阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校,1956年建校,前身為阜陽(yáng)教育學(xué)院,現(xiàn)為國(guó)家骨干高職院校,是安徽省技能型高水平大學(xué)立項(xiàng)建設(shè)單位。 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《中共阜陽(yáng)市委、阜陽(yáng)市人民政府關(guān)于實(shí)施“潁淮英才計(jì)劃”夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見(jiàn)》(阜發(fā)〔2018〕23號(hào))等規(guī)定和要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,現(xiàn)就人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、人才引進(jìn)計(jì)劃 經(jīng)批準(zhǔn),我校2023年計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才14名,具體情況見(jiàn)下表(另見(jiàn)附件1)。公告同時(shí)在阜陽(yáng)市人才工作網(wǎng)、學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄(http://www.fyvtc.edu.cn/)發(fā)布。 阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表
二、人才引進(jìn)條件 (一)報(bào)考對(duì)象必須符合以下條件: 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操,遵紀(jì)守法,熱愛(ài)黨的教育事業(yè); 2.符合我校公布的急需緊缺人才引進(jìn)崗位中的資格條件。其中,引進(jìn)崗位中要求“雙一流”院校畢業(yè)的包括一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校; 3.留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員,報(bào)名時(shí)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、專業(yè)翻譯公司翻譯的成績(jī)單中文件以及對(duì)應(yīng)成績(jī)單課程的中文介紹;除港澳臺(tái)地區(qū)的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證取得時(shí)間截止到2023年7月31日; 4.屬在編正式工作人員的,報(bào)名時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章); 5.具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應(yīng)崗位要求的其他條件等; 6.年齡要求:碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1987年4月3日(含)以后出生);博士研究生、取得副高級(jí)及以上職稱人員年齡不超過(guò)45周歲(1977年4月3日(含)以后出生)。 (二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考: 1.不符合招聘崗位條件要求的人員; 2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生; 3.現(xiàn)役軍人; 4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員; 5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; 6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員; 7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 報(bào)考人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。 三、人才引進(jìn)待遇 1.引進(jìn)人才納入學(xué)校事業(yè)編制管理,簽訂聘用合同,專業(yè)技術(shù)職稱聘任、工資及相關(guān)待遇按國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2.引進(jìn)人才符合條件人員可享受阜陽(yáng)市引進(jìn)人才生活補(bǔ)助政策,博士研究生還可享受學(xué)校高層次人才引進(jìn)政策。 四、人才引進(jìn)工作程序 (一)報(bào)名方式及要求 報(bào)考人員采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式: 1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(推薦) 報(bào)名郵箱:報(bào)考人員將材料發(fā)送到《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)中各崗位指定的報(bào)名郵箱。 報(bào)名時(shí)間:發(fā)布公告當(dāng)日起至2023年4月16日24:00(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。 報(bào)名材料: (1)按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)資格審查表》(附件2); (2)身份證(正反面); (3)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)(除港澳臺(tái)地區(qū)的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位的,需提供學(xué)生證、在讀證明、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾材料;持海外和港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的,須提供海外和港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)翻譯公司翻譯的成績(jī)單中文件以及對(duì)應(yīng)成績(jī)單課程的中文介紹); (4)報(bào)考專職思政課教師崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明(最近6個(gè)月內(nèi)); (5)屬在編正式工作人員的,須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明(模板見(jiàn)附件4)。 報(bào)考人員將以上材料(原件的掃描件,PDF格式)以壓縮文件的形式發(fā)送至指定報(bào)名郵箱,郵件主題和文件名均以“崗位代碼/專業(yè)名稱/姓名”格式命名,如“2023rc01/國(guó)際貿(mào)易學(xué)/張三”,請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件。填寫表格時(shí)勿修改已設(shè)置的格式參數(shù),表格上電子照片(標(biāo)準(zhǔn)證件照)處要上傳本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片,表格紙型為A4,大小不超過(guò)2M。填寫內(nèi)容必須真實(shí)有效,資格復(fù)審時(shí)核對(duì)相關(guān)材料,考察環(huán)節(jié)再核對(duì)檔案。 2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 我校各教學(xué)單位根據(jù)人才引進(jìn)崗位所需專業(yè)情況,視情況分別赴高校、招聘會(huì)進(jìn)行宣講,宣講之后可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,為避免外??忌鸁o(wú)法進(jìn)入校園或招聘會(huì),建議所有考生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。 報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名要求材料的復(fù)印件(黨員身份證明材料可在資格復(fù)審時(shí)提供)。 3.