招錄程序

組織筆試。初選人員由教育局上報參加筆試，筆試包括“綜合測試”和“學科測試”兩個項目，其中有一項不合格者即予“淘汰”，兩項均合格者繼續(xù)進入面試。

應聘者已參加2023年寶山區(qū)師資招聘（第一期），“綜合測試”合格，但未達成錄用意向的，可在第二期再作選擇，情況分為以下兩種：

①“學科測試”合格但未錄用，可在第二期選擇相同學科的職位競聘（原筆試成績有效）；也可重新選擇其它學科的職位競聘并參加該職位對應的“學科測試”，合格后進入面試環(huán)節(jié)。

②“學科測試”不合格，可在第二期重新參加該學科或其他學科的“學科測試”，合格后進入面試環(huán)節(jié)。

應聘者已參加2023年寶山區(qū)師資招聘（第一期）“綜合測試”，成績不合格者不再參加第二期師資招聘。

組織面試。初中，九年一貫制（初中學段）、完中、高中由用人單位統(tǒng)一組織，九年一貫制（小學學段）、小學、幼兒園由教育局統(tǒng)一組織，成績合格者繼續(xù)進入試教，不合格者即予“淘汰”。同時對應聘者的資格條件及應聘材料真實性進行審核。

組織試教。由用人單位統(tǒng)一組織，成績合格者納入總分值測算，不合格者即予“淘汰”。

擇優(yōu)錄用。用人單位根據(jù)筆試、面試和試教成績計算總分值（筆試占30%（2項筆試各15%）、面試占30%、試教占40%），并按總分排序擇優(yōu)確定“擬錄用”人選。同時，各招聘單位可根據(jù)教育局規(guī)定流程，在符合條件但未被擬錄用的應聘者中，進行雙向再選擇，確定雙向再選擇“擬錄用”人選。

組織體檢。招聘單位通知“擬錄用”人選參加體檢（2023年獲取教師資格證的人員可免體檢）。

確定人選。用人單位根據(jù)體檢結(jié)果對“擬錄用”人選作出綜合評定，并確定擬正式錄用人員。

辦理錄用手續(xù)。經(jīng)批準錄用的人員攜相關材料到用人單位報到，同時與用人單位簽訂《聘用合同》，并辦理聘用登記和社保繳費等手續(xù)。