一、學校簡介
湖北恩施學院（原湖北民族大學科技學院）坐落在世界硒都，人間仙境，天然氧吧，美麗如畫的湖北恩施，是國家教育部批準設立的全日制普通本科高校。學校于2003年3月創(chuàng)辦，2012年5月獲得學士學位授予權；2021年2月，經教育部批準，轉設更名為湖北恩施學院?，F面向全國24個省份招生，全日制在校生1.5萬余人。 育人理念
學校堅持“以父母之心育人，幫助學生成就夢想”的辦學宗旨，秉承“正德至善、為學至精”的校訓精神，踐行“立德樹人，因材施教，學以致用”的教育理念，突出“應用特長、職業(yè)特征、民族特色”的人才培養(yǎng)特色，創(chuàng)新“前期趨同，后期?；?，產教融合，卓越培養(yǎng)，專項實習，精準就業(yè)”的“全鏈條”應用型人才培養(yǎng)模式，著力培養(yǎng)未來新型應用型技術技能人才。 學科專業(yè)
學校下設醫(yī)學部、智能工程學院、建筑與藝術設計學院、財經政法學院、文化與傳媒學院、音樂與體育學院、馬克思主義學院、繼續(xù)教育學院（鄉(xiāng)村振興學院）等8個二級學院，華為云學院等5個產業(yè)學院，恩施市中心醫(yī)院等4個附屬醫(yī)院。已開設本專科專業(yè)近60個，擁有省級一流專業(yè)4個，省級一流本科課程7門，省優(yōu)勢學科和培育學科2個，形成了以醫(yī)學為重點，工學、管理學、藝術學、文學、教育學等多學科協調發(fā)展的學科專業(yè)布局。 特色學院
學校與華為技術有限公司、金蝶軟件（中國）有限公司、中軟國際教育科技股份有限公司、訊方科技有限公司、達瓦未來（重慶）影像科技有限公司等多家名企深度合作成立了華為云學院鯤鵬中心、金蝶數智財稅學院、中軟國際大數據學院、達瓦未來數字學院、硒茶學院等5個產業(yè)學院，與恩施州衛(wèi)生健康委、湖北咿呀醫(yī)療投資股份有限公司、美年華整形外科醫(yī)院、江西一脈陽光醫(yī)學影像集團共建4個醫(yī)學人才定向培養(yǎng)基地，構建了“企業(yè)為點、行業(yè)為線、區(qū)域為面、學校為體”的網狀聯合的產業(yè)學院培養(yǎng)體系。 學習保障
學?，F有專任教師656人，研究生學歷教師占比75.4%，副高及以上專業(yè)技術職務占比38.6%?，F有主要教學科研儀器設備總值達7000余萬元，紙質圖書95萬冊，電子圖書36萬冊；建有實習實訓基地150多個，其中附屬醫(yī)院4個、教學醫(yī)院6個。 學校設有國家獎學金、華為獎學金、中軟獎學金、金蝶獎學金、考研獎學金等十類獎學金，專題開設各類考研班、考編班、考公務員班、考證班、名企（華為、中軟、金蝶、達瓦等）訂單班等，助力學生職業(yè)發(fā)展。近三年本科畢業(yè)生初次就業(yè)率達95%以上。 辦學成效
學校曾被授予“全國西部計劃志愿服務項目優(yōu)秀項目辦”“湖北省大學生思想政治工作先進單位”“湖北省高校招生工作先進單位”“湖北省大學生資助工作先進高?！薄昂笔「咝Ｆ桨残@先進單位”等榮譽稱號。近年來，學生在中國大學生“互聯網＋”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國大學生醫(yī)學技術技能大賽、“挑戰(zhàn)杯”等學科競賽中多次斬獲佳績，獲得國家級、省級獎勵300余項；涌現了以“全國五一勞動獎章”獲得者尹周，廣東省“五四青年獎章”獲得者劉強強，全國“大學生自強之星”羅港、譚林峰、何鴻飛，湖北省“長江學子”柯賴宇、唐杉等為代表的一大批優(yōu)秀校友和學子。辦學20年來，學校累計為國家和社會培養(yǎng)4萬余名應用型人才，為地方經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。 定位愿景
