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2017年河南省鄭州中牟縣不動產登記中心招聘工作人員50名公告

2017-9-12 20:09| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 151| 評論: 0

摘要:   為滿足中牟縣不動產登記中心工作需要,按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,河南東工勞務派遣服務有限公司面向社會公開招聘派遣制工作人員50名。現(xiàn)公告如下:  一、招聘專業(yè)及名額  (一)法律專業(yè)5人; ...
2017年河南省鄭州中牟縣不動產登記中心招聘工作人員50名公告

  為滿足中牟縣不動產登記中心工作需要,按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,河南東工勞務派遣服務有限公司面向社會公開招聘派遣制工作人員50名?,F(xiàn)公告如下:

  一、招聘專業(yè)及名額

 ?。ㄒ唬┓蓪I(yè)5人;

 ?。ǘ┪拿貙I(yè)5人;

 ?。ㄈ┯嬎銠C類專業(yè)10人;

 ?。ㄋ模┩两?、規(guī)劃、房產、測繪類專業(yè)10人;

  (五)不限專業(yè)20人(檔案管理及窗口工作人員)。

  具體崗位根據不動產登記中心實際工作需要進行分配。

  二、招聘條件

  (一) 擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針和政策。

 ?。ǘ┠挲g30歲以下(1987年6月30日后出生)。

 ?。ㄈ┚邆鋱罂紞徫凰匦璧幕A理論和專業(yè)知識,且報名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關證件。

  1.法律、文秘、計算機類相關專業(yè)要求第一學歷達到全日制本科及以上;

  2.土地、規(guī)劃、房產、測繪類相關專業(yè)要求第一學歷達到普通高等院校大專及以上。

  3.檔案管理及窗口人員不限專業(yè),要求第一學歷達到普通高等院校大專及以上。

 ?。ㄈ┢赣煤竽馨凑照衅竼挝灰蠹皶r到崗工作。

 ?。ㄋ模┪骞俣苏?,身心健康,具有正常履職所需的身體條件。

 ?。ㄎ澹┯幸韵虑樾沃坏娜藛T不得報考:

  1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

  3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

  4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

  四、招聘程序及辦法

  招聘工作嚴格按照所發(fā)布的公開招聘公告來開展報名、資格審查、筆試、面試資格確認、面試、體檢及聘用等程序進行。

  (一)發(fā)布公告

  自2017年9月12日起,將在中牟縣國土資源局網站及河南東工勞務派遣服務有限公司微信公眾號(東工HR)上發(fā)布招聘公告。

  (二)報名及資格審查

  1.報名方式:本次招聘考試采取現(xiàn)場報名方式。

  2.報名時間:自本公告發(fā)布之日起至2017年9月19日(上午:8:30—12:00,下午:13:30—17:30)。

  3.報名地點:河南東工勞務派遣服務有限公司招聘就業(yè)服務大廳(中牟縣城區(qū)官渡大街與建設路向南100米路西二樓)

  4.咨詢電話:0371—62108821/62108822。

  5.報名所需材料:

 ?。?)本人二代身份證原件及復印件1份;

  (2)畢業(yè)證、學位證及相關資格證書原件及復印件1份,學歷認證報告1份;

  (3)近期一寸免冠同底版彩色照片3張;

  (4)自由格式個人簡歷1份(包含自我介紹及評價、個人特長及崗位認知等內容);

 ?。?)現(xiàn)場填寫并提交《報名登記表》。

  6.資格審查

  資格審查貫穿招聘工作全過程,報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時應作出誠信承諾。河南東工勞務派遣服務有限公司將根據招聘條件及崗位要求對報考人員進行資格審查,一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試、聘用資格。

  7.準考證領取

  報考人員于2017年9月21日、22日持本人有效身份證件到報名處領取準考證。

  (三)筆試

  1.筆試形式:本次筆試采取閉卷形式,統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進行,筆試滿分為100分。

  2.筆試內容:公共基礎知識。

  3.筆試時間:9月23日,具體筆試地點、時間詳以準考證打印為準??忌救顺譁士甲C和二代身份證(有效期內臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

  4.成績公布:筆試成績于9月26日通過公司微信公眾號(東工HR)公布。

  (四)面試

  1.面試資格確認:根據招聘專業(yè)筆試成績從高分到低分的順序,按照擬招聘專業(yè)崗位人數1:3的比例確定各招聘專業(yè)進入面試的人員。進入面試人員名單在公司微信公眾號(東工HR)公布,同時以電話及短信通知方式告知應試者本人。

  2.面試形式:采取結構化面試形式,面試滿分為100分。

  3.面試成績:面試成績在面試結束時當場宣布。

  4.面試時間:9月27日,具體地點另行通知。

  (五)體檢

  1.體檢資格確認:根據各招聘專業(yè)面試成績從高到低的順序,按照擬招聘人數1:1的比例確定各招聘專業(yè)參加體檢人員。面試成績入圍名次出現(xiàn)末位并列,不能按照招聘名額確定體檢入圍人員時,按照并列人員筆試成績從高到低的順序確定。

  2.體檢標準嚴格參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢人員放棄體檢或體檢不合格形成的缺額,按招聘專業(yè)面試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

  (六)聘用及待遇

  1.體檢合格后,聘用人員與河南東工勞務派遣服務有限公司簽訂勞動合同。

  2.聘用人員試用期為3個月,試用期間由中牟縣不動產登記中心進行綜合考察,考察不合格者結束試用并取消聘用資格。

  3.試用期實發(fā)工資為1800元/月,并按規(guī)定繳納五險一金(單位及個人承擔合計約1450元/月)。正式聘用后實發(fā)工資為2000元/月,正式聘用滿一年后,實發(fā)工資上調至2200元/月。

  本招聘公告最終解釋權歸河南東工勞務派遣服務有限公司所有。

  二〇一七年九月十二日


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