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2017年安徽省滁州來安縣招聘政府購買服務(wù)人員13名公告

2017-9-7 14:09| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 249| 評論: 0

摘要:   為緩解汊河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會等部門人員緊缺矛盾,經(jīng)縣政府同意以政府購買服務(wù)的方式,面向社會公開招聘13名輔助工作人員(汊河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會10名、縣國稅局汊河分局3名)。現(xiàn)公告如下:  一、招聘范圍、對象 ...
2017年安徽省滁州來安縣招聘政府購買服務(wù)人員13名公告

  為緩解汊河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會等部門人員緊缺矛盾,經(jīng)縣政府同意以政府購買服務(wù)的方式,面向社會公開招聘13名輔助工作人員(汊河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會10名、縣國稅局汊河分局3名)?,F(xiàn)公告如下:

  一、招聘范圍、對象和條件

  1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),品行端正、遵紀守法、作風(fēng)扎實、責任心強、吃苦耐勞;

  2、具有專科及以上學(xué)歷;

  3、身體健康、五官端正、愛崗敬業(yè),具有相應(yīng)的法律、法規(guī)知識和履行崗位職責的工作能力;

  4、年齡18-35周歲(1982年9月7日至1999年9月6日期間出生);

  5、戶籍不限;

  6、有下列情形之一的,不得參加招聘:

  (1)受過刑事處罰的;

  (2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

  (3)曾被單位辭退或開除公職的;

  (4)道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;

  (5)其它不能從事工作崗位需要的。

  二、招聘辦法和程序

  此次招聘工作,由縣人社局面向社會公開招聘,按照發(fā)布公告、報名、準考證發(fā)放、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

  1、報名

  (1)招聘公告由縣人社局向社會發(fā)布并組織報名,與相關(guān)部門共同完成資格審查工作;

  (2)報名時間:2017年9月11日-9月14日;

  上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。

  逾期不得補報;報名地點:縣人才中心(縣人社局院內(nèi)就業(yè)大廳),聯(lián)系電話:0550-5629322

  (3)報名時攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件1份),近期1寸免冠照片3張。報名時填寫《來安縣2017年公開招聘政府購買服務(wù)人員報名資格審查表》一份。

  根據(jù)省物價局、財政廳皖價費 [2009]118文件規(guī)定,報名時繳納報名費45元。

  2、準考證發(fā)放

  考生務(wù)必于2017年9月20-21日到縣人社局人才中心領(lǐng)取考試準考證。逾期不領(lǐng),視為自動放棄。

  3、考試

  此次招聘考試項目為筆試,筆試科目為《綜合知識》,總分100分;內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律、人文等。

  考試時間:2017年9月23日上午8:00-9:30;

  考試地點:來安縣高級職業(yè)中學(xué)。

  4、體檢

  按照總成績排名確定體檢對象,從高分到低分等額確定體檢人員名單。體檢的具體時間另行通知,未按規(guī)定時間參加體檢的,視為自動放棄。體檢標準參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考者本人承擔。

  體檢或考察結(jié)束后,出現(xiàn)人選缺額的,在參考人員中按總成績高低順序依次等額遞補。

  5、考察

  考察由縣人社局和相關(guān)單位對體檢合格的報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法方面進行全面考察,考察不合格者取消聘用資格。

  6、公示

  縣人社局根據(jù)考試情況,按考分從高分到低分進行初選??挤窒嗤模瑑?yōu)先聘用學(xué)歷高的,學(xué)歷仍然相同,優(yōu)先聘用年齡小的。對于初選的考生,按1:1比例在縣政府網(wǎng)站公示3天,無異議后,按程序予以聘用。

  7、待遇和聘用

  根據(jù)縣十六屆人民政府第37次常務(wù)會議紀要精神,這次公開招聘的13名政府購買服務(wù)人員,月工資1900元,并按規(guī)定辦理五項社會保險,工資及保險單位繳納部分由財政支付,個人繳納部分從工資中扣除。新招聘人員由縣人社局旺業(yè)人力資源管理有限公司進行派遣并辦理相關(guān)手續(xù),發(fā)放工資、繳納社保費、審核每月人員在崗情況等。

  三、紀律和監(jiān)督

  本次公開招聘政府購買服務(wù)人員公開招聘工作邀請縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。對違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員,一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。

  本招聘方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

  來安縣人力資源和社會保障局

  2017年9月7日


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