學校始終堅持“地方性，應用型，開放性”的辦學定位，堅持“質量立校、人才強校、科技興校、特色名校、校友榮?！钡闹涡７铰?，舉“數字”旗，打“健康”牌，走“高質量應用型”發(fā)展之路，凸顯“民族”特色，緊緊圍繞區(qū)域經濟社會發(fā)展和“兩山”轉化與鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求，扎根恩施，立足湖北，面向華中，輻射西南，努力建設成為“省內知名、國內有影響、特色鮮明”的高水平應用型大學！ 二、招聘計劃 1.教師崗 學院 | 專業(yè) | 人數 | 資格條件 | 醫(yī)學部 (10人） | 臨床醫(yī)學 （全科） | 1 | 碩士研究生學歷及以上； 有高校教學經歷者優(yōu)先。 | 臨床醫(yī)學 （兒科方向） | 1 | 碩士研究生學歷及以上； 兒科專業(yè)畢業(yè)； 有高校教學經歷優(yōu)先。 | 臨床醫(yī)學 （內科方向） | 1 | 碩士研究生學歷及以上； 內科學專業(yè)畢業(yè)； 有高校教學經歷優(yōu)先。 | 基礎醫(yī)學 (生理學） | 1 | 碩士研究生學歷及以上； 相關專業(yè)畢業(yè)； 有科研經歷或高校教學經歷者優(yōu)先。 | 基礎醫(yī)學 (藥理學） | 1 | 基礎醫(yī)學 (病理生理學） | 1 | 預防醫(yī)學 | 2 | 碩士研究生學歷及以上； 預防醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)； 有高校教學經歷優(yōu)先。 | 醫(yī)學檢驗技術 | 2 | 碩士研究生學歷及以上； 醫(yī)學檢驗技術專業(yè)畢業(yè)； 有臨床經驗者或有高校教學經歷者優(yōu)先。 | 建筑與設計學院 （4人） | 土木工程 | 1 | 碩士研究生學歷及以上； 土木工程專業(yè)畢業(yè)； 有相關職業(yè)資格證書或項目工作經驗者優(yōu)先。 | 工程造價 | 1 | 碩士研究生學歷及以上； 工程造價專業(yè)畢業(yè)； 有相關職業(yè)資格證書或項目工作經驗者優(yōu)先。 | 環(huán)境設計 | 1 | 碩士研究生學歷及以上，本碩專業(yè)一致或相近； 能夠熟練掌握3D MAX及相關專業(yè)制圖軟件和設計繪畫、手繪功底較強； 在相關企業(yè)從事實際專業(yè)技術工作2年以上者優(yōu)先。 | 視覺傳達 | 1 | 碩士研究生學歷及以上，本碩專業(yè)一致或相近； 視覺傳達-設計方向或數字媒體方向； 數字媒體方向需熟練掌握MAYA，Adobe After Effects，Premiere等相關軟件； 具備影視包裝設計能力，具備視聽語言應用能力； 在相關企業(yè)從事實際專業(yè)技術工作2年以上者優(yōu)先。 | 智能工程學院 （5人） | 計算機科學與技術或電子信息 | 5 | 碩士研究生以及上學歷； 相關專業(yè)畢業(yè)（計算機科學與技術、軟件工程、數據科學與大數據技術、計算機應用技術、人工智能等）。 | 財經政法學院 （3人） | 金融學 | 1 | 碩士研究生及以上； 本科與研究生階段均為金融類專業(yè)，具有高級職稱者可適當放寬； 具有銀行、證券等金融行業(yè)從業(yè)經驗者，或具備金融行業(yè)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 | 法學 | 1 | 碩士研究生及以上學歷； 相關專業(yè)畢業(yè)； 有行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。 | 音樂與體育學院 （3人） | 音樂 | 1 | 碩士研究生及以上學歷； 所學專業(yè)為鋼琴； 有高校教學經驗者優(yōu)先。 | 體育教育 | 1 | 碩士研究生及以上學歷； 所學專業(yè)為體育教育訓練或運動人體科學； 有高校教學經驗者優(yōu)先。 | 學前教育 | 1 | 碩士研究生及以上學歷； 相關專業(yè)畢業(yè)； 有高校教學經驗者優(yōu)先。 | 馬克思主義學院 （3人） | 思想政治理論 | 3 | 碩士研究生及以上學歷； 馬克思主義理論或相關學科專業(yè)畢業(yè)； 具有高校工作或教學經歷者優(yōu)先。 | 文化與傳媒學院 （2人） | 英語 | 1 | 碩士研究生及以上學歷； 本碩專業(yè)一致或相近； 有高校教學經驗者優(yōu)先。 | 新聞傳播 | 1 |
