根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》精神，經(jīng)市事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，永州市婦幼保健院面向社會公開招聘29名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、永州市婦幼保健院簡介

　　永州市婦幼保健院系政府舉辦的全市唯一的集醫(yī)療、保健、預(yù)防、科研、教學(xué)、基層技術(shù)指導(dǎo)和信息管理于一體的二級甲等婦幼保健院，為全市婦女保健、兒童保健、孕產(chǎn)期保健、優(yōu)生優(yōu)育、婦女盆底障礙防治、產(chǎn)前篩查和診斷的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)中心。2015年6月整體搬遷至中心城區(qū)冷水灘區(qū)進(jìn)賢路296號，占地面積30余畝，建筑面積32000平方米，設(shè)置床位200張，在職職工290人，其中副高及以上職稱29人、中級職稱53人。擁有先進(jìn)層流手術(shù)室和一體化層流產(chǎn)房、層流供應(yīng)室，擁有多臺進(jìn)口四維彩超、腹腔鏡、宮腔鏡、DR、全套實驗室設(shè)備等先進(jìn)的儀器設(shè)備。內(nèi)設(shè)臨床保健科室、醫(yī)技科室23個。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)。

　　三、招聘范圍和方式

　　招聘工作面向社會公開進(jìn)行，集中統(tǒng)一筆試，根據(jù)面試形式分類組織面試，并按程序?qū)徟赣谩?/p>

　　四、錄取待遇

　　1、錄取人員登記事業(yè)編制，納入事業(yè)單位人員管理;

　　2、錄取人員首次聘用按招聘職位聘任，薪酬福利按國家有關(guān)政策執(zhí)行。

　　五、招聘程序

　　發(fā)布公告—現(xiàn)場報名—資格審查—筆試—面試(技能考核)—體檢—考察考核—確定擬錄用人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　六、招聘崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件、筆試科目及面試形式

　　見附件：《2017年永州市婦幼保健院公開招聘職位表》。

　　七、報考條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為;

　　3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　4.具備所報職位要求的身體條件;

　　5.符合具體職位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格及工作經(jīng)歷等條件。

　　報考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書必須在2017年7月31日前取得;報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位);報考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫;全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷;規(guī)培已取得結(jié)業(yè)證的視為工作經(jīng)歷;工作年限的計算時間截止至2017年8月31日(按足年足月計算)。

　　(二)不得報考的情形：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;

　　5.被辭退或解聘未滿5年的原國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已經(jīng)取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報名;

　　7.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);

　　8.聘用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的事業(yè)單位人員;

　　9.違反計劃生育政策的人員;

　　10.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　八、報名和資格審查

　　(一)報名

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

　　2.報名時間：2017年9月20日8：00到9月23日12：00。

　　3.報名地址：永州市婦幼保健院九樓政工科(冷水灘區(qū)河?xùn)|進(jìn)賢路296號“冷水灘區(qū)交警隊旁”)。

　　4.報名需提供的資料：近期小2寸紅底免冠照片4張，報名登記表2份(現(xiàn)場領(lǐng)取、填寫)，身份證原件及復(fù)印件2份、學(xué)歷證原件(職位要求的所有學(xué)歷證件)及復(fù)印件2份、相關(guān)資格證原件復(fù)印件2份，以及職位要求的其它證明原件和復(fù)印件;有工作單位的應(yīng)聘人員還需提供所在單位同意報考的書面證明(載明報考人員的基本情況、所從事專業(yè)的時間和資質(zhì)等內(nèi)容，證明需加蓋單位公章或人事部門的公章)。

　　5.報名注意事項：

　　(1)每名報考人員只能報考一個職位。

　　(2)報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，并簽訂誠信考試承諾。

　　(3)報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，資料不齊全的不接受報名。對招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系。填寫的信息必須完整、合法、真實、準(zhǔn)確。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格。

　　(4)應(yīng)聘人員在報考期間須確保報名時填寫的通信方式暢通，經(jīng)2次電話通知無法聯(lián)系或2次短信通知不回復(fù)者，責(zé)任自負(fù)，也請考生及時主動與報考單位聯(lián)系。

　　(5)報考人員未在通知規(guī)定的時間內(nèi)到市婦幼保健院領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為放棄。

　　(二)資格審查

　　資格初審與現(xiàn)場報名同步進(jìn)行。招聘單位組織人事、紀(jì)檢、業(yè)務(wù)等部門相關(guān)人員對報考人員信息進(jìn)行資格審查，審查合格人員不能更改報名信息和報考職位;資格審查不合格人員可以改報符合條件的其他職位。

　　(三)筆試開考比例

　　原則上，招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1∶5方能開考。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的職位，報考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低比例開考的，由招聘單位提出申請、市衛(wèi)生計生委簽署意見，報市人社局批準(zhǔn)后方能開考。

　　對報名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃，核減后仍達(dá)不到開考比例的，取消招聘計劃。被取消報考職位的報考人員可在3天內(nèi)改報其他符合條件的職位。

　　(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

　　完成報名并經(jīng)資格審查合格的報考人員，須在接到招聘單位領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》通知時規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為放棄。

