根據(jù)我縣民政事務(wù)服務(wù)工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名編外工作人員。具體如下：

　　公告內(nèi)容

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，招聘全過(guò)程向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　1.招聘崗位：民政事務(wù)服務(wù)中心工作人員

　　2.招聘人數(shù)：11名

　　三、應(yīng)聘條件

　?。?）遵守中華人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良記錄；

　?。?）具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策；

　?。?）具有良好的職業(yè)道德和履職記錄；

　?。?）具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

　　（5）具有符合應(yīng)聘崗位任職要求的資格條件；

　?。?）全日制大專及以上學(xué)歷；

　?。?）陵水戶籍，年齡要求：男性20周歲以上45周歲以下（含45周歲），女性20周歲以上40周歲以下（含40周歲）；

　?。?）符合招聘職位所需的其他具體條件及要求。

　　有下列情況之一者，不參與此次應(yīng)聘：

　　（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　?。?）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　?。?）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

　?。?）現(xiàn)役軍人、普通院校在讀學(xué)生和失信被執(zhí)行人；

　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、招聘程序和方法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月1日~2023年3月3日下午18:00止。逾期不予受理。如未達(dá)到1:2的面試開(kāi)考比例，報(bào)名時(shí)間延期3天，仍然達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位的招聘。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　登陸海南匯智人力資源有限公司官網(wǎng)（www.huizhihr.com）“招聘動(dòng)態(tài)板塊”，找到相關(guān)的招聘公告，下載《招聘報(bào)名表》或下拉此微信公眾號(hào)文章至底部下載《招聘報(bào)名表》 ，填寫(xiě)完畢后連同以下材料壓縮后投遞到指定電子郵箱（壓縮文件以報(bào)考單位+崗位+姓名來(lái)命名，郵件標(biāo)題也以報(bào)考單位+崗位+姓名來(lái)填寫(xiě)）：

　　報(bào)名時(shí)提供以下材料掃描件或復(fù)印件：

　?、傧螺d并填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》（附件1）；

　?、谟行趦?nèi)的身份證國(guó)徽面、個(gè)人面掃描件；

　　③戶口本首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)掃描件；

　　④畢業(yè)證書(shū)；

　　⑤學(xué)位證書(shū)（若有）；

　　⑥教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（PDF格式）；

　?、呦嚓P(guān)從業(yè)資格證（若有）；

　　⑧近期免冠彩色證件照一張（一寸照）。

　　報(bào)名投遞郵箱：lingshuihr@163.com

　　3.咨詢電話：0898-83086336。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、綜合分析和思維反應(yīng)能力，面試成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按各崗位招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審人選。同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：成績(jī)相同的，按學(xué)歷高低順序排列；學(xué)歷相同的，按報(bào)考資格條件中的優(yōu)先條件綜合排序；如以上相同時(shí)，則進(jìn)行加試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審、體檢

　　1.資格復(fù)審。須要求應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘人員的報(bào)名材料相應(yīng)原件及復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)材料或提供有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消體檢資格。

　　2.體檢。由陵水匯智人力資源有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施（體檢費(fèi)由考生自理），時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。陵水匯智人力資源有限公司對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，確定聘用人員名單。

　?。ㄋ模┢赣?/p>

　　根據(jù)面試成績(jī)并結(jié)合體檢情況擇優(yōu)聘用，錄取名單的查詢，請(qǐng)登陸海南匯智人力資源有限公司官方網(wǎng)站（www.huizhihr.com）查詢。如擬錄用考生在體檢、試用期環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格不被錄用，則進(jìn)入補(bǔ)招程序：按崗位要求從高分到低分依次征詢考生是否愿意就提供崗位入職，同意后經(jīng)體檢合格補(bǔ)招（不同意者后續(xù)的崗位不再予以提供）。請(qǐng)考生在招聘期間保持個(gè)人有效的聯(lián)絡(luò)方式。

　　五、人事管理

　　聘用人員以勞務(wù)派遣的方式派遣到陵水黎族自治縣民政事務(wù)服務(wù)中心工作，具體派遣方式及人員的人事管理并由陵水匯智人力資源有限公司與聘用人員簽訂為期3年的勞動(dòng)合同（試用期2個(gè)月），正式錄用后由單位每年對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格可繼續(xù)聘用，不合格將進(jìn)行辭退。

　　六、待遇

　　被聘用的人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，合同期內(nèi)月薪酬2700元/月/人（稅前薪資，含五險(xiǎn)一金）。

　　七、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，并按要求準(zhǔn)備材料。凡因本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ┱?qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話號(hào)碼不正確或不暢通等造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　（三）報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

　?。ㄋ模┻z失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。

　?。ㄎ澹┱衅溉叹诤Ｄ蠀R智人力資源有限公司官網(wǎng)公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注。詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸海南匯智人力資源有限公司官網(wǎng)（www.huizhihr.com）查詢。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　未按規(guī)定的時(shí)間參加面試、體檢、報(bào)到的均視為自動(dòng)放棄。報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

　　九、特別說(shuō)明

　　招聘全程由陵水匯智人力資源有限公司組織并實(shí)施，陵水黎族自治縣民政局監(jiān)督指導(dǎo)，招聘全程接受全社會(huì)監(jiān)督。

　　附件：《招聘報(bào)名表》.doc

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