2.高層次人才 部門 | 崗位 | 專業(yè) | 人數 | 醫(yī)學部 （13人） | 專業(yè)帶頭人 | 護理學 | 1 | 醫(yī)學檢驗技術 | 1 | 中醫(yī)學或中西醫(yī)臨床 | 1 | 博士 | 臨床醫(yī)學（內科） | 3 | 臨床醫(yī)學（外科) | 3 | 臨床醫(yī)學（婦產科） | 2 | 臨床醫(yī)學（兒科） | 2 | 音樂與體育學院（1人） | 專業(yè)帶頭人 | 舞蹈學 | 1 | 馬克思主義學院（2人） | 專業(yè)帶頭人 | 思想政治理論相關專業(yè) | 1 | 院長 | 思想政治理論相關專業(yè) | | 財經政法學院（2人） | 專業(yè)帶頭人 | 經濟學 | 1 | 財務管理 | 1 | 文化與傳媒學院（1人） | 專業(yè)帶頭人 | 網絡新媒體 | 1 |
3.行政崗位招聘 部門 | 崗位 | 崗位職責 | 任職要求 | 人事處 | 副處長（1人） | 1.負責學校人力成本預算管理； 2.負責學校薪酬核發(fā)、薪酬體系優(yōu)化調整； 3.定期組織相關行業(yè)薪酬福利水平調研及行業(yè)薪酬福利政策研究； 4.負責學?？冃繕酥贫?、分解、考核等全過程管理。 | 1.40周歲及以下； 2.碩士研究生及以上學歷； 3.人力資源、財會、統計學類專業(yè)； 4.有3年及以上薪酬管理和績效管理工作經驗； 5.能熟練運用各類辦公軟件和數據分析工具，熟練掌握各類績效評定方法； 6.邏輯思維能力強，抗壓能力強，執(zhí)行力和溝通能力強。 | 薪酬專員（1人） | 1.負責人力成本預算的分析與執(zhí)行； 2.負責社會保險及公積金的申報、核定、繳費及調基工作； 3.負責教職工個人所得稅匯算清繳及日常管理工作； 4.完成部門領導交辦的其他事宜。 | 1.年齡35周歲及以下； 2.碩士研究生及以上學歷； 3.人力資源、財會、統計學類專業(yè)； 4.具有2年以上薪酬管理工作者優(yōu)先； 5.能熟練使用辦公軟件及數據分析工具； 6.邏輯思維能力、執(zhí)行能力、學習能力較強，工作認真負責，語言溝通及人際交往能力較強。 | 財務處 | 副處長（1人） | 1.負責學校會計核算管理工作，出具會計報表及組織年終決算工作，做好對內、外審計銜接工作; 2.負責年度學雜費收費標準和服務性收費標準的備案審核工作。 3.負責學校及相關公司稅務籌劃及管理工作。 4.按照高校會計核算的要求，結合學校的實際，制定和完善內部管理制度; 5.負責本單位會計人員的業(yè)務培訓工作。 | 1.40周歲及以下； 2.碩士研究生及以上學歷； 3.財會類專業(yè)； 4.有3年及以上財務管理工作經驗；中級會計師及以上優(yōu)先； 5.能熟練運用各類辦公軟件和數據分析工具，熟練掌握財務管理各環(huán)節(jié)處理辦法； 6.有較強的邏輯思維、抗壓能力、執(zhí)行力和溝通能力。 | 預算員 （1人） | 1.負責組織院校年度預算的方案編制、動態(tài)調整、制度制定及落地等工作； 2.負責組織院校開展經營分析工作，為院校提供經營管理決策數據支持和前瞻性的經營管理建議，督促和牽引各預算單位達成年度目標； 3.負責向集團提報經營分析需求的數據； 4.負責院校盈利預測，配合集團完成盈利預測工作； 5.負責院校財務信息化建設工作，推進“業(yè)財融合,改善學生及教職工財務服務體驗”； 6.負責經營分析團隊成員的日常管理和發(fā)展。 | 1.35周歲以下，研究生學歷，會計、財管等財務相關專業(yè)，中級及以上職稱，注冊會計師優(yōu)先； 2.3年以上財務管理經驗，有上市公司相關財務管理工作經驗優(yōu)先錄用； 3.