江蘇省建湖縣2023年事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才公告

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加大優(yōu)秀青年人才引進力度，優(yōu)化全縣年輕干部隊伍結(jié)構(gòu)，加快高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍建設(shè)，落實“黃海明珠人才計劃”等人才政策，現(xiàn)就江蘇省建湖縣2023年事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才工作公告如下。 一、引進對象和名額 （一）引進對象 A類：江蘇省2023年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)工作指定的縣級以上機關(guān)職位選調(diào)（名校優(yōu)生選調(diào)）高校名單中的1類、2類22所高校（詳細高校名單附后）應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（不含委培、定向、專升本和獨立學(xué)院畢業(yè)生，下同）。 B類：最新一期軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名和U.S.News世界大學(xué)排名前200強的境外高校應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校名單附后）。 C類：聚焦建湖縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的緊缺專業(yè)領(lǐng)域和重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展相關(guān)的學(xué)科，國內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學(xué)科，縣域事業(yè)單位緊缺的審計學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃等列入最新一期軟科中國大學(xué)專業(yè)排名A+的部分學(xué)科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學(xué)科的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（ESI高校學(xué)科排名以2023年1月官方公布的數(shù)據(jù)為準，詳細高校學(xué)科附后）。 D類：北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)，以及江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計劃A類建設(shè)高校中的蘇州大學(xué)、南京師范大學(xué)、揚州大學(xué)、江蘇大學(xué)的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。 E類：北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院、南方醫(yī)科大學(xué)、中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)、上海中醫(yī)藥大學(xué)，江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計劃A類建設(shè)高校中的蘇州大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、南京中醫(yī)藥大學(xué)、揚州大學(xué)，以及全國第四輪學(xué)科評估B+及以上醫(yī)學(xué)類學(xué)科的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校學(xué)科附后）。 學(xué)校教學(xué)類崗位僅面向A、B和D類高校，醫(yī)療衛(wèi)生類崗位僅面向A、B和E類高校（學(xué)科），其他單位崗位僅面向A、B和C類高校。 （二）引進名額 建湖縣事業(yè)單位本次共招聘101人，具體招聘崗位及要求見附件。 二、資格條件 引進的優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)同時具備下列資格條件： 1.政治立場堅定，愛黨愛國，品學(xué)兼優(yōu)，有理想抱負和家國情懷，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿谩?2.博士研究生年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1993年1月1日以后出生），大學(xué)本科生年齡一般不超過25周歲（1998年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀或者所學(xué)專業(yè)為建湖特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。 3.按期畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。 4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 5.遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無違法犯罪記錄。 6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。 發(fā)布公告時已在鹽城有參保記錄（中斷參保后脫產(chǎn)取得更高全日制學(xué)歷和學(xué)位，且未享受過鹽城市各級引才政策的除外）的不得報名。 三、引進程序 （一）報名 1.報名時間、方式 （1）報名時間：2023年3月1日9:00—４月30日18:00。 （2）報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，報名人員將相關(guān)報名材料（①身份證正反面掃描件；②高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線驗證報告》、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；③高校就讀期間全部學(xué)段的獎懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等證明材料；④所報名崗位要求的其他相關(guān)證明材料；⑤已參加工作的，還須提供現(xiàn)單位同意報考證明或出具個人承諾書），以電子郵件方式（郵件名：報考崗位＋姓名＋院校＋手機號碼）發(fā)送到電子郵箱：jiangsu20201111@163.com。 2.報名注意事項及資格審核 （1）國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2023年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，博士研究生放寬至2023年12月31日；國（境）外高校畢業(yè)生須提供所學(xué)課程目錄，并在2023年12月31日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供入學(xué)通知。 （2）優(yōu)秀畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)報名，用人單位主管部門按照有關(guān)資格條件，對應(yīng)聘人員進行資格審核。引進崗位設(shè)1:3開考比例，崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達不到比例的，相應(yīng)核減引進數(shù)直至取消該崗位引進計劃。 （3）優(yōu)秀畢業(yè)生對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責(zé)。報名材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。 （二）考評 對通過資格審核的優(yōu)秀畢業(yè)生，采取一定形式進行綜合能力考評?？荚u分綜合素質(zhì)評價和面談測試兩個環(huán)節(jié)，綜合素質(zhì)評價成績、面談測試成績均按50%計入總成績。 1.綜合素質(zhì)評價。主要針對學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素養(yǎng)、任職經(jīng)歷、所獲榮譽獎勵等要素進行量化評分。 2.面談測試。參考結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，成績以百分制計算，60分為合格線。 （三）聘用 1.考察體檢。在面談測試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)發(fā)布崗位擬引進人數(shù)1:1確定參加考察體檢環(huán)節(jié)人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時，若總成績相同，綜合素質(zhì)評價成績高者優(yōu)先，如綜合素質(zhì)評價成績?nèi)韵嗤?，由用人單位主管部門對成績相同的人員組織加試。 考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標準和要求進行，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間和地點另行通知。 2.公示簽約。對通過考察體檢的人員進行公示，時間為7個工作日。對公示結(jié)束無異議的，由用人單位與擬引進人才簽訂就業(yè)協(xié)議。 3.入職聘用。引進人才報到后，按照相關(guān)流程，由用人單位辦理聘用手續(xù)，約定試用期。試用期滿且考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。 四、引進政策 1.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生來建湖工作后，其配偶在異地工作的，可以協(xié)調(diào)安排到建湖縣相應(yīng)性質(zhì)的單位工作。 2.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位七級職員等相當正科工資待遇。 3.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位八級職員等相當副科工資待遇。 4.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學(xué)本科生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位九級職員等相當一級科員工資待遇。 5.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，符合《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》規(guī)定的，可以通過調(diào)任方式到機關(guān)工作。 五、待遇保障 （一）薪酬待遇 到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標準執(zhí)行。 （二）補助標準 1.全日制博士研究生到建湖事業(yè)單位工作的，10年內(nèi)給予8萬元/年的科研補貼。 2.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生3年內(nèi)分別按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的標準發(fā)放生活補貼。 3.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生5年內(nèi)在建湖購房的，分別按照40萬元、20萬元、15萬元的標準給予購房資助。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在建湖最低服務(wù)期限為5年。 4.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生在建湖繳存住房公積金滿6個月后，個人住房公積金貸款分別可放寬至縣個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在建湖最低服務(wù)期限為5年。 5.全日制優(yōu)秀畢業(yè)生在建湖未購房的，5年內(nèi)按照每人每月1500元的標準發(fā)放租房補貼。 6.非鹽城籍全日制優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)每年享受2000元的探親交通補貼。 （三）特別支持政策 1.尊重意愿。招聘期或引進的優(yōu)秀畢業(yè)生入職一年內(nèi)，個人有新的選擇的，充分尊重個人意愿，實行來去自由；對在外地試崗后不適應(yīng)，一年內(nèi)選擇到我縣就業(yè)的，堅持敞開大門、托底保障。 2.見習(xí)試崗。鼓勵有意向來我縣工作的應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)前半年到我縣相關(guān)單位崗位提前見習(xí)，見習(xí)期間按正式入職首月工資標準發(fā)放生活補助。 3.一事一議。打破專業(yè)限制，對引進的優(yōu)秀畢業(yè)生入職一年內(nèi)個人提出崗位調(diào)整申請的，及時調(diào)配，力求人崗相宜、人崗相適。 4.全程服務(wù)。實行“雙導(dǎo)師制”幫辦，對引進的優(yōu)秀畢業(yè)生，由組織、人社部門及用人單位相關(guān)負責(zé)同志作為導(dǎo)師，開展工作輔導(dǎo)、生活指導(dǎo)、情感引導(dǎo)，努力為每位入職畢業(yè)生營造安心、舒心、放心的工作生活環(huán)境。 5.后備培養(yǎng)。凡引進到我縣工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，由組織部門統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培養(yǎng)培訓(xùn)，納入青年干部后備庫，對特別優(yōu)秀的及時選調(diào)進機關(guān)或提拔使用。 6.拎包即住。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生入職后在我縣未購房的，根據(jù)個人意愿，5年內(nèi)按照“拎包即住”要求提供免費住宿。 六、紀律監(jiān)督 引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。 公告發(fā)布網(wǎng)址：https://www.jhdj.gov.cn（建湖黨建網(wǎng)）。 咨詢電話：0515-86232910。 監(jiān)督電話：0515-80600106（建湖縣紀委監(jiān)委第一派駐紀檢監(jiān)察組）。 本公告由中共建湖縣委組織部負責(zé)解釋。

附件1：江蘇省建湖縣2023年事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才崗位表.pdf

附件2：高校分類名單.pdf

附件3：江蘇省建湖縣2023年事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名表.doc

中共建湖縣委組織部 建湖縣人力資源和社會保障局 2023年2月23日

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