一、公司簡介

畢節(jié)市信泰投資有限公司成立于1988年，系市政府委托市國資委管理的國有企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋非融資性投資、非融資性擔(dān)保、聯(lián)營、控股及租賃業(yè)務(wù)、代理委托投資業(yè)務(wù)，土地開發(fā)與經(jīng)營業(yè)務(wù)、股權(quán)經(jīng)營與項(xiàng)目投資業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營業(yè)務(wù)、投融資等業(yè)務(wù)和市政府授權(quán)或批準(zhǔn)的其他經(jīng)營業(yè)務(wù)等。公司下屬10家全資子公司、2家控股子公司、6家參股公司，資產(chǎn)總額達(dá)789億元?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會進(jìn)行公開招聘3名工作人員，具體內(nèi)容見下。

二、招聘原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動采取面向社會公開招聘的形式；招聘工作實(shí)行堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，按照制定發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、研究聘用、辦理入職手續(xù)等程序開展。

四、招聘對象

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）大學(xué)本科及中級職稱人才年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生、副高級職稱人才年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱人才年齡原則上不超過45周歲。

（三）具有適應(yīng)崗位需要的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2．有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3．曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4．受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5．正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6．在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

7．國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

本次計(jì)劃為下屬子公司招聘工作人員3名。

1．畢節(jié)市騰信置業(yè)投資有限責(zé)任公司：

財(cái)務(wù)管理崗1名：本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；持相關(guān)中級及以上證書者優(yōu)先。（崗位代碼：01）

項(xiàng)目管理崗1名：本科及以上學(xué)歷；采礦工程、資源勘查工程、勘查技術(shù)與工程、巖土工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)；1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；持相關(guān)中級及以上證書者優(yōu)先。（崗位代碼：02）

2．畢節(jié)市嘉信產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司：

財(cái)務(wù)管理崗1名：本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；持初級會計(jì)證及以上資格證書。（崗位代碼：03）

六、報(bào)名和資格審查

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、公示、人員聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．現(xiàn)場報(bào)名時間：2023年3月15日

網(wǎng)上報(bào)名時間：2023年3月15日－3月23日

2．報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名：攜帶相關(guān)報(bào)名資料直接進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。地點(diǎn)：貴州理工學(xué)院（貴安校區(qū)）體育運(yùn)動場（詳細(xì)地址：貴安花溪大學(xué)城博士路貴州理工學(xué)院）

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考01崗、02崗的，報(bào)名資料以掃描件格式通過電子郵件方式發(fā)至1246408950＠qq．com郵箱；報(bào)考03崗的，報(bào)名資料以掃描件格式通過電子郵件方式發(fā)至634499176＠qq．com郵箱。郵件標(biāo)題請注明：姓名＋畢業(yè)院校及專業(yè)＋應(yīng)聘崗位。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位。

3．報(bào)名時需提供以下材料：

（1）《2023年度國有企業(yè)專場招聘活動報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱、資格證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（帶二維碼）。

（3）本人有效《居民身份證》。

（4）近期一寸免冠照片電子版（要求：照片格式：JPG；照片像素：130＊170；照片大小30KB）。

（5）工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。

（6）報(bào)名人員認(rèn)為需要提供的其他材料。

（7）經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，每人需繳納報(bào)名費(fèi)100元，因本人原因未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或缺考的，概不退費(fèi)。繳費(fèi)方式另行通知。

（二）資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，畢節(jié)市信泰投資有限公司對招聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查：

1．報(bào)考對象須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。

2．報(bào)考對象根據(jù)報(bào)考職位填寫《報(bào)名表》?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。

3．報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格。報(bào)考人員惡意擾亂報(bào)考工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)考資格的，取消其報(bào)考資格。

4．資格審查貫穿整個公開招考工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，取消其招聘資格。

5．公司根據(jù)報(bào)考對象填寫的個人信息，對照本《公告》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認(rèn)。

6．報(bào)考職位通過資格審查的人數(shù)與計(jì)劃報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，取消報(bào)考計(jì)劃。

7．資格審查結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布資格審查合格人員名單公示。公示期間有異議且經(jīng)核實(shí)反映屬實(shí)的，取消招聘資格。

七、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1．筆試形式：閉卷考試

2．筆試內(nèi)容：綜合知識，滿分為100分。

3．筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點(diǎn)另行通知。

4．筆試時間和筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

5．考生須同時持有效《居民身份證》《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試

根據(jù)筆試成績從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例（如出現(xiàn)末位成績并列，同時進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員。面試主要測試履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，面試時，考生須持有效《居民身份證》《面試準(zhǔn)考證》參加，每位考生現(xiàn)場確認(rèn)面試成績，面試低于70分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，未參加面試的考生視為自動放棄。

（三）總成績計(jì)算

總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字?？荚嚳偝煽兗斑M(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單，將在面試結(jié)束后及時在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等媒體進(jìn)行公布。

八、體檢

1．體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定，總成績相同者，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢。若出現(xiàn)體檢不合格或體檢合格者放棄，由公司研究決定是否按總成績由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員。

2．體檢參照國家人事部、衛(wèi)健委的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3．體檢具體時間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。

4．招聘者未按規(guī)定時間提交本人體檢報(bào)告或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消其招聘資格。

九、考察政審

體檢合格人員確定為考察政審對象?？疾煺徆ぷ髦?，考察政審時，考生須向公司提交由公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明。公司以采取征求意見、查閱個人人事檔案等方式進(jìn)行考察政審?？疾熘?，經(jīng)公司審定存在《公告》中“不得報(bào)考”條件所列情況之一的，取消擬聘用資格。因考察政審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由公司研究決定是否在已參加面試的人員中按總成績排名由高到低依次遞補(bǔ)。

十、研究聘用、辦理入職手續(xù)及薪酬待遇

（一）研究聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察政審等情況研判，等額提出擬聘用人員經(jīng)研究后在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等媒體進(jìn)行公示。公示期間無異議的，確定為聘用對象；公示期間有異議并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

（二）辦理入職

對公示期滿后無異議的，由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定通知辦理入職相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期為3個月。

（三）薪酬待遇

薪酬待遇按照實(shí)際招聘公司薪酬方案規(guī)定執(zhí)行。

十一、有關(guān)事項(xiàng)

（一）本次公開招聘及公示事項(xiàng)在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等媒體上公布，《報(bào)名表》及其他相關(guān)表冊在該網(wǎng)站上進(jìn)行下載。

（二）本次公開招聘工作由畢節(jié)市信泰投資有限公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，同時接受新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對在招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，嚴(yán)肅處理并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

監(jiān)督電話：0857－8232945??市信泰公司紀(jì)檢監(jiān)察室

咨詢電話：0857－8222716??市信泰公司組織人事部

招聘聯(lián)系人：羅媛（15286555829）；張徐（18386125678）

（三）本次招聘工作未盡事宜，經(jīng)公司研究后另行通知，在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、公示等內(nèi)容）都將通過畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等媒體或其他方式公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注已公布的考試信息，因考生未及時閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

附件：1．2023年度國有企業(yè)專場招聘活動崗位需求情況表.xlsx

??????2．2023年度國有企業(yè)專場招聘活動報(bào)名表.doc

畢節(jié)市信泰投資有限公司

2023年3月14日

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