熟練使用用友NCC等財務系統，能熟練運用各類辦公軟件和數據分析工具； 4.具有較強的溝通、團隊管理、組織協調和抗壓能力。 | 融資主管（1人） | 1.負責編制年度融資預算方案并完成相應的融資工作； 2.負責維護與發(fā)展融資機構的良好關系，積極與融資機構溝通和聯系，開拓多元化融資渠道和產品； 3.負責融資工作資料準備和手續(xù)辦理，以及融資項目后期管理工作； 4.配合部門負責人完成資金分析和協調，做好學校內部資金安排，提升資金收益； 5.配合集團完成融資階段性匯報工作； 6.其他財務相關工作。 | 1.35周歲以下，碩士研究生學歷及以上； 2.財務管理、會計、審計或經濟類相關專業(yè)； 3.有財務相關工作經驗者優(yōu)先；有助理會計師以上職稱優(yōu)先； 4.有較強的抗壓能力、溝通協調能力及學習能力；具備一定的公文寫作能力；能夠熟練操作辦公軟件，有一定的信息化思維； 5.有悟性，性格穩(wěn)重、具有強烈的責任感和敬業(yè)精神。 | 監(jiān)察審計處 | 處長 （1人） | 1.負責紀檢監(jiān)察工作，根據掌握的線索組織監(jiān)察調查； 2.負責起草學校監(jiān)察審計制度文件； 3.負責牽頭組織開展學校專項審計； 4.負責重大項目采購監(jiān)督； 5.負責培養(yǎng)部門干部后備人才； 6.負責部門年度目標任務達成，定期復盤。 | 1.40周歲以下，本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先。 2.不限，審計、工程管理、刑偵專業(yè)優(yōu)先。 3.3年以上部門管理工作經驗，或5年以上企事業(yè)單位內部審計工作經驗，或2年以上紀檢 監(jiān)察工作經驗，在高校從事過監(jiān)察審計工作的優(yōu)先考慮。 4.能夠組織內部審計和監(jiān)察調查，有較強的文字功底和溝通協調能力，能夠適應跨省短期出差。 5.原則性強，服從工作調配，執(zhí)行力強。 | 宣傳中心 | 專員 （1人） | 1.負責擬寫發(fā)布重大活動新聞稿，采寫典型人物和事跡，編輯發(fā)布文化故事； 2.負責建立和優(yōu)化文化宣傳平臺，包含公眾號、直播、網站等新媒體技術，以及線下的有關校園文化陣地建設，創(chuàng)新開展文化滲透的多種展現形式； 3.負責組織發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃、領導講話、員工文化踐行、活動儀式等素材的收集、整理及相關文案編輯。 | 1.30周歲及以下； 2.碩士研究生以及上學歷； 3.專業(yè)不限，了解組織管理、社會學、新聞學等方面知識； 4.溝通能力，邏輯思維能力，領悟力強； 5.有公眾號內容建設、自媒體運營經驗者優(yōu)先，有攝影攝像作品者優(yōu)先。 | 發(fā)展 規(guī)劃處 | 專員 （1人） | 1.圍繞教育領域尤其是民辦教育改革動向和發(fā)展中的熱點問題，開展政策法規(guī)調研和研究工作，起草工作方案、調研報告、工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，為學校體制改革、發(fā)展戰(zhàn)略提供決策參考； 2.參與學校五年規(guī)劃體系編制工作； 3.參與編制學校年度目標任務，確定學校年度發(fā)展目標和重點工作； 4.開展學校年度工作目標的達成情況月度分析，總結、評估和反思戰(zhàn)略實施情況，并做好偏差分析，做出戰(zhàn)略優(yōu)化調整； 5.完成領導交辦的其它工作 | 1. 35周歲以下，具有碩士及以上學歷、學位，高等教育學、教育經濟與管理、思想政治教育、政治學、統計學等專業(yè)； 2.有地方黨政機關和國有企事業(yè)單位研究室工作經歷、有高等教育研究或高校相關工作經驗者優(yōu)先； 3.善于學習，熟練使用數據分析研究工具；具有良好的文字功底和較強的信息收集分析、研究能力； 4.