為加強(qiáng)城市管理工作需要，充實(shí)城管輔助執(zhí)法隊(duì)伍，提升城市管理工作效能。經(jīng)麻丘鎮(zhèn)人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管協(xié)管員。現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘人數(shù)及條件

　　(一)招聘人數(shù)及崗位信息

　　本次計(jì)劃招聘16人。具體崗位信息見(jiàn)下表。

 

　　(二)招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

　　2.年齡要求：45周歲以下即1972年1月1日以后出生，40周歲以下即1977年1月1日以后出生;

　　3. 男性凈身高1.68米(含)以上，女性凈身高1.55米(含)以上。

　　(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

　　4.其它原因不適宜報(bào)考的人員。

　　二、招聘程序

　　招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格初審、資格復(fù)審、面試初試、面試復(fù)試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)考生報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月5日9:00至9月12日12:00。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

　　3.報(bào)名步驟

　　(1)在報(bào)名網(wǎng)站自行下載《公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件)后如實(shí)填寫，并以附件形式上傳至報(bào)名系統(tǒng)，文檔屬性必須為.doc;

　　(2)上傳身份證、畢業(yè)證和崗位要求相應(yīng)資格證書等原件的掃描件至報(bào)名系統(tǒng);

　　(3)上傳近期同底一寸免冠彩色電子照片(jpg格式，20KB以下)至報(bào)名系統(tǒng);

　　4.資格初審

　　(1)對(duì)報(bào)名人員的填報(bào)崗位代碼進(jìn)行核實(shí)，防止錯(cuò)填;

　　(2)對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息與對(duì)應(yīng)招聘崗位要求進(jìn)行比對(duì)，招聘崗位有明確要求的，按要求一一對(duì)應(yīng)審核;無(wú)明確要求的，按公眾認(rèn)知，對(duì)明顯不符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作年限等招錄條件的，不允許其報(bào)考該職位;

　　(3)對(duì)報(bào)名人員的填報(bào)崗位所需提供的其他材料(電子版)是否齊全予以審核。

　　網(wǎng)上資審初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)。

　　如審核中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合對(duì)應(yīng)招聘崗位要求的，則其不得進(jìn)入到后續(xù)的資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)。

　　(二)資格復(fù)審

　　本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　1.復(fù)審時(shí)間：2017年9月14日(周四)9：00。

　　2.復(fù)審地點(diǎn)：南昌市人力資源市場(chǎng)一樓(東湖區(qū)子固路78號(hào))。

　　3.復(fù)審時(shí)需提交的材料：

　　(1)身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)本人學(xué)歷證原件及復(fù)印件;

　　(3)本人近期二寸免冠紅底彩色照片3張;

　　(4)公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　(5)其他須提供的資質(zhì)證書或能力證明等材料。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

　　(三)面試

　　1.面試初試

　　(1)時(shí)間：2017年9月14日(周四)14：00

　　(2)地點(diǎn)：市人力資源市場(chǎng)二樓(東湖區(qū)子固路78號(hào))

　　(3)面試初試主要對(duì)考生的舉止儀表及身體條件舉止和綜合素質(zhì)進(jìn)行初步測(cè)試。面試初試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　根據(jù)面試初試成績(jī)從高到低排名，按報(bào)名人數(shù)：崗位招錄數(shù)=2：1的比例進(jìn)入面試復(fù)試(末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入)。

　　面試初試成績(jī)不計(jì)入面試復(fù)試成績(jī)。

　　(4)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：面試初試通過(guò)者，每人現(xiàn)場(chǎng)繳納入圍面試復(fù)試費(fèi)50元。

　　后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)。

　　2.面試復(fù)試

　　(1)時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試復(fù)試通知書。

　　(2)面試復(fù)試參照結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為8分鐘。面試主要測(cè)試考生的基本政治素養(yǎng)、城市管理相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　三、體檢與考察、公示

　　1.根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。如遇面試成績(jī)相同的，以符合崗位優(yōu)先條件者優(yōu)先。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。

　　3.體檢費(fèi)用由考生自理。

　　4.體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況;由麻丘鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議無(wú)記名投票方式確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，該崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5.根據(jù)考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　四、聘用與待遇

　　經(jīng)體檢、考察合格，并公示無(wú)異議后，依法辦理相關(guān)聘用手續(xù)。首次合同簽約1年(試用期1個(gè)月)，期滿后是否續(xù)簽視工作需要和本人情況確定。試用期間工資1200元/月，聘用人員試用期滿后基本工資1800元/月，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)15000元/年;績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)工作考核情況進(jìn)行核發(fā)。聘用期間參照在職城管隊(duì)員繳納三險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)。

　　五、咨詢電話

　　報(bào)名咨詢電話：0791—86691206 (市人力資源服務(wù)中心)

　　0791-88257001、88258559 (麻丘鎮(zhèn)城管中隊(duì))

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791--87860203

　　以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間撥打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)。

　　附件：麻丘鎮(zhèn)城管中隊(duì)協(xié)管員招聘報(bào)名表.doc

　　麻丘鎮(zhèn)人民政府

　　南昌市人力資源服務(wù)中心

　　2017年9月5日

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