為進(jìn)一步優(yōu)化全市城市社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)黨對(duì)社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，提高社區(qū)工作服務(wù)水平，經(jīng)研究，決定面向武岡市范圍內(nèi)公開招聘一批城市社區(qū)專職工作者，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)明確如下。

一、招聘崗位
????按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在全市范圍內(nèi)招聘16名社區(qū)專職工作者（黨務(wù)專職人員）。
????二、招聘對(duì)象和條件
????（一）基本條件
????1.具有中共黨員（中共預(yù)備黨員）身份。

2.具有武岡市戶籍或在武岡市居住2年以上（考生戶籍以本公告發(fā)布日前一天的戶籍為準(zhǔn)）。

3.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，公道正派，遵紀(jì)守法。

4.自愿從事社區(qū)工作，盡職盡責(zé)，吃苦耐勞；身體健康，符合所報(bào)崗位工作要求。

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

6.年齡35周歲以下、18周歲以上（即1987年3月至2005年3月）。

7.在同等條件下，優(yōu)先聘用具有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書人員、具有社區(qū)工作經(jīng)歷人員等。 ???

（二）有下列情況之一的不予受理報(bào)名
????1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或正在接受調(diào)查的。

2.曾被開除黨籍、開除公職的。

3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的。

4.近5年內(nèi)有社會(huì)治安等不良記錄的。

5.其他法律法規(guī)等規(guī)定不能報(bào)考的人員。

三、招聘程序

本次公開招聘有發(fā)布公告和報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用及聘用8個(gè)程序。

（一）發(fā)布公告和報(bào)名

在武岡市人民政府網(wǎng)和武岡市黨建網(wǎng)發(fā)布招聘公告。報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，于2023年3月29日至3月31日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），持本人有效身份證、戶口本、中共黨員身份證明、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（復(fù)印件需一式兩份）、近期一寸藍(lán)底證件照片兩張，到武岡市東升北路56號(hào)（武岡市民政局三樓基層政權(quán)和社區(qū)治理股辦公室）遞交報(bào)名表（附件），如實(shí)提交個(gè)人報(bào)名信息資料。凡不交報(bào)名表者屬報(bào)名不成功，報(bào)名不成功者不能參加考試。

有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)武岡市社區(qū)專職工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。本次招聘不接受委托報(bào)名，不收取任何費(fèi)用。

（二）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，再組織進(jìn)行市級(jí)部門聯(lián)審，考生在武居住2年以上由公安部門統(tǒng)一出具相關(guān)證明。報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（三）筆試

采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括公共知識(shí)、黨建知識(shí)、公文應(yīng)用知識(shí)、社會(huì)工作綜合能力和實(shí)務(wù)等，滿分為100分。

（四）面試
????根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1.5:1的比例確定面試對(duì)象。如最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，以取得社會(huì)工作專業(yè)職稱者優(yōu)先；無社會(huì)工作專業(yè)職稱者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者優(yōu)先。

（五）體檢

按總成績(jī)從高到低等額確定體檢人員。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，增加吸毒史項(xiàng)目檢測(cè)。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
????體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者，可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目，且合格后方可聘用。體檢費(fèi)用由參與體檢人員自理。
????（六）考察
????對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

（七）公示

經(jīng)武岡市社區(qū)專職工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查合格的擬聘用人員名單，在武岡市人民政府網(wǎng)和武岡黨建網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間經(jīng)確認(rèn)放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，按考試綜合總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿再放棄崗位的不再遞補(bǔ)。
????（八）試用及聘用
????經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，確定為聘用人員，與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，分配到社區(qū)工作，不服從分配者取消聘用資格。合同約定試用期3個(gè)月，試用期滿，將對(duì)聘用人員在試用期內(nèi)的工作態(tài)度、能力表現(xiàn)、崗位適應(yīng)、工作績(jī)效等情況進(jìn)行考核，考核合格的，予以正式聘用。工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以納入社區(qū)“兩委”成員培養(yǎng)。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或終止，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《武岡市城市社區(qū)專職工作者管理細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

聘用人員待遇：基本報(bào)酬2056元/月（另按政策規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，個(gè)人部分從每月工資中代扣代繳），年底根據(jù)工作考核情況適當(dāng)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。落實(shí)城市社區(qū)工作者崗位等級(jí)制度。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘對(duì)因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)武岡市社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按照成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
????（二）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
????（三）在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（五）未盡事宜解釋權(quán)屬武岡市社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

附件：武岡市公開招聘城市社區(qū)專職工作者報(bào)名表

武岡市社區(qū)專職工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

??????????????????????????????2023年3月27日

附件：

武岡市公開招聘城市社區(qū)專職工作者報(bào)名表

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武岡市公開招聘城市社區(qū)專職工作者報(bào)名表

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