2015年貴州省銅仁市沿河縣扶貧開發(fā)辦公室遴選事業(yè)單位工作人員工作方案

　　為進一步深化干部人事制度改革，切實加強我縣扶貧系統(tǒng)干部隊伍建設，按照干部調(diào)配的有關規(guī)定，經(jīng)縣編制部門審核，并報縣人民政府同意，縣扶貧開發(fā)領導小組決定在全縣范圍內(nèi)公開遴選6名事業(yè)單位工作人員到縣扶貧辦工作。為確保工作的順利實施，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，堅持黨管干部和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，真正把素質(zhì)好、業(yè)務精、實績優(yōu)的干部選拔到工作崗位上來，為全縣扶貧工作的發(fā)展提供堅強的組織保證。

　　二、遴選對象和范圍

　　面向全縣黨政機關、事業(yè)單位中具有干部身份的人員公開遴選（教師除外）。

　　三、遴選人數(shù)

　　本次公開遴選6名事業(yè)單位工作人員。

　　四、遴選資格條件

　?。ㄒ唬┵Y格條件

　　1、具有全日制大學?？埔陨蠈W歷。

　　2、工齡滿2年以上。

　　3、年齡在35周歲以下（即1980年10月31日及以后出生）。

　　4、近三年年度考核均為稱職或合格以上等次（工作時間不滿3年的，以實際工作時間為準）。

　　5、計算年齡、工齡等截止時間均為2015年10月31日。

　　（二）有下列情形之一的不得報考。

　　1、受過司法機關刑事處罰的。

　　2、處于受黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

　　3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　　4、違反計劃生育政策的。

　　5、其他不適宜參加公開遴選的。

　　六、時間、程序和方法

　　（一）報名時間

　　2015年10月21日至10月25日。

　　（二）程序和方法

　　1、宣傳發(fā)動。通過發(fā)布公告和利用沿河政府網(wǎng)站等媒體在全縣范圍內(nèi)廣泛宣傳，公布公開遴選的職數(shù)、資格條件和遴選程序等相關事宜。

　　2、公開報名。采取個人自薦、單位黨組織推薦等形式進行，由本人據(jù)實填寫《沿河土家族自治縣扶貧開發(fā)辦公室公開遴選工作人員報名登記表》（一式兩份），經(jīng)報考者所在單位黨委（組）核實并簽署同意參加遴選的意見后，持本人有效身份證、學歷證書原件及復印件和近期1寸彩色免冠照片3張，到縣扶貧辦監(jiān)察室報名（縣政務中心三樓335室）。

　　3、資格審查。縣扶貧辦公開遴選工作領導小組辦公室（以下簡稱領導小組辦公室）按照資格條件，對報名人選進行資格審查，確定資格審查合格者名單。資格審查貫穿整個公開遴選工作全過程，凡提供虛假材料，偽造、更改有關證件、材料、信息以及在考察工作中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消遴選資格。

　　經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)需多于遴選人數(shù)方能開展遴選工作。資格審查合格的報名人數(shù)不足遴選人數(shù)的，由領導小組討論減少公開遴選人數(shù)或取消公開遴選工作。資格審查結束后，領導小組辦公室發(fā)布公告，公布參加面試人員名單。

　　4、面試。（時間和地點另行通知）采用結構化面試方式進行，滿分為100分。面試考官由領導小組確定，原則上安排5—7名。面試主要測試應試者邏輯思維能力、分析問題能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試成績得分保留兩位小數(shù)。面試結束后，按照遴選人數(shù)與考察人選1︰1.2的比例，從高分到低分確定考察人選（如最后一名成績并列，并列人員一并進入考察環(huán)節(jié)），并由領導小組辦公室發(fā)布公告，公布面試成績和進入考察人員名單。

　　5、組織考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T公開遴選辦法（試行）》規(guī)定的程序進行，由領導小組辦公室制定考察工作方案并組建考察組，抽調(diào)專門人員對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對其是否適合和勝任遴選職位作出評價。考察采取個別談話、發(fā)放民主測評及征求意見表、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法進行。

　　6、討論決定。根據(jù)考試、考察綜合情況，縣扶貧辦黨組研究提出建議人選，報縣政府常務會議討論決定?？h政府常務會議如認為遴選職位如無合適人選，可以空缺。同等條件下，有扶貧開發(fā)工作經(jīng)驗的同志優(yōu)先。

　　7、公示。對縣政府常務會議討論決定的遴選人選，在縣人民政府網(wǎng)和縣扶貧開發(fā)網(wǎng)進行公示，公示期為7天。

　　8、辦理調(diào)動手續(xù)。公示期滿后，對在公示期間無反映或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響其遴選資格的，由縣人社局按照有關規(guī)定辦理正式調(diào)動手續(xù)。有反映經(jīng)調(diào)查核實影響調(diào)動的，取消調(diào)動資格。

　　遴選過程中，如出現(xiàn)空缺名額，均不再遞補。

　　七、組織領導及紀律要求

　?。ㄒ唬┕ぷ鳈C構

　　成立沿河土家族自治縣扶貧辦公開遴選工作領導小組，并設立辦公室，抽調(diào)專人辦公。具體名單如下：

　　組 長：崔 永 龍 縣人民政府副縣長

　　副 組 長：宋 輝 縣紀委副書記、監(jiān)察局長

　　崔 玉 琴 縣人社局黨組書記、局長

　　楊 友 剛 縣扶貧辦黨組書記、主任

　　成 員：周 鐵 飛 縣人社局黨組成員、副局長

　　孫 凡 凱 縣扶貧辦黨組成員、紀檢組長

　　陳 海 縣扶貧辦黨組成員、副主任

　　楊 燕 蓮 縣扶貧辦副主任

　　席 元 忠 縣扶貧辦黨組成員、外資中心主任

　　陳 海 良 縣特色產(chǎn)業(yè)辦主任

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在縣扶貧辦，由楊友剛同志兼任辦公室主任，周鐵飛、陳海同志兼任辦公室副主任，抽調(diào)專人具體辦公。

　?。ǘ┘o律要求

　　為確保公開遴選工作公開、公平、公正地進行，公開遴選工作全程在縣紀委和辦紀檢組監(jiān)督下進行。在考試、組織考察和討論決定等環(huán)節(jié)，凡報考者與相關人員有回避關系的，必須嚴格按照有關規(guī)定實行回避。

　　報考人員要自覺遵守公開遴選工作的有關規(guī)定，報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加公開遴選資格。

　　工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，特別要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度。有關單位和個人要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實。違反有關規(guī)定的，一經(jīng)查實，給予嚴肅處理。

　　本方案未盡事宜，由縣扶貧辦公開遴選工作領導小組討論決定。

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　　附件：沿河土家族自治縣扶貧開發(fā)辦公室2015年公開遴選工作人員報名表

　　沿河土家族自治縣扶貧辦

　　公開遴選工作領導小組

　　2015年10月20

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