甘肅藥業(yè)投資集團(tuán)有限公司成立于2018年9月，注冊資本50億元，是甘肅省唯一一家以醫(yī)藥健康為主業(yè)的省屬醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)，被甘肅省委、省政府明確定位為：隴藥領(lǐng)域?qū)I(yè)化產(chǎn)業(yè)公司、國家中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)任務(wù)承載平臺、隴藥和中醫(yī)藥文化“走出去”的牽引平臺。2021年，集團(tuán)公司被確定為全省中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈、醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)。目前已經(jīng)形成中成藥制藥為主，集中藥材種植、加工、醫(yī)藥流通、研發(fā)等于一體的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局?！笆奈濉?，集團(tuán)公司正在認(rèn)真落實(shí)甘肅省委、省政府打造千億級醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集群的戰(zhàn)略部署，加快推進(jìn)中藥材全產(chǎn)業(yè)鏈、醫(yī)藥流通、醫(yī)療大健康、現(xiàn)代制藥“四大業(yè)務(wù)板塊”布局步伐，全力服務(wù)“四強(qiáng)”行動落地，帶動全省醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。力爭“十四五”末，資產(chǎn)總額達(dá)到150億元、年?duì)I業(yè)收入達(dá)到150億元、總市值達(dá)到100億元、工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到40億元、利潤總額達(dá)到12億元。

集團(tuán)公司現(xiàn)有子企業(yè)15家，其中二級企業(yè)8家（含托管企業(yè)1家），三級企業(yè)7家。所屬企業(yè)甘肅神康醫(yī)藥科技有限公司作為集團(tuán)公司的綜合性營銷平臺，承擔(dān)集團(tuán)旗下產(chǎn)品及省內(nèi)其他知名藥企產(chǎn)品的推廣、銷售及市場開拓的重任。現(xiàn)有藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號24個，全國獨(dú)家產(chǎn)品5個，其中元胡止痛滴丸、宣肺止嗽合劑為隴藥大品種，年銷售額分別在3億元、4億元左右?，F(xiàn)因快速發(fā)展的需要，面向社會公開招聘甘肅神康醫(yī)藥科技有限公司（以下簡稱“營銷中心”）總經(jīng)理1名，詳情如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面向社會公開招聘的方式，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范招聘工作程序，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。

二、崗位描述

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)營銷中心的日常經(jīng)營管理，根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施營銷中心年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

2.負(fù)責(zé)建立營銷中心的經(jīng)營管理體系，做好產(chǎn)品推廣，開拓新市場，管理和服務(wù)重要客戶；

3.負(fù)責(zé)營銷中心整體的銷售管理，制定年度銷售目標(biāo)任務(wù)，帶領(lǐng)并監(jiān)督各銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)組織召開營銷中心總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門工作。

（二）任職要求

1.年齡在45歲以下，本科及以上學(xué)歷，營銷類、管理類、醫(yī)藥類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（特別優(yōu)秀者可放寬本條條件）；

2.具有8年以上大中型國有企業(yè)或醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3.具備豐富的醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定中心經(jīng)營規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營分析等，具有5年以上藥品銷售管理或全國市場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟悉市場營銷工作，能夠收集市場信息、制定營銷方案、產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣方案，督促落地執(zhí)行并開展效果評估；

5.熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策，具有履行崗位職責(zé)必須的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平；

6.市場駕馭能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)市場開拓和客戶挖掘能力；

7.具備敏銳的洞察力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力；

8.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通能力。

（三）薪酬待遇

該崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照市場、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)面議。

三、資格禁入

1.因犯罪受過刑事處罰或被開除黨籍、公職的，嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

2.曾被原用人單位以開除、辭退等形式解除勞動關(guān)系的，已經(jīng)與其他單位簽訂勞動合同尚未解除的；

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；

4.其他法律法規(guī)或公司規(guī)章制度規(guī)定的禁入情形。

四、招聘程序

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2023年2月15日至2023年2月24日

2.報(bào)名方式：

本次招聘工作僅采取線上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員需登錄甘肅藥業(yè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.gsyytz.com）下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》完整填寫報(bào)名信息（附照片），并將報(bào)名表（可編輯word版和不可編輯pdf/圖片版均需發(fā)送）及相關(guān)應(yīng)聘材料（包括本人有效身份證件、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證明等材料的掃描件，其中海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）壓縮打包發(fā)送至招聘郵箱（gsyytzjt@163.com），郵件主題及文件名為“應(yīng)聘營銷中心總經(jīng)理+姓名”。