　　九、筆試

　　1、筆試科目及內(nèi)容：

　　筆試實行百分制。筆試科目為一科，由《公共知識》、《專業(yè)知識》兩部分組成，其中《公共知識》占30%、《專業(yè)知識》70%?！豆仓R》部分筆試內(nèi)容為醫(yī)衛(wèi)類法律法規(guī)和政策、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等，《專業(yè)知識》部分筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位專業(yè)基礎(chǔ)知識。《專業(yè)知識》部分分為三類，一類為《護(hù)理基礎(chǔ)知識》，一類為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，一類為《檢驗基礎(chǔ)知識》，其中：報考護(hù)理崗位的筆試《專業(yè)知識》部分為《護(hù)理基礎(chǔ)知識》，報考檢驗崗位的筆試《專業(yè)知識》部分為《檢驗基礎(chǔ)知識》，報考其他崗位的筆試《專業(yè)知識》為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，均委托第三方命題、制卷。

　　2.筆試時間、地點：

　　筆試時間另行通知，考試地點和時間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

　　3.筆試成績公布：

　　在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、永州人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計網(wǎng)、永州市婦幼保健院網(wǎng)等網(wǎng)站公布考生筆試成績及面試對象名單。

　　十、 面試(技能測試)

　　1.面試(技能測試)對象確定。根據(jù)招聘職位計劃1：2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，筆試成績相同的一并入圍。

　　2.對達(dá)不到開考比例但經(jīng)市人社局批準(zhǔn)同意開考的職位，面試對象達(dá)不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘計劃;核減計劃后面試對象仍達(dá)不到招聘計劃1∶2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象，但考生筆試成績需達(dá)到該科目(同試卷)考生平均分方可進(jìn)入面試，沒有可比成績的須達(dá)到60分，達(dá)到該成績要求的考生方可進(jìn)入面試，報考人員都達(dá)不到該成績要求的，取消該職位招聘計劃。

　　3.因報考人員放棄面試而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計劃1：2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。

　　4.面試方式和內(nèi)容。面試由市婦幼保健院組織，采取專業(yè)知識提問、實踐操作考核等形式進(jìn)行，面試內(nèi)容為相應(yīng)職位的專業(yè)技能知識。面試為百分制，面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，面試成績當(dāng)場公布。面試評委7名，根據(jù)事業(yè)單位招聘面試評委產(chǎn)生的相關(guān)管理規(guī)定產(chǎn)生。面試工作接受市人社局、市衛(wèi)計委的指導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

　　5.因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，有面試可比成績的，考生成績須達(dá)到相同面試科目(同試卷)并相同評委組考生的平均成績，方可作為體檢對象;無面試可比成績的，須達(dá)到60分，才可作為體檢對象。

　　十一、成績合成和排名

　　1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　2.筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。

　　3、成績排名

　　按綜合成績高低依次排名，綜合成績相同的，按筆試成績高低進(jìn)行排名。

　　成績合成和排名在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計網(wǎng)、永州市婦幼保健院網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

　　十二、體檢

　　體檢對象根據(jù)成績合成和排名從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定。體檢工作由市婦幼保健院組織，在市衛(wèi)計委、市婦幼保健院紀(jì)檢監(jiān)督下進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，隨機確定體檢機構(gòu)(縣級及以上綜合醫(yī)院);國家衛(wèi)計委對職位有特殊要求的，按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　十三、考核

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對象?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己斯ぷ饔墒袐D幼保健院組織實施，院紀(jì)檢部門監(jiān)督。

　　體檢或考察考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察考核、公示不合格或放棄應(yīng)聘而空缺崗位的，名額不予遞補。

　　十四、公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計網(wǎng)、永州市婦幼保健院網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，報請市紀(jì)委駐市衛(wèi)計委紀(jì)檢組調(diào)查核實，并依規(guī)進(jìn)行處理。

　　十五、錄取聘用

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，由市婦幼保健院填寫《永州市機關(guān)事業(yè)單位編制核準(zhǔn)與實名制進(jìn)人登記表》、《永州市事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》和《永州市事業(yè)單位新進(jìn)聘用人員登記表》，經(jīng)市衛(wèi)計委審查同意，分別報市編委、市人社局批準(zhǔn)后，按程序辦理進(jìn)編進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。

　　招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同時，要按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.招聘工作做到全程公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

　　2.嚴(yán)格實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

　　3.對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，由市人社局責(zé)令改正或宣布無效;對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，按規(guī)定進(jìn)行處理;對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員嚴(yán)肅處理，堅決防止和杜絕用人上的不正之風(fēng);報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，否則，取消考試資格。

　　十七、其他注意事項

　　1.應(yīng)聘人員在報考期間須保持報名時所填報的信息方式暢通，并及時了解相關(guān)招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與永州市婦幼保健院無關(guān)。

　　3、本次公開招聘免報名費、考試費。

　　4.報名咨詢、監(jiān)督電話：

　　(1)報名咨詢電話：永州市婦幼保健院，冷水灘區(qū)河?xùn)|進(jìn)賢路296號，聯(lián)系電話：0746-8812333，18932499336(楊)。

　　(2)監(jiān)督電話：市人社局：0746-8323805(事業(yè)單位人事管理科)，市衛(wèi)生計生委：0746-8426461(政工與宣傳科)、0746-8426447(監(jiān)察室)。

　　2017年永州市婦幼保健院公開招聘職位表

　　永州市婦幼保健院

　　2017年9月11日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168