因縣12345熱線平臺(tái)人員變動(dòng)離崗，為確保12345熱線平臺(tái)工作有序、規(guī)范地開展，我公司根據(jù)政務(wù)服務(wù)中心工作實(shí)際需要，擬在全縣范圍內(nèi)公開招聘。此次招聘由雙方在遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的前提和縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展。

　　一、招聘原則、對(duì)象、報(bào)考條件及崗位職責(zé)

　　(一)招聘原則

　　“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　(二)招聘人數(shù)

　　共招收1名。

　　(三)招聘條件

　　1.平臺(tái)管理員基本條件：

　　(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織分配;

　　(2)年齡18至35周歲，五官端正，形象良好，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(3)大專及以上學(xué)歷，具有一定組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)變能力強(qiáng)，自律性強(qiáng);

　　(4)具備良好的交流技能;

　　(5)具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作技能，熟悉辦公軟件，漢字錄入每分鐘45字以上(持有國(guó)家、省計(jì)算機(jī)等級(jí)證書者優(yōu)先);

　　(6)聲音清晰、柔和，持有普通話二級(jí)乙等以上證書者優(yōu)先;

　　(7)在縣城有固定居所者優(yōu)先。

　　2.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

　　(4)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

　　(5)其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　(四)崗位職責(zé)

　　1.做好系統(tǒng)接收省12345平臺(tái)轉(zhuǎn)辦的工單，做好信息登記，派送工單給各職能部門的工作;

　　2.催辦各職能部門反饋工單，并根據(jù)反饋工單做好信息錄入工作;

　　3.做好工單信息收集、備案、歸檔、統(tǒng)計(jì)等工作;

　　4.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦及上級(jí)交辦的工作等。

　　二、招考的程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月7日-2017年9月12日，逾期不予受理。每天上午8:00-11:30，下午15:00-17:30。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，登陸匯智招聘網(wǎng)(www.huizhihr.cn)選擇海南匯智人力資源有限公司保亭分公司，并選擇本次招聘的崗位來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷投遞成功后，將本人身份證復(fù)印件、相關(guān)從業(yè)資格證、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件及近期免冠彩色相片等材料一并壓縮后投遞到電子郵箱，壓縮文件以報(bào)考崗位+姓名來(lái)命名，郵件標(biāo)題也以考崗位+姓名來(lái)填寫。(必須按照要求投遞材料，投遞材料不齊視為報(bào)考不成功)

　　3.資質(zhì)證書投遞郵箱：baoting@huizhihr.com

　　4.報(bào)名咨詢地點(diǎn)：保亭縣莊園豪都1棟1期313室。

　　聯(lián)系電話：83602236

　　5.無(wú)法自行完成線上報(bào)名的，可到現(xiàn)場(chǎng)在工作人員的指引下完成線上報(bào)名，并攜帶本人居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報(bào)考職位要求的其他材料原件、復(fù)印件及近期1寸免冠彩色照片到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名登記手續(xù)。

　　6.資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。

　　(二)組織考試

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，以1:3的比例確定參加面試人選，并進(jìn)行公示3天。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試

　　面試人選根據(jù)各地區(qū)的招聘崗位按1:3的比例，從筆試成績(jī)中按高分到低分依次確定，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力，面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3、綜合成績(jī)排名

　　根據(jù)筆試、面試總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%)由高分到低分排序，綜合成績(jī)?cè)趨R智人力資源網(wǎng)站(www.huizhihr.com)上公示，公示時(shí)間為5天。按招聘人數(shù)1:1的比例，確定初步人選。

　　(三)體檢、考核

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢由匯智公司統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣人民醫(yī)院體檢。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。匯智公司對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，確定聘用人員名單。

　　(四)聘用

　　考生經(jīng)體檢、考察后，以綜合成績(jī)按擇優(yōu)聘用。

　　三、人事管理

　　新聘用人員通過(guò)勞務(wù)派遣的方式派遣到保亭縣12345熱線平臺(tái)工作，具體派遣方式及人員的人事管理由匯智人力資源有限公司辦理。勞動(dòng)合同每?jī)赡旰炗喴淮?，第一次簽訂勞?dòng)合同的員工試用期2個(gè)月。保亭縣政務(wù)服務(wù)中心每年將對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核后的結(jié)果交由匯智公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。

　　四、待遇

　　聘用期間，享受五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分由個(gè)人繳納，單位部分由招聘單位支付。工資待遇2700(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分)。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。

　　(二)報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

　　(三)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。

　　(四)招聘全程均在匯智免費(fèi)招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注。詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸匯智免費(fèi)招聘網(wǎng)(http://www.huizhihr.cn)查詢。

　　海南匯智人力資源有限公司保亭分公司

　　2017年9月7日

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