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2015年江蘇省泰州市姜堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘部分勞務(wù)派遣性質(zhì)城管中隊隊員公告

2015-10-21 18:08| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 431| 評論: 0

摘要:   2015年江蘇省泰州市姜堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘城管中隊隊員簡章   事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年10月21日訊:因工作需要,姜堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘部分勞務(wù)派遣性質(zhì)城管中隊隊員,現(xiàn)將相關(guān)招聘事項公布如下:   ...
2015年江蘇省泰州市姜堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘部分勞務(wù)派遣性質(zhì)城管中隊隊員公告

  2015年江蘇省泰州市姜堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘城管中隊隊員簡章

  事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年10月21日訊:因工作需要,姜堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘部分勞務(wù)派遣性質(zhì)城管中隊隊員,現(xiàn)將相關(guān)招聘事項公布如下:

  一、招聘數(shù)量

  計劃招聘15名。

  二、招聘對象

  高中及以上學(xué)歷人員。

  三、應(yīng)聘條件

  1、思想政治素質(zhì)好,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,勤奮敬業(yè);

  2、相貌端正,身體健康,有較強的責(zé)任心和事業(yè)心,有一定的吃苦精神;

  3、年齡在18周歲以上(1997年1月1日以后出生)、35周歲以下(1980年1月1日以后出生);

  4、男性,身高170cm以上;

  5、特殊情形的年齡適當(dāng)放寬(有城管工作經(jīng)驗或退役軍人),可放寬到40周歲以下(1975年1月1日以后出生)。

  6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,不得報考。

  四、招聘程序

  (一)報名及資格審核

 ?、艌竺麜r間:2015年10月12日——10月22日(上午8:30 ─ 11:30,下午14:00 ─ 17:00)。

  ⑵報名地點:姜堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室組織人事科(姜堰區(qū)姜堰大道88號)。聯(lián)系電話:0523-88109122。

 ?、菆竺麜r需攜帶的材料:本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、近期同底免冠2寸彩色證件照2張、《江蘇省姜堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘城管中隊隊員報名表》1份(見附件)。

  (二)筆試

  筆試采取閉卷答題形式,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,不達合格分?jǐn)?shù)線者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試具體時間、地點另行通知。

  (三)面試

  筆試達合格分?jǐn)?shù)線的考生全部入圍面試。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,不達合格分?jǐn)?shù)線者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

  (四)考察

  根據(jù)考生的總成績,在面試合格人員中,從高分到低分按不超過崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定考察人員??偝煽兿嗤?,根據(jù)考生的面試成績確定,面試成績?nèi)韵嗤?,再根?jù)筆試成績,如成績還相同,則另行組織面試確定。

  總成績計算方法:按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算總成績。如考生有城管工作經(jīng)歷的總成績加3分,有當(dāng)兵經(jīng)歷的總成績加2分,政治面貌為中共黨員的總成績加1分,如同時具備城管工作經(jīng)歷和當(dāng)兵經(jīng)歷的不重復(fù)加分,以高分計算。

  筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

  (五)體檢

  考察合格人員列為體檢人選。

  (六)聘用

  用工方式采用勞務(wù)派遣的形式,由姜堰區(qū)鑫源建設(shè)有限公司辦理聘用手續(xù)后派遣到姜堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作(逾期不報到者,視為棄權(quán))。

  五、管理及待遇

  聘用人員的日常管理由開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)。

  首次聘用期為一年(試用期一個月),聘用期內(nèi)待遇由基本工資和績效工資兩部分組成。

  1、基本工資不低于姜堰區(qū)城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),繳納城鎮(zhèn)職工社會保險,辦理五險一金,享受特崗津貼,其中單位負(fù)擔(dān)部分由單位承擔(dān),個人繳納部分由個人承擔(dān)。

  2、績效工資按開發(fā)區(qū)聘用人員待遇實行績效考核。

  3、試用期內(nèi)不合格者予以解聘;首次聘期為1年,聘用期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)聘用;每兩年重新簽訂聘用協(xié)議,續(xù)聘期內(nèi),年終考核不合格者不予續(xù)聘。

  六、紀(jì)律與監(jiān)督

  招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

  七、本《簡章》及未盡事宜由由江蘇省姜堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。

  附件:江蘇省姜堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘城管中隊隊員報名表

  江蘇省姜堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會

  二〇一五年十月十二日


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