（二）資格審查

集團(tuán)公司人力資源部將與用人單位對應(yīng)聘者的任職資格進(jìn)行線上初審，按照資格審查合格人數(shù)與招選聘職位的比例（一般不低于2:1）確定參加面試的人選，并由集團(tuán)公司人力資源部通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。資格初審未通過者不再另行通知。

（三）面試

主要考察應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

面試正式開始前，集團(tuán)人力資源部將組織對參加面試的人員進(jìn)行線下資格復(fù)審，請應(yīng)聘人員攜帶身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件及其他報(bào)考證書材料的原件復(fù)印件，配合開展復(fù)審工作。

根據(jù)首輪面試情況，必要時(shí)進(jìn)行加試，時(shí)間地點(diǎn)另行通知（面試總輪次原則不超過3次）。

（四）確定考察人選

根據(jù)面試結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)公司相關(guān)會議綜合研判后，確定待考察人選的最終排名。

（五）體檢

集團(tuán)公司人力資源部將根據(jù)最終排名的順序，通知第一名前往三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

不按時(shí)體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并按順序通知下一名進(jìn)行體檢。

（六）組織考察或背景調(diào)查

集團(tuán)公司人力資源部對體檢合格的待考察人員進(jìn)行背景調(diào)查及干部人事檔案審查工作。

對存在受過監(jiān)管部門處罰、報(bào)名提供材料不實(shí)、受原工作單位處罰、不良從業(yè)經(jīng)歷、原工作存在遺留問題或風(fēng)險(xiǎn)因素等影響其任職情形的，取消其錄用資格?？疾觳缓细窕驊?yīng)聘者自愿放棄，則按順序通知最終排名的下一名進(jìn)行體檢，合格后組織考察。

（七）履行決策程序

集團(tuán)公司人力資源部結(jié)合成績、排名、體檢和組織考察結(jié)果，初步確定擬聘用人選并形成報(bào)告，提交集團(tuán)公司黨委會議審議。

（八）公示

對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有影響錄用的問題，取消其錄用資格。

（九）錄用

1.公示期結(jié)束，由集團(tuán)公司人力資源部向?qū)緹o異議的擬聘人員發(fā)放錄用通知，明確到崗時(shí)間。擬聘用人員應(yīng)與原單位解除勞動關(guān)系后方可辦理錄用手續(xù)。

2.聘用人員實(shí)行合同制管理。如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，不再保留其行政級別和原有行政（事業(yè)）干部身份；集團(tuán)內(nèi)部參加此次選聘的人員，自動解除（終止）原聘任關(guān)系，不再享受原崗位待遇，根據(jù)新聘崗位重新簽訂合同。

3.聘用人員在辦理入職手續(xù)的同時(shí)，需簽訂目標(biāo)責(zé)任書（崗位責(zé)任書），試用期滿考核不合格或目標(biāo)不能達(dá)成者將不予轉(zhuǎn)正或解除勞動合同。

五、其他事宜

1.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對報(bào)名信息和提供材料的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

2.為保證及時(shí)收到相關(guān)信息、通知，請保持通訊暢通，如應(yīng)聘者電話、手機(jī)號碼發(fā)生變更，請及時(shí)告知。因個人原因錯過重要信息而影響測評的，責(zé)任自負(fù)。

3.招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。發(fā)現(xiàn)冒用甘肅藥業(yè)投資集團(tuán)名義發(fā)布虛假信息的，可直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。對應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，集團(tuán)不承擔(dān)任何責(zé)任。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機(jī)構(gòu)，集團(tuán)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

六、聯(lián)系方式

集團(tuán)公司咨詢電話：0931-8858117

咨詢時(shí)間：（工作日）09:00-12:00、14:00—18:00

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