責任心和組織協調能力強，能夠獨立帶領團隊達成部門工作目標； 5.熟悉國內外高等教育政策與發(fā)展動態(tài)，對民辦高等教育及院校發(fā)展、規(guī)劃工作、教育評價等興趣濃厚。 | 資產經營處 | 評審秘書 （1人） | 1.負責招商項目的優(yōu)質合作商庫內遴選、匯總意向合作商信息； 2.組織評審小組進行合作商資質審查、招商文件的發(fā)送、答疑問題的收集及回復、接收投標文件等工作； 3.高質量完成集團及院校下達的資產經營收入任務，協助完成辦公室其他行政工作。 | 1.30周歲以下，獲得本科及以上文憑； 2.專業(yè)不限； 3.有高校商戶管理、學生活動相關從業(yè)經驗者優(yōu)先； 4.具有良好的責任感和服務意識，服從學校的安排及管理，具有較強的保密意識； 5.熟練掌握各類辦公軟件（表格處理能力突出者優(yōu)先），有較好的公文編輯寫作能力，具有較強的溝通協調及材料歸檔匯總能力； | 食堂商業(yè)管理專員（2人） | 1.負責校內商戶管理和監(jiān)督，杜絕食品安全衛(wèi)生事故發(fā)生； 2.協助商戶辦理各種證件； 3.營業(yè)款核對與結算； 4.處理生師投訴，滿意度調查和商戶關系維護工作； 5.處理辦公室日常事務。 | 1.35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大學本科； 2.有高校商戶管理、學生活動相關從業(yè)經驗者優(yōu)先； 3.具有較強的的責任感和服務意識，服從學校的安排及管理； 4.熟練掌握各類辦公軟件操作，有較好的公文編輯寫作能力； 5.具有較強的溝通協調能力； 6.具有較強的保密意識； 7.無違法犯罪等不良記錄。 | 招生 辦公室 | 招生片區(qū)主管 （2人） | 1.負責本片區(qū)招生渠道關系建設維護。 2.負責本片區(qū)招生數據分析研究。 3.負責在本片區(qū)開展形式多樣的特色招生宣傳活動。 4.負責完成二級學院辦公室副主任職責范圍內工作，并服從二級學院院長安排。 5.協助招生辦公室開展其他各項工作。 | 1.40周歲以下，原則上具有碩士研究生及以上學歷學位，特別優(yōu)秀者放寬至全日制本科學歷，雙一流大學或雙一流學科畢業(yè)生優(yōu)先； 2.專業(yè)不限； 3.熟悉學校的辦學特色、專業(yè)優(yōu)勢、未來規(guī)劃和生源結構、有高校招生、宣傳工作經驗、重點生源學校人脈資源的優(yōu)先； 4.講底線、講操守，工作中沒有出現廉政問題； | 教務處 | 教務專員（2人） | 專員1： 1.成績管理：負責全校學生成績系統管理、成績審核等； 2.課程修業(yè)管理：負責課程重修、免修審核及管理工作； 3.轉專業(yè)：完成每年度的轉專業(yè)工作； 4.完成部門的其他工作安排。 專員2： 1.學業(yè)清理：每年的學業(yè)清理和學業(yè)預警工作； 2.畢業(yè)資格審查：配合學生處完成畢業(yè)生學位、畢業(yè)資格審查； 3.教材管理工作：教材建設與管理、云教材相關工作、教材系統管理； 4.完成部門的其他工作安排 | 1.35周歲及以下； 2.碩士研究生及以上學歷； 3.專業(yè)不限； 4.有高校行政工作者優(yōu)先； 5.計劃組織能力，溝通能力強；學習能力強。 | 繼續(xù)教育學院 | 市場拓展專員 (1人) | 1.開拓工作思路，發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢，拓寬繼續(xù)教育學院項目渠道，完成繼續(xù)教育學院績效任務指標； 2.組織并開展高等學歷提升、高品質就業(yè)、職業(yè)技能提升、政府項目及其他考試培訓工作； 3.承擔與各二級學院和各部門的密切溝通交流與協作工作，承擔與業(yè)務主管單位、校企合作單位的溝通協調工作，建立并維護穩(wěn)定的公共合作關系； 4.