上海地鐵維護保障有限公司(以下簡稱：公司)，是上海申通地鐵集團有限公司下屬的軌道交通設(shè)施設(shè)備專業(yè)維護保障單位，為適應(yīng)超大規(guī)模軌道交通網(wǎng)絡(luò)化運營管理的需求,現(xiàn)公開招聘以下管理人員：

　　一、企業(yè)管理崗位

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)研究制定實施公司企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、 負(fù)責(zé)研究和制定管理體制改革和運行機制優(yōu)化方案;

　　3、 組織策劃并推進公司信息化業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，持續(xù)改善業(yè)務(wù)流程;

　　4、 負(fù)責(zé)建立并完善公司信息化業(yè)務(wù)體系與管理制度;

　　5、 負(fù)責(zé)做好企業(yè)及績效管理、經(jīng)濟運行和管理指標(biāo)的統(tǒng)計編制及分析研究工作;

　　6、 組織策劃企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動中的管理標(biāo)準(zhǔn)制定和完善，以及開展質(zhì)量、技術(shù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的對標(biāo);

　　7、 負(fù)責(zé)管理規(guī)章制度制定、推進標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。

　　任職資格：

　　1、 全日制本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、管理科學(xué)、工商管理相關(guān)專業(yè);

　　2、 中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

　　3、 掌握現(xiàn)代企業(yè)運營管理、人事、財務(wù)等方面基礎(chǔ)知識;

　　4、 掌握計算機辦公自動化的基本知識和一般技能，具備較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力以及公文寫作能力;

　　5、 五年及以上工作經(jīng)驗，近三年連續(xù)從事以上相關(guān)工作，有質(zhì)量、貫標(biāo)等管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　二、人事管理崗位

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃方案的制定和實施;

　　2、 負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度及有關(guān)規(guī)定并組織實施;

　　3、 負(fù)責(zé)社會招聘、院校招聘和外地人才引進工作及退役軍人的接收安置等工作的具體實施;

　　4、 負(fù)責(zé)公司職工調(diào)動的具體實施;

　　5、 負(fù)責(zé)員工的勞動合同管理工作。

　　任職資格：

　　1、 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或勞動經(jīng)濟等相關(guān)管理專業(yè);

　　2、 中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

　　3、 熟悉人力資源、勞動人事的專業(yè)理論，法律、法規(guī)和相關(guān)政策;掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、管理心理學(xué)、行為學(xué)等基礎(chǔ)理論和知識;

　　4、 掌握計算機辦公自動化的基本知識和一般技能，具備較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力以及公文寫作能力;

　　5、 五年及以上工作經(jīng)驗，近三年連續(xù)從事以上相關(guān)工作。

　　三、薪酬管理崗位

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)制定公司的工資、各類津貼、補貼、加班工資、特殊津貼、專項獎、福利待遇分配方案和管理制度，并組織實施;

　　2、 負(fù)責(zé)編制年度工資總額、人工成本計劃、工資基數(shù)審批，核定人工單價;

　　3、 負(fù)責(zé)核定各分公司工資總額控制數(shù)，指導(dǎo)、督促和檢查工資額度的使用和管理;

　　4、 負(fù)責(zé)制定新進員工入職工資標(biāo)準(zhǔn)并做好公司工資管理及考勤管理工作;

　　5、 負(fù)責(zé)工資、福利待遇報表統(tǒng)計、填報和對各分公司進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　任職資格：

　　1、 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或勞動經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);

　　2、 中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

　　3、 熟悉人力資源管理、勞動經(jīng)濟的相關(guān)專業(yè)理論，掌握勞動工資政策、法律法規(guī);

　　4、 掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、經(jīng)濟統(tǒng)計、管理學(xué)等專業(yè)知識;

　　5、 掌握計算機辦公自動化的基本知識和一般技能;具備較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力以及公文寫作能力;

　　6、 五年及以上工作經(jīng)驗，近三年連續(xù)從事以上相關(guān)工作。

　　四、教育培訓(xùn)崗位

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、 組織編制、修訂公司員工教育培訓(xùn)管理規(guī)章制度;

　　2、 組織培訓(xùn)需求調(diào)查，編制、調(diào)整公司年度教育培訓(xùn)計劃;

　　3、 組織實施培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)結(jié)果和效果進行評估;

　　4、 負(fù)責(zé)管理公司教育經(jīng)費的使用，審核各類報銷、獎勵;

　　5、 負(fù)責(zé)公司員工教育培訓(xùn)工作日常管理;

　　6、 負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)信息化系統(tǒng)維護及建設(shè)工作。

　　任職資格：

　　1、 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);

　　2、 中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

　　3、 熟悉培訓(xùn)行業(yè)政策、法律、法規(guī)及相關(guān)知識;

　　4、 掌握人力資源開發(fā)、管理學(xué)、教育心理學(xué)等基礎(chǔ)理論和知識;

　　5、 掌握計算機辦公自動化的基本知識和一般技能，具備較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力以及公文寫作能力;

　　6、 五年及以上工作經(jīng)驗，近三年連續(xù)從事以上相關(guān)工作。

　　歡迎有意應(yīng)聘以上崗位者在10月1日前將個人簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、計算機等級證書等相關(guān)材料以電子版本形式發(fā)送至以下郵箱：791449265@qq.com(郵件標(biāo)題:社會招聘-姓名-應(yīng)聘的崗位名稱)，公司將組織面試，擇優(yōu)錄用，謝謝配合。

　　上海地鐵維護保障有限公司人力資源部

　　2017年8月31日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168