盧龍縣2017年公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)編外人員工作實(shí)施方案

　　為確保2017年暑假后全縣教育教學(xué)工作正常開(kāi)展，促進(jìn)我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員160人。為確保招聘工作順利完成，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘原則及指標(biāo)

　　(一)招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，注重教育教學(xué)能力和水平，面向社會(huì)公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才。

　　(二)招聘指標(biāo)

　　農(nóng)村小學(xué)133人、農(nóng)村學(xué)前教育15人，縣職教中心12人。(招聘學(xué)科及指標(biāo)見(jiàn)附件3)

　　二、招聘條件和范圍

　　(一)遵守憲法和法律、熱愛(ài)教育事業(yè)、具有良好品行和職業(yè)道德

　　(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件

　　(三)年齡在30周歲以下(1987年8月1日以后出生)

　　(四)學(xué)歷、教師資格條件

　　1.學(xué)歷條件

　　盧龍籍考生須具有全國(guó)普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上畢業(yè)學(xué)歷，非盧龍籍考生須具有普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)學(xué)歷。在我縣服務(wù)期滿(mǎn)的選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、三支一扶計(jì)劃人員按盧龍籍考生對(duì)待。盧龍戶(hù)籍取得時(shí)間截止公告發(fā)布之日。

　　2.教師資格條件

　　報(bào)考小學(xué)教師須具有小學(xué)及以上學(xué)段教師資格證。報(bào)考學(xué)前教師須具有幼兒教師資格證。報(bào)考職教中心人員無(wú)教師資格證限制。

　　3.專(zhuān)業(yè)要求

　　報(bào)考小學(xué)及學(xué)前教師所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證任教學(xué)科要與報(bào)考學(xué)科一致，且每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科。

　　報(bào)考職教中心金融財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或相近;報(bào)考法學(xué)類(lèi)包括現(xiàn)實(shí)法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);報(bào)考林學(xué)果樹(shù)類(lèi)包括林學(xué)、森林保護(hù)、園藝專(zhuān)業(yè)(果樹(shù)方向)，應(yīng)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或相近。

　　已就業(yè)的公職人員報(bào)考須由本單位及其縣(區(qū))組織人事部門(mén)開(kāi)具同意報(bào)考證明信(寫(xiě)明本人基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和同意報(bào)考意見(jiàn))。

　　(五)有下列情況之一的人員，不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2.曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

　　三、招聘辦法和程序

　　(一)發(fā)布信息 (2017年9月1日至9月10日)

　　利用盧龍電視臺(tái)、盧龍縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)、教育局LED屏等渠道廣泛宣傳招聘信息，吸引更多的優(yōu)秀人才報(bào)名(報(bào)考人員應(yīng)從盧龍縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)下載本方案及報(bào)名表，以后相關(guān)信息均通過(guò)盧龍縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)予以公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員注意上網(wǎng)查詢(xún))。

　　(二)報(bào)名及資格審查 (2017年9月11日至9月13日)

　　每天上午8:30-11:30，下午1:30-5:30，報(bào)名及攝像地點(diǎn)設(shè)在盧龍縣教育局。報(bào)名及資格審查工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局等共同組織。報(bào)名時(shí)請(qǐng)考生事先自行下載《報(bào)名表》。必須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)需提交下列材料：

　　1. 報(bào)名表一式一份,填好內(nèi)容，貼好照片。

　　2.  本人畢業(yè)證、有效身份證、戶(hù)口本、教師資格證、報(bào)到證、2張1寸免冠照片。本人畢業(yè)證、有效身份證、戶(hù)口本、教師資格證當(dāng)場(chǎng)核驗(yàn)后退還本人，留存報(bào)到證原件、復(fù)印件以及畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口本、教師資格證復(fù)印件各一份。

　　未取得教師資格證書(shū)但已取得教師資格考試筆試和面試合格證書(shū)者，請(qǐng)登陸“中國(guó)教育考試網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.ntce.cn/)，進(jìn)入“合格證查詢(xún)”頁(yè)打印合格證明一份。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(2017年9月15日)

　　憑本人身份證到盧龍縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。代領(lǐng)準(zhǔn)考證需同時(shí)提供代領(lǐng)人身份證及復(fù)印件1份。

　　(四)考試(筆試2017年9月16日、面試2017年9月23日)

　　考生參加筆試、面試須持本人身份證、準(zhǔn)考證到場(chǎng)，地點(diǎn)為盧龍鎮(zhèn)中學(xué)。

　　1.考試科目及方式

　　報(bào)考小學(xué)、學(xué)前教育階段教師分語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、文科綜合、理科綜合、學(xué)前等十個(gè)學(xué)科。文科綜合包括政治、歷史、地理，理科綜合包括物理、化學(xué)、生物。報(bào)考職教中心人員分金融財(cái)會(huì)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、林學(xué)果樹(shù)類(lèi)和計(jì)算機(jī)類(lèi)。

