舟山市發(fā)展和改革委員會(huì)2023年編外用工人員招聘公告

因工作需要，舟山市發(fā)展和改革委員會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工人員2名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

辦公室工作人員2名，用工形式為勞務(wù)派遣。

二、招聘條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

3.身體健康，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定;

4.全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;年齡要求為35周歲以下(即1988年2月15日后出生)，男女不限，舟山戶(hù)籍;具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感及較好的溝通交流能力，能熟練使用辦公軟件。

三、招聘辦法

本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審核、面試、體檢、公示錄用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年2月24日。

2.報(bào)名方式：將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(如單位證明、勞動(dòng)合同等)等相關(guān)資料掃描件發(fā)送至365583045@qq.com(郵件主題設(shè)為：應(yīng)聘市發(fā)改委辦公室工作人員+姓名)。報(bào)名提交的材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

3.面試：面試總分100分，合格60分，不合格者不列入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在資格審核通過(guò)后以郵件或電話形式告知。招聘崗位資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)10倍以上的，增加面談環(huán)節(jié)，根據(jù)面談成績(jī)從高分到低分篩選后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試對(duì)象。面談成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

4.體檢：考試結(jié)束后按照總成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如體檢不合格或本人自動(dòng)放棄，則在合格人員中按總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.聘用：體檢合格者按照規(guī)定進(jìn)行公示。公示合格人員，由舟山市發(fā)展和改革委員會(huì)委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，解除合同。擬聘用人員與其他單位建立有勞動(dòng)人事關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同之前按有關(guān)規(guī)定解除。

四、薪酬待遇

按照市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”。

五、其他事項(xiàng)

1.參加面試人員請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)原件、無(wú)犯罪記錄證明(無(wú)違法犯罪記錄證明需攜帶本人身份證和戶(hù)口本至戶(hù)籍所在地派出所辦理)進(jìn)行復(fù)審;

2.未按時(shí)參加面試、體檢、報(bào)到者視為主動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù);

3.凡在報(bào)名、面試、體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任自負(fù);

4.公告未盡事宜由本單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：2281735。

舟山市發(fā)展和改革委員會(huì)

2023年2月15日

附件：舟山市發(fā)展和改革委員會(huì)編外用工人員報(bào)名表.doc

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