根據(jù)山西省管涔山國有林管理局森林消防專業(yè)隊(duì)用工需求，我公司受寧武縣勞動(dòng)就業(yè)局委托決定招聘5名勞務(wù)派遣人員，從事森林火災(zāi)預(yù)防與撲救工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位及條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，嚴(yán)格遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；能夠吃苦耐勞，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

2、自愿從事森林火災(zāi)預(yù)防及撲救工作，并能接受軍事化統(tǒng)一管理。

3、招聘人員一律為男性，年齡在18至30周歲（1993年—2005年），具有國家承認(rèn)的全日制高中以上（含中專、技工）學(xué)歷。

4、身體健康，五官端正，體型端莊，身高165厘米及以上，無殘疾、無色盲、無紋身，裸眼矯正視力1.0以上，無高血壓、糖尿病、心臟病、癲癇病、慢性病、精神類疾病、家族遺傳病、傳染病及其他隱性疾病等不適合務(wù)工的疾病。

5、從事森林火災(zāi)預(yù)防與撲救工作后，能夠自覺堅(jiān)守崗位，禁止掛名從事其他工作。

6、招聘人員按照1:3比例報(bào)名（報(bào)名人數(shù)達(dá)到15人截止）。

7、具備勞務(wù)派遣人員規(guī)定的其他條件。

二、下列人員不在此次招聘范圍：

1、近三年來，參加機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員招錄（聘）中有作弊、弄虛作假等行為。

2、被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

3、立案審查尚未做出結(jié)論的。

4、受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)處罰的。

5、思想道德品質(zhì)敗壞，有偷竊等不良行為的。

6、家庭成員以及近親屬被判處死刑、正在服刑的或者三代內(nèi)涉恐、涉案人員的。

7、其他不適應(yīng)從事勞務(wù)派遣工作的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名者需提供本人身份證原件及復(fù)印件（5份）、戶口簿（戶主頁與本人頁）原件及復(fù)印件（1份）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（1份），紙質(zhì)版無違法犯罪證明（1份）；退伍軍人提供退伍證復(fù)印件（1份，非退伍軍人不提供）；本人近期免冠2寸紅底彩照8張（照片背面寫清姓名），上述材料于報(bào)名時(shí)一并提交。

1、報(bào)名時(shí)間：2023年2月14日起，上午8:30—11:30,下午15:00—17:30，報(bào)滿為止。

2、報(bào)名地點(diǎn)：寧武縣萬通物業(yè)有限公司（金暉盛世祥苑一樓物業(yè)公司）

3、報(bào)名方式：報(bào)名者需本人攜帶相關(guān)材料到我公司報(bào)名。

咨詢電話：

聯(lián)系人：張成明 13903504949  李女士 18634640949

（二）招聘資格審查

招聘資格審查工作由我公司負(fù)責(zé)，管涔林局紀(jì)檢部門和防火辦監(jiān)督。

（三）招聘辦法

本次招聘采取資格審查和面試相結(jié)合的辦法。

資格審查主要審核報(bào)名人員是否符合招聘要求；面試主要考核招聘人員的儀表、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

對(duì)入選人員，我公司將通過街道辦、居委會(huì)、公安局等有關(guān)部門，進(jìn)行組織政審，政審合格后進(jìn)行面試、體檢，確定5名勞務(wù)派遣人員（體檢費(fèi)由個(gè)人繳納）。因個(gè)人原因未面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。具體面試及體檢時(shí)間，由我公司另行通知。

（四）公示和招聘錄用

按照上述辦法確定的5名勞務(wù)派遣人員，在我公司進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議后，成為我公司勞務(wù)派遣人員，由我公司與勞務(wù)派遣人員逐個(gè)簽訂勞動(dòng)用工合同，合同一年一簽。

四、勞務(wù)用工形式

我公司與山西省管涔山國有林管理局森林消防專業(yè)隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱消防隊(duì)）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，協(xié)議一年一簽。

勞務(wù)派遣人員試用期為一月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣人員不能勝任崗位工作，或不服從消防隊(duì)工作安排的，退回勞務(wù)公司，予以解聘。

五、日常管理、工資待遇及其他

勞務(wù)派遣人員的日常管理考核由消防隊(duì)負(fù)責(zé)，勞務(wù)派遣人員實(shí)行集中訓(xùn)練，統(tǒng)一食宿，準(zhǔn)軍事化管理。

（一）日常管理

勞務(wù)派遣人員每月出勤需達(dá)到22天，防火特險(xiǎn)期每月出勤需達(dá)26天。具體考核由消防隊(duì)負(fù)責(zé)，每月出勤達(dá)不到者，由消防隊(duì)按照本單位考核辦法和勞務(wù)派遣協(xié)議酌情處理。

（二）工資待遇及其他

勞務(wù)派遣人員工資，每人每月工資2300元。勞務(wù)派遣人員在消防隊(duì)工作期間的伙食標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元，其中消防隊(duì)補(bǔ)貼200元，個(gè)人負(fù)擔(dān)100元。

勞務(wù)派遣人員工作期間，按照國家規(guī)定的繳納比例統(tǒng)一為勞務(wù)派遣人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（按人員戶口性質(zhì)分別納入農(nóng)村或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)體系），個(gè)人應(yīng)繳部分由勞務(wù)派遣人員本人負(fù)擔(dān)。

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