào)名材料原件的掃描件到郵箱lkxrcb@163.com。

應(yīng)聘者報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在考試錄用全過(guò)程必須一致。

資格審查：資格審查工作由縣委組織部牽頭，用人單位及其主管部門對(duì)應(yīng)聘者提供資料的完整性、真實(shí)性、有效性負(fù)審查責(zé)任，縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，應(yīng)聘者必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

通過(guò)資格審查人數(shù)與相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)的比例至少為3∶1，達(dá)不到此比例的，核減相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

(三)考試

本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)、組織形式另行通知。

考試當(dāng)日前，因應(yīng)聘者被取消或主動(dòng)放棄考試資格造成考試人數(shù)與相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1，核減相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘?？荚嚠?dāng)日因應(yīng)聘者放棄考試資格或其他原因造成考試人數(shù)與相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1，不再核減相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)。

因?qū)嶋H參加考試人數(shù)未超過(guò)該崗位的擬招聘人數(shù)，致使該崗位考試形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考試人員考試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考試小組使用同一套考試題本的所有考試人員的平均分(考試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌粎⑴c平均分計(jì)算)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。根據(jù)體檢名額，最后一名成績(jī)并列的，通過(guò)加試確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人支付。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格，出現(xiàn)擬招聘崗位缺額的，按考試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，主要采取個(gè)別座談、查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行考察，全面考察擬引進(jìn)人選的德能勤績(jī)廉學(xué)等情況，特別是政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

考察階段，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以遞補(bǔ)，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

擬引進(jìn)人選確定后，面向社會(huì)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)被取消聘用資格或自動(dòng)放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的報(bào)縣委、縣政府研究批準(zhǔn)后，由用人單位和引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理全供事業(yè)編制手續(xù)。

四、工作紀(jì)律

(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)資料、未按時(shí)參加考試、體檢和考察的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)對(duì)應(yīng)聘者及招聘工作人員在招聘報(bào)名、考試、體檢、考察等過(guò)程中的違紀(jì)違法違規(guī)行為，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類機(jī)構(gòu)、單位和個(gè)人舉辦的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班及銷售的輔導(dǎo)培訓(xùn)資料等，均與本次招聘組織方無(wú)關(guān)。

(二)公開(kāi)招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績(jī)公布、擬聘人員公示等事宜，均通過(guò)“蘭考就業(yè)”微信公眾號(hào)(lankaojiuye)等平臺(tái)發(fā)布、公布、公示，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注查詢。

(三)本次公開(kāi)招聘由蘭考縣委組織部、蘭考縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施，蘭考縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

咨詢電話：0371-26980669

監(jiān)督電話：0371-26980109

附件：

1.蘭考縣2023年引進(jìn)高層次急需緊缺人才計(jì)劃表

2.蘭考縣2023年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表

中共蘭考縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

蘭考縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月11日

附件.doc

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