佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘公告

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　輔導(dǎo)員(在社區(qū)負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治工作)：2名。

　　二、薪酬待遇

　　入編聘用，薪酬待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘范圍

　　面向社會(huì)

　　四、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.受行政開(kāi)除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　　2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

　　3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

　　(三)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考要求：

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生指2017年的畢業(yè)生及辦理了兩年暫緩就業(yè)的往屆生。

　　2.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)需提供就業(yè)推薦表。

　　3.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則視為放棄聘用。

　　(四)崗位任職條件

　　1、專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷學(xué)位要求：全日制碩士以上學(xué)位 。

　　2、年齡要求：碩士要求26周歲以下(截止至報(bào)名開(kāi)始當(dāng)天);博士要求30周歲以下(截止至報(bào)名開(kāi)始當(dāng)天)，應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡。

　　3、其他要求：

　　(1)中共黨員;具有良好的思想政治素質(zhì)和政治理論水平，身心健康;

　　(2)大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)二級(jí)學(xué)院或校級(jí)學(xué)生干部職務(wù)一年以上或在全日制普通本科高校有輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷;

　　(3)崗位特別要求：要求男性，入住男生宿舍。

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2017年版)。如報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2017版)》專(zhuān)業(yè)要求的，可選擇專(zhuān)業(yè)要求中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并提供原畢業(yè)院校出具的認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)的證明方可報(bào)考。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間為9月22日—9月27日。

　　(二)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)上報(bào)名者須填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附表)，并提供身份證、各學(xué)歷層次的學(xué)歷證學(xué)位證(當(dāng)年畢業(yè)暫未取得畢業(yè)證學(xué)位證的提供就業(yè)推薦表)、黨員證明、學(xué)生干部證明等相關(guān)材料的電子文檔發(fā)送到rsc@fosu.edu.cn，郵件主題：社區(qū)輔導(dǎo)員+應(yīng)聘者姓名。報(bào)名人員要踐行誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡是提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　(三)資格審查。報(bào)名人員在完成網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)后，我單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間攜帶《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(自行打印)及相關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證或就業(yè)推薦表、黨員證明、學(xué)生干部證明等)的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)查和初試。應(yīng)聘者提交的復(fù)查材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假及不符合報(bào)名條件的材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消初試資格。符合報(bào)考資格的名單以及初試的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站上公告。

　　六、考試

　　考試分為初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(一)初試

　　初試形式為素質(zhì)能力考察。主要考察應(yīng)聘者綜合能力、抗壓能力、業(yè)務(wù)熟練程度。時(shí)間原則上控制在15分鐘內(nèi)。初試成績(jī)按百分制計(jì)算，初試評(píng)委組成員的平均分(去除1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后)為初試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)，60分及以上為合格，組織初試的部門(mén)，須在初試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者宣布成績(jī)。

　　在初試成績(jī)合格人員中，按崗位數(shù)1:3比例確定復(fù)試人員名單，不足該比例的，全部成績(jī)合格人員進(jìn)入復(fù)試。

　　參加初試者不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)試講地點(diǎn)的，視為放棄初試資格。

　　(二)復(fù)試

　　復(fù)試主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀等方面。面試總分100分。時(shí)間原則上控制在15分鐘內(nèi)，成績(jī)按百分制計(jì)算，復(fù)試評(píng)委組成員的平均分(去除1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后)為復(fù)試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)，60分及以上為合格?？忌鷱?fù)試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布復(fù)試成績(jī)。

　　參加復(fù)試者不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)復(fù)試地點(diǎn)的，視為放棄復(fù)試資格。復(fù)試使用統(tǒng)一試題的，復(fù)試期間將對(duì)考生實(shí)行封閉式管理。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方法

　　復(fù)試合格人員的總成績(jī)由初試和復(fù)試成績(jī)各占50%構(gòu)成(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)。因總成績(jī)同分造成應(yīng)聘人數(shù)多于招聘崗位數(shù)的，同分的應(yīng)聘者進(jìn)行加試，參加加試的應(yīng)聘者的總成績(jī)以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　七、人選確定

　　人力資源處將應(yīng)聘者的總成績(jī)匯總后報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議、學(xué)校黨委會(huì)審定等額確定體檢人選。

　　八、體檢

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由學(xué)校支出。

　　九、考核

　　對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　十、公示與聘用

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　(二)新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

　　招聘聯(lián)系電話：0757—83962588 聯(lián)系人：何老師

　　監(jiān)督投訴電話：0757—83334866(佛山市人力資源和社會(huì)保障局)0757—82988984(佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察處)

　　附件：《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》

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