　　考生報(bào)考采取筆試、面試(含面試試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，以下簡(jiǎn)稱(chēng)面試)的方式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分100分，面試滿(mǎn)分100分，面試60分為及格。

　　語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、文科綜合、理科綜合、學(xué)前教育、金融財(cái)會(huì)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、林學(xué)果樹(shù)類(lèi)等9個(gè)學(xué)科直接按筆試成績(jī)聘用，面試不計(jì)入總成績(jī)但須達(dá)到及格水平，不及格者不予聘用。根據(jù)各學(xué)科筆試成績(jī)按招聘指標(biāo)的1：1.2比例確定參加面試人選(具體名單在盧龍縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)公布，末位出現(xiàn)并列時(shí)均進(jìn)入面試)。

　　音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等4個(gè)學(xué)科直接按面試成績(jī)錄取，不進(jìn)行筆試。

　　2.考試內(nèi)容及教材

　　(1)報(bào)考小學(xué)、學(xué)前教師

　　報(bào)考小學(xué)教師，筆試內(nèi)容均為高中學(xué)科知識(shí)(采用我縣現(xiàn)行高中教材)，難度與高考大體相當(dāng)。報(bào)考學(xué)前教育筆試內(nèi)容為《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)等學(xué)前教育理論和《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》。

　　面試分為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、文科綜合、理科綜合和學(xué)前共10組。參考教材(考生自備)：學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)使用我縣現(xiàn)行幼兒園中班教材;其它學(xué)科使用我縣現(xiàn)行小學(xué)五年級(jí)教材。(文科綜合試講學(xué)科為品德與社會(huì)，理科綜合試講學(xué)科為科學(xué))

　　面試按不同學(xué)科分為講課或說(shuō)課(由應(yīng)聘者自愿選擇一種形式)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，除進(jìn)行講課(或說(shuō)課)外還須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。報(bào)考其他學(xué)科的只進(jìn)行講課(或說(shuō)課)。

　　面試每科滿(mǎn)分為100分，每人準(zhǔn)備10分鐘，講課(或說(shuō)課)時(shí)間不超過(guò)10分鐘(具體由評(píng)委確定)。面試由工作人員統(tǒng)一組織，實(shí)行封閉管理。先由考生抽取順序號(hào)，再按順序號(hào)抽簽確定試講題目。

　　報(bào)考音樂(lè)的考生，講課(或說(shuō)課)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試各占50分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試包括鋼琴?gòu)棾?、舞蹈、器?lè)任選一項(xiàng)，與講課(或說(shuō)課)一并進(jìn)行，時(shí)間不超過(guò)15分鐘;

　　報(bào)考體育的考生，講課(或說(shuō)課)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試各占50分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試包括隊(duì)列與基本體操、墊上技巧、球類(lèi)三項(xiàng)。講課(說(shuō)課)時(shí)間不超過(guò)10分鐘，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間不超過(guò)15分鐘;

　　報(bào)考美術(shù)的考生，講課(或說(shuō)課)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試各占50分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試為繪畫(huà)，包括素描、速寫(xiě)，由評(píng)委任選其一進(jìn)行命題繪畫(huà)，在講課(或說(shuō)課)前統(tǒng)一進(jìn)行，時(shí)間為60分鐘;繪畫(huà)之后進(jìn)行講課(或說(shuō)課)，每人不超過(guò)10分鐘;

　　報(bào)考計(jì)算機(jī)的考生，講課(或說(shuō)課)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試各占50分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試為上機(jī)操作，內(nèi)容由評(píng)委確定，與講課(或說(shuō)課)一并進(jìn)行，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

　　(2)報(bào)考職教中心人員

　　筆試內(nèi)容為金融財(cái)會(huì)、法學(xué)、林學(xué)果樹(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(參考教材見(jiàn)附件5)，面試重點(diǎn)考察相關(guān)專(zhuān)業(yè)基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力等。計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)面試包括面試答辯和上機(jī)操作，各占50分。每人準(zhǔn)備10分鐘，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

　　3.面試評(píng)分

　　組建面試評(píng)委組，為考生當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)核分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。核分時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委分?jǐn)?shù)的平均分(按四舍五入法保留兩位小數(shù))即為該考生的面試成績(jī)。

　　4.相關(guān)事項(xiàng)

　　(1)招聘考試大體參照高考有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，違反考試紀(jì)律直接取消考試或聘用資格。

　　(2)筆試采取閉卷形式進(jìn)行。面試所需器材除電腦、鋼琴、畫(huà)板外，其它器材自備。

　　(3)各學(xué)段、各學(xué)科報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)時(shí)，經(jīng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，適當(dāng)調(diào)整招聘指標(biāo)(調(diào)整后指標(biāo)另行通知)。

