渝北區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)2023年公開(kāi)招聘編外派遣人員簡(jiǎn)章

因工作需要，重慶市渝北區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外派遣工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及名額

行政事務(wù)崗位（3名）：負(fù)責(zé)文件處理、統(tǒng)計(jì)匯總、檔案資料管理，辦理專(zhuān)項(xiàng)事務(wù)，參與相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，辦事公道，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng)。

2、品行端正、身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、具有一定公文寫(xiě)作能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件處理文檔、表格等。

4、年齡30周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5、具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、招商引資等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

6、愛(ài)崗敬業(yè)，能適應(yīng)加班和服從工作安排。

（二）崗位條件

行政事務(wù)崗位①（1名）：經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具備一定的數(shù)理統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)業(yè)分析知識(shí)，具有一定的投資策劃能力。

行政事務(wù)崗位②（1名）：經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具備一定的產(chǎn)業(yè)分析、汽車(chē)產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識(shí)，具有一定的活動(dòng)組織、宣傳推廣能力。

行政事務(wù)崗位③（1名）：計(jì)算機(jī)、通信、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備一定的產(chǎn)業(yè)分析、軟件信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識(shí)，具有一定的軟件程序設(shè)計(jì)能力。

（三）以下人員不屬招錄范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；人民法院公布的失信被執(zhí)行人（以中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)公布為準(zhǔn)）；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；受到黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；存在涉黑涉惡、黃*毒、盜搶騙等前科劣跡或其他法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年2月22日-2023年2月23日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)人力資源市場(chǎng)2樓招聘前臺(tái)。

3、報(bào)名所需資料：請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期限內(nèi)攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（1份）、身份證復(fù)印件（1份）、1寸正面免冠照片（2張）、工作經(jīng)歷等佐證資料復(fù)印件1份，各證件均需核驗(yàn)原件?，F(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

4、咨詢(xún)電話：023-67826419。

（二）資格審查

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件于面試時(shí)使用的證件必須一致；報(bào)考人員提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《報(bào)名登記表》中填寫(xiě)的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

（三）面試

通過(guò)資格審查，對(duì)符合條件者，將電話或短信通知報(bào)名人員參加面試，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢、考察

根據(jù)面試成績(jī)，從高到低擬定聘用人員。由單位組織擬聘人員進(jìn)行體檢和考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。如出現(xiàn)體檢、考察不合格者，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員或取消此次招聘。

四、聘用管理及待遇

（一）本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工，擬聘用人員體檢、考察合格，經(jīng)招聘單位研究同意后，委托重慶空港人力資源管理有限公司進(jìn)行勞務(wù)派遣、簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。

（二）本次招聘人員按規(guī)定實(shí)行2個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除聘用合同。

（三）本次招聘人員參照用人單位現(xiàn)有同崗位勞務(wù)派遣人員相關(guān)待遇和區(qū)里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

1、錄用人員所提供的材料必須齊全且真實(shí)有效，自覺(jué)接受用人單位紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2、報(bào)考者應(yīng)遵守相關(guān)紀(jì)律，按時(shí)報(bào)名和參加面試，否則，取消其資格。

3、聘用人員需在聘用單位服務(wù)兩年以上。

4、本簡(jiǎn)章的最終解釋權(quán)歸招聘單位所有。

2023年2月22日

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