山東社會科學院2023年度專業(yè)技術(shù)中級崗位招聘簡章

　　山東社會科學院是山東省委直屬的綜合性社會科學研究機構(gòu)，前身是1978年3月成立的山東省社會科學研究所，1980年12月改稱山東社會科學院。建院以來，深入實施科研立院、人才興院、管理強院、開門辦院戰(zhàn)略，努力打造山東省馬克思主義理論研究宣傳高地和意識形態(tài)重要陣地、省委省政府重要的“思想庫”“智囊團”、山東省哲學社會科學高端學術(shù)殿堂。2015年實施創(chuàng)新工程以來，深化機制體制改革，樹立精品導向，為省委省政府服務(wù)的能力不斷增強，一流新型智庫建設(shè)邁出堅實步伐。全院設(shè)有15個科研機構(gòu)、2個科輔機構(gòu)、7個職能部門，9個省級重點研究基地，1個國家級博士后科研工作站。目前有在職職工306人，專業(yè)技術(shù)人員276人，其中正高職73人、副高職89人，擁有博士學位130人；現(xiàn)有國家級重點人才工程4人，泰山學者特聘專家1人、青年專家4人，共計國家級、省級人才稱號60余人。

　　為加強人才隊伍建設(shè)，引進高水平的研究人員，進一步提升我院整體科研水平，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才。

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　2023年，結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，我院擬公開招聘13名專業(yè)技術(shù)中級崗位（專業(yè)技術(shù)十級崗）人員（含山東省海洋經(jīng)濟文化研究院3人）。如表1所示：

　　二、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.身體健康；

　　4.中級崗位應(yīng)聘人員年齡在45周歲（1978年2月13日以后出生）以下；

　　5.中級崗位應(yīng)聘人員須在2023年12月31日前取得博士研究生學歷學位證書;

　　6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

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　　中級崗位主要招收適合我院社會科學研究崗位要求的：哲學類、經(jīng)濟學類、法學類（法學一級學科、政治學一級學科、社會學一級學科、馬克思主義理論一級學科）、文學類、歷史學類、管理學類等學科，同時兼顧國外高校學科專業(yè)特點。2023年各研究部門專業(yè)需求如下：

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序

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　　通過山東省人力資源和社會保障廳省屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、山東社會科學院網(wǎng)站（www.sdass.net.cn）等相關(guān)網(wǎng)站面向全社會發(fā)布招聘信息。

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　　1.報名

　　報名方式:應(yīng)聘人員可通過現(xiàn)場報名、郵寄以及電子郵箱等方式向我院人事教育部提出申請；

　　現(xiàn)場報名地點及郵寄地址：濟南市舜耕路56號山東社會科學院科研綜合樓612房間，郵編：250002；

　　電子郵箱：sdskyrsjyb@shandong.cn

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起至2023年3月15日。

　　報名材料包括：1.國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復印件；2.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4.有本人簽名的《山東社會科學院公開招聘報名登記表》（附件）;5.海外留學人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料復印件。

　　2.資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

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　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　考試內(nèi)容為結(jié)合專業(yè)知識和研究崗位所需的綜合能力寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，合格分數(shù)線70分。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　2.面試

　　面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，采取學術(shù)簡介、專家提問、專家評議評分等方式。面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，合格分數(shù)線70分。

　　面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按4:6的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。筆試、面試工作采取分批次組織進行，時間另行通知。

　　（四）考察體檢

　　我院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。

　　體檢在省級三甲醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

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　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東社會科學院網(wǎng)站（www.sdass.net.cn）統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、相關(guān)待遇

　?。ㄒ唬┕べY、福利待遇

　　新聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和我省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準，同時享受我院創(chuàng)新工程各類報償和獎勵待遇。

　?。ǘ椥约顧C制

　　為進一步激勵優(yōu)秀青年人才成長，新聘用人員在最低服務(wù)期（5年）內(nèi)實行彈性激勵機制，可提供最高50萬元的博士基金課題資助。

　?。ㄈ┻m用人才工程管理

　　1.我院2022年度擁有山東省泰山學者青年專家配額制指標。符合泰山學者青年專家申報人選下列條件的全職引進人選，可優(yōu)先推薦申報泰山學者青年專家：全球TOP200高校（參照國際公認的三大世界大學排名體系2019年度至2021年度名單）、國家“雙一流”建設(shè)學科應(yīng)屆博士畢業(yè)生，在全球TOP200高校、國家“雙一流”建設(shè)學科有正式教學、科研職位或連續(xù)從事博士后研究1年以上的青年學者。入選泰山學者青年專家的全職引進人員同時可享受院內(nèi)相應(yīng)配套支持政策。

　　2.新聘用人員適用我院人才工程體系管理。優(yōu)秀新聘用人員如獲評“科研新秀”，可享受10萬元以內(nèi)的出版資助。

　?。ㄋ模﹨f(xié)助申領(lǐng)省本級和濟南市、青島市的生活及住房補助

　　1.根據(jù)《中共山東省委山東省人民政府印發(fā)<關(guān)于實施“人才興魯”行動打造新時代人才聚集高地的若干措施>的通知》(魯發(fā)〔2020〕2號)，符合相關(guān)條件的優(yōu)秀青年人才，每人每年可享受5萬元生活補助，工作每滿1年發(fā)放1次，連續(xù)發(fā)放3年。

　　2.同時享受濟南市或青島市的人才政策相關(guān)規(guī)定的購房補貼、生活和租房補貼等。

　　五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：高老師 趙老師 楊老師

　　聯(lián)系電話：0531-82704527、82704734

　　聯(lián)系郵箱：sdskyrsjyb@shandong.cn。

　　監(jiān)督電話：0531-82704590

　　附件：山東社會科學院公開招聘報名登記表.doc

　　山東社會科學院

　　2023年2月13日

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