負責完成行政管理工作，履行辦文、辦事、辦會職責，協助公文處理、信息報送、后勤服務、對外宣傳聯絡等工作。 | 1.45周歲以下，碩士研究生及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大學本科； 2.兩年以上工作經驗，有豐富的市場開發(fā)經歷；熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗； 3.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力； 4.能夠熟練掌握計算機知識，并能在實際工作中熟練操作； 5.具有較強的溝通能力，性格開朗，工作踏實，有進取心，能適應較強的工作壓力。 |
三、招聘條件 （一）基本條件 1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，治學嚴謹，實事求是，為人師表。 2.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，具備良好的職業(yè)道德。 3.具備適應崗位要求的身體條件。 （二）有下列情形之一的人員不得報考 1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員； 2.公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員； 3.在讀的非應屆畢業(yè)生； 4.現役軍人； 5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。 四、擬錄用條件 擬錄用人員按學校規(guī)定進行體檢和錄用前審查，被發(fā)現以下情形的，將取消錄用資格： 1.隱瞞應聘前病史且身體條件不符合崗位要求； 2.提供虛假材料的人員。 五、招聘流程 （一）應聘報名和綜合面試 人事處通過學校官網、招聘網站、電子郵箱、現場或委托他人遞交紙質材料等渠道接收應聘報名材料，相關用人單位根據崗位需求組織面試工作，專職教師崗位面試內容包括但不限于筆試、試講。 （二）擬錄用資格復審 人事處按照綜合面試排序結果，依次通知擬錄用人員配合開展錄用前資格復審，包括但不限于無犯罪記錄證明、體檢報告、心理測試報告、政治審查報告等。 （三）書面錄用通知 人事處協同用人部門明確崗位職責、薪酬定級、到崗時間，由人事處正式發(fā)出《錄用通知書》。 六、應聘報名 1.應聘者應仔細閱讀招聘公告，將以下應聘材料的電子掃描件，集中壓縮后以“應聘XX崗位-本人姓名-202X年X月”命名發(fā)送至電子郵箱： （1）《湖北恩施學院招聘報名登記表》（含照片）； （2）身份證掃描件（報名與考試時使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名）； （3）畢業(yè)證、學位證，及其教育部認證報告（含學歷、學籍、學位認證報告）； 網址：http://www.chsi.com.cn 網址：http://www.chinadegrees.cn （4）應屆畢業(yè)生需提供學校有關部門出具的在校學習成績單。 2.學校將對投遞簡歷進行資格審查，通過審查后以電話或郵件方式通知，未通過資格審查者不再另行通知。人事處組織有關部門根據崗位要求，開展綜合考核評估。人事處按照綜合面試排序結果，依次通知擬錄用人員開具無犯罪記錄證明，協同校內相關部門開展體檢、心理測試、政治審查等工作。 3.簡歷投遞時間 發(fā)布公告之日起，依據報名人數分批次開展面試，招滿即止。 4.聯系方式 地址：湖北省恩施市湖北恩施學院人事處 郵編：445000 電話：0718-8986219 聯系人：黃老師 網址：https://www.hbesxy.edu.cn/ 郵箱：hr@hbesxy.edu.cn 湖北恩施學院人事處 2023年2月28日
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