　　(4)錄取時(shí)若出現(xiàn)成績(jī)并列,盧龍籍考生優(yōu)先聘用，其次服務(wù)期滿(mǎn)的選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、三支一扶計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等人員優(yōu)先聘用(須由考生報(bào)名時(shí)提供服務(wù)期滿(mǎn)證明并加蓋單位公章、經(jīng)手人簽字，報(bào)名時(shí)未提供者不予承認(rèn))，成績(jī)?cè)俨⒘幸来伟磳W(xué)歷高低、面試成績(jī)高低、是否師范類(lèi)畢業(yè)生的順序聘用。

　　(5)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等人員報(bào)考，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格者錄取時(shí)在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加3分(音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)在面試成績(jī)基礎(chǔ)上加3分)。

　　(6)具有研究生學(xué)歷報(bào)考者，只參加面試，面試成績(jī)及格者直接聘用，本學(xué)科剩余指標(biāo)再按上述規(guī)定依次聘用。若研究生報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘指標(biāo)，按面試成績(jī)高低聘用。

　　(7)應(yīng)聘人員有下列情形之一者取消應(yīng)聘資格：

　?、賯卧?、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　?、谠谡衅高^(guò)程中作弊的;

　?、墼谡衅高^(guò)程中干擾工作秩序，影響招聘工作正常進(jìn)行，造成惡劣影響的;

　?、芫哂衅渌麘?yīng)取消應(yīng)聘資格行為的。

　　(五)考核(2017年9月24日)

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)和各學(xué)科招聘指標(biāo)按1：1比例確定參加考核人選，由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局進(jìn)行考核?？己酥饕疾鞌M聘人員的報(bào)考條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，考核不合格者不予聘用。

　　(六)體檢

　　考核合格人員參加體檢，體檢參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，不合格者不予聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(七)公示

　　根據(jù)考生成績(jī)和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選并上報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，招聘結(jié)果將在盧龍縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)和教育局公示7天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序予以聘用。

　　(八)崗前培訓(xùn)

　　依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)被聘人員進(jìn)行上崗前職業(yè)道德及業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　四、崗位安置、待遇及聘用管理

　　(一)崗位安置

　　學(xué)前及小學(xué)教育聘用的教師安排在農(nóng)村學(xué)校任教，安排工作崗位時(shí)由畢業(yè)生按招聘成績(jī)高低自主選擇缺員學(xué)校，如成績(jī)并列抽簽確定選崗順序。聘用人員服務(wù)期五年，五年服務(wù)期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)崗位。職教中心聘用人員林學(xué)果樹(shù)類(lèi)安置到縣林業(yè)局工作，金融財(cái)會(huì)類(lèi)安置到縣財(cái)政局工作，計(jì)算機(jī)、法學(xué)類(lèi)安置到縣國(guó)土局工作。

　　被聘用者要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者取消聘用資格。

　　(二)待遇及聘用管理

　　被聘用人員實(shí)行人事代理。小學(xué)及學(xué)前教師工資、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參照我縣在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，職教中心人員參照全額撥款事業(yè)單位同類(lèi)人員執(zhí)行。養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)冀政函[2014]88號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。職稱(chēng)評(píng)定參照《河北省流動(dòng)人員評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》(冀人發(fā)[1998]168號(hào))執(zhí)行。

　　被聘人員實(shí)行試用期制度，從各類(lèi)學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員試用期為一年，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期考核不合格取消聘用。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證今年教師招聘工作順利進(jìn)行，成立盧龍縣公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣教育局、縣林業(yè)局、縣國(guó)土局等單位領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)2017年招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織與協(xié)調(diào)，研究和處理招聘工作中的相關(guān)事宜。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局人事股，負(fù)責(zé)2017年招聘日常工作的具體實(shí)施。

　　在整個(gè)招聘工作中要堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格程序，從根本上杜絕和消除一切人為因素干擾，努力營(yíng)造一個(gè)公開(kāi)、公平的考試競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。所有報(bào)考人員不要輕信社會(huì)上一些不法分子謠傳，謹(jǐn)訪上當(dāng)受騙。

　　本實(shí)施方案未盡事宜由盧龍縣公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　詳情請(qǐng)登錄:盧龍縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)，網(wǎng)址： http://info.lulong.gov.cn/ 咨詢(xún)電話：0335-7206631

　　附件:

　　1.盧龍縣2017年公開(kāi)招聘編外人員日程表

　　2.盧龍縣2017年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表

　　3.盧龍縣2017年公開(kāi)招聘編外人員指標(biāo)一覽表

　　4.單位同意報(bào)考證明

　　5.盧龍縣職教中心招聘人員筆試參考教材一覽表

　　附件1-5下載.docx

　　盧龍縣人力資源和社會(huì)保障局 盧龍縣財(cái)政局

　　盧龍縣教育局

　　2017年9月1日

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