根據(jù)工作需要，經(jīng)夏邑縣委縣政府研究同意，決定由夏邑縣人力資源和社會(huì)保障局委托河南實(shí)達(dá)國(guó)際人力資源合作有限公司，面向社會(huì)公開招聘夏邑縣“一村一警”工作人員崗位(勞務(wù)派遣)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)工作需要本次計(jì)劃招聘“一村一警”工作人員 150名 (其中男性 140名，女性 10名)。

　　二、招聘條件

　　(一)戶籍所在地為商丘市戶籍;

　　(二) 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)年齡在18-35 周歲 (1988 年04月01日以后出生，以本人身份證年齡為準(zhǔn));

　　(四) 具有高中(中專) 以上文化程度，退伍軍人優(yōu)先(五)身高:男性 170 厘米及以上，女性 160 厘米及以

　　(六)雙眼矯正視力均在 1.0 及以上;

　　(七) 身體健康，五官端正，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)考:

　　(一) 曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;

　　(二) 在軍隊(duì)服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;.

　　(三)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;(四)曾被行政拘留、收容教育、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的;

　　(五) 在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　(六) 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　(七) 直系親屬被判處刑罰或正在服刑的;

　　(八) 本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　(九)有紋身，或臉部有明顯疤痕的;

　　(十) 其他不適合擔(dān)任“一村一警”工作人員工作的情形。

　　三、實(shí)施步驟

　　(一) 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間:2023年3月30日~4月7日(節(jié)假日除外)，上午8:00-12:00，下午14: 30-17: 30。

　　3.報(bào)名地點(diǎn):夏邑縣人力資源和社會(huì)保障局公共實(shí)訓(xùn)基地一樓大廳(人社局東院)。報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證明、退伍證，提供以上證件原件及復(fù)印件各 1份 (A4)(原件當(dāng)面驗(yàn)證后即歸還本人)，近期二寸紅底或藍(lán)底免冠照片 4 張，以及需要提交的其它證明材料。報(bào)名費(fèi) 30元

　　本次招考的資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。資格審查合格人員應(yīng)保持通訊工具暢通，凡因聯(lián)系不到或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(二) 筆試和面試

　　1.筆試:具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī) X50%+面試成績(jī)X50%?？偝煽?jī)相同的考生，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一階段。

　　3. 加分項(xiàng)目:革命烈士、因公犧牲民警子女及公安英模子女加 10 分;榮獲縣級(jí)以上見義勇為積極分子或先進(jìn)個(gè)人加 5分;中共黨員加 2分;  一級(jí)士官加 1分，級(jí)士官加 3 分，三級(jí)士官加 5分; 在部隊(duì)服役期間榮立個(gè)人三等功的加 5分(本項(xiàng)不累計(jì)加分)?？忌柙诂F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供書面證明材料。

　　4.面試:根據(jù)筆試成績(jī)，按招考計(jì)劃 1:1.2 的比例，如報(bào)名人數(shù)較少，可降低面試比例或不限面試比例。依照分?jǐn)?shù)從高分到低分的排序，確定參加面試人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)并列者，均參加面試。

　　(三)體檢

　　根據(jù)筆試和面試成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢

　　人員。因體檢不合格及自愿放棄等原因造成空缺的，從參加面試的人員中，按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。(體檢費(fèi)用自理)

　　(四)體能測(cè)試

　　1.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.測(cè)試項(xiàng)目:男子1000 米跑，女子 800 米跑。4分 30秒以內(nèi)合格。

　　(五) 聘用與公示

　　根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員名單。公示期為 3 個(gè)工作日，公示期滿無異議的，由用人單位負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后辦理有關(guān)入職手續(xù)，到指定崗位報(bào)到。培訓(xùn)不合格及無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　四、工資待遇

　　(一) 聘用人員月工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)金等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資待遇 2200(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)，繳納五險(xiǎn)一金。連續(xù)工作滿 1年算起，每增加 1年工作時(shí)間，增加 100元工齡工資。

　　(二)根據(jù)工作需要，配備必要的服裝、裝備

　　咨詢電話:0370-3031217

　　河南實(shí)達(dá)國(guó)際人力資源合作有限公司

　　2023年3月27日

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