杭州云棲小鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)有限公司為杭州云棲小鎮(zhèn)管理委員會(huì)下屬國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)合同制工作人員9名。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、綜合文字崗工作人員2名；

2、運(yùn)營(yíng)管理崗工作人員1名；

3、內(nèi)控管理崗工作人員1名；

4、招商管理崗工作人員1名；

5、企業(yè)服務(wù)崗工作人員1名；

6、財(cái)務(wù)管理崗工作人員1名；

7、工程管理崗工作人員1名；

8、工程技術(shù)崗工作人員1名。

二、招聘資格及條件

詳見(jiàn)《2023年杭州云棲小鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件一）

三、招聘程序

1、報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)將①《報(bào)名表》（附件二）電子版及本人簽名的掃描件、②身份證掃描件、③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件（境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、④職稱證書(shū)掃描件發(fā)送至郵箱：hzyqxz_hr@126.com（郵件標(biāo)題與附件統(tǒng)一為“崗位名稱+姓名”格式），報(bào)名時(shí)間截止2023年2月28日17:00，逾期不予受理。

2、資格初審。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審和初步篩選，報(bào)名人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；凡提供虛假材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

3、考試?？荚嚥捎霉P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（1）筆試。根據(jù)各招聘崗位報(bào)名人員資格初審情況確定筆試人員，入圍結(jié)果將手機(jī)短信形式通知（請(qǐng)務(wù)必確?！秷?bào)名表》內(nèi)的聯(lián)系電話正確并保持手機(jī)暢通），筆試時(shí)間擬定于2023年3月11日上午9:30-11:30，若有變動(dòng)，另行通知。

（2）面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:5確定各崗位入圍面試人員名單，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4、綜合成績(jī)計(jì)算。按照考生筆試（40%）、面試（60%）加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)，以綜合成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定入圍體檢人員。綜合成績(jī)合格線為60分，若該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)均低于60分，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

5、體檢與考察。擬聘人員應(yīng)按規(guī)定參加體檢及考察，不按規(guī)定參加者視為自動(dòng)放棄。若考生體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)依次順延遞補(bǔ)。

6、正式聘用。根據(jù)筆試、面試、體檢及考察情況，確定擬聘用人員名單，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。公司實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用，根據(jù)綜合成績(jī)依次順延遞補(bǔ)，重新進(jìn)入體檢流程。

四、其他說(shuō)明

1、薪資水平：待遇從優(yōu)，具體面議。

2、工作地點(diǎn)：浙江省杭州市西湖區(qū)河山街333號(hào)云棲小鎮(zhèn)國(guó)際會(huì)展中心二期。

3、本公告未盡事宜由杭州云棲小鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：張女士，89511167；咨詢時(shí)間：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-17:00。

附件：

附件一：2023年杭州云棲小鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件二：2023年杭州云棲小鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘工作人員報(bào)名表.docx

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