報(bào)名要求 (1)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加專業(yè)考核,一人多報(bào)視為報(bào)名無(wú)效。 (2)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考、聘用等資格。 (二)資格初審 1.學(xué)校依據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消報(bào)考、聘用資格或予以解聘,由此造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。非考試時(shí)間務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號(hào)碼暢通。 2.本次人才引進(jìn)不設(shè)最低開(kāi)考比例,通過(guò)資格初審人員少于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的,取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。資格初審合格人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公布。 (三)資格復(fù)審 1.資格初審合格人員須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審。所有參加資格復(fù)審人員均須現(xiàn)場(chǎng)采像,不得委托他人代辦。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄。 2.參加資格復(fù)審人員須提供報(bào)名時(shí)所提供材料的原件及復(fù)印件(本人須在復(fù)印件上書(shū)寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期,材料清單見(jiàn)附件3),原件審核后當(dāng)場(chǎng)返還,復(fù)印件學(xué)校留存。同時(shí)遞交與資格審查表同版的本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張。 3.資格復(fù)審合格后,發(fā)放準(zhǔn)考證。 五、專業(yè)考核 1.專業(yè)考核的形式 專業(yè)考核采用試講、面試等方式進(jìn)行,主要考查報(bào)考人員的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。 2.專業(yè)考核成績(jī)的確定 專業(yè)考核成績(jī)滿分為100分,為確保新進(jìn)人員素質(zhì),設(shè)定專業(yè)考核最低分?jǐn)?shù)線為60分,實(shí)際進(jìn)入專業(yè)考核人員數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的,專業(yè)考核成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。 報(bào)考人員專業(yè)考核成績(jī)按從高到低排序后,在學(xué)校官網(wǎng)公布。如專業(yè)考核成績(jī)相同,則按所在專業(yè)考核評(píng)委組所有評(píng)委成績(jī)總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的,提交由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。 根據(jù)報(bào)考人員成績(jī)排名,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。 六、體檢與考察 1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí),要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。 3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。 4.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。 七、聘用公示 對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。 八、報(bào)批聘用 對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員,由學(xué)校按規(guī)定將擬聘用人員材料報(bào)市委組織部、市人社局辦理報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反人才引進(jìn)規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)或其他所需材料的報(bào)考人員,取消其聘用資格。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定,學(xué)校與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。 為保障學(xué)校工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性,引進(jìn)人才要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。 九、其他事項(xiàng) 1.給予聘用人員辦理入編手續(xù),專業(yè)技術(shù)職稱聘任、工資及相關(guān)待遇按國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2.本次人才引進(jìn)專業(yè)考核費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān),報(bào)考人員無(wú)需繳納相關(guān)費(fèi)用。 3.本次人才引進(jìn)不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。 4.引進(jìn)崗位要求的學(xué)科、專業(yè)參照《安徽省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》及《安徽省2023年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)和解釋認(rèn)定。 十、信息發(fā)布和咨詢監(jiān)督 本次人才引進(jìn)其他相關(guān)信息將陸續(xù)在學(xué)校官方網(wǎng)站上發(fā)布。學(xué)校紀(jì)委對(duì)整個(gè)人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督,受理有關(guān)舉報(bào)和申訴。對(duì)在工作過(guò)程中弄虛作假、作弊的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其報(bào)考資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。 政策咨詢電話: 0558-2179011(阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部) 監(jiān)督舉報(bào)電話: 0558-2266861(中共阜陽(yáng)市委組織部) 0558-2273009(阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局) 0558-2198283(阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委) 上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。 本公告最終解釋權(quán)歸阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 特此公告。 附件: ????1.附件:阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xlsx ????2.附件:阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)資格審查表.doc ????3.附件:資格復(fù)審材料清單.doc ????4.附件:同意報(bào)考證明.docx 阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2023年4月3日
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