山西交通控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“交控集團(tuán)”）于2017年11月24日掛牌運(yùn)營(yíng)，承擔(dān)全省交通運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施的投融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理。集團(tuán)公司注冊(cè)資本500億元，資產(chǎn)總額逾6000億元，是一家集設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、投資、運(yùn)營(yíng)、管理于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代交通企業(yè)集團(tuán)。

山西交通科學(xué)研究院集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“交科集團(tuán)”）是交控集團(tuán)旗下科技型全資子公司，注冊(cè)資本10億元，定位為交控集團(tuán)創(chuàng)新中心、技術(shù)中心和人才中心，是智慧交通山西省實(shí)驗(yàn)室的依托建設(shè)單位，是集勘察設(shè)計(jì)、科技研發(fā)、智慧交通、新技術(shù)、試驗(yàn)檢測(cè)、交通安全等六大產(chǎn)業(yè)和多種開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為一體的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先綜合型交通科技企業(yè)集團(tuán)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，交科集團(tuán)現(xiàn)公開(kāi)招聘技術(shù)人員20名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位設(shè)置及招聘形式

校園招聘：專業(yè)技術(shù)崗10名。

社會(huì)招聘：專業(yè)技術(shù)崗5名，工程技術(shù)崗5名。

二、招聘條件及相關(guān)要求

（一）基本條件

1、專業(yè)須符合招聘要求；統(tǒng)招的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)能如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3、認(rèn)同交控集團(tuán)及交科集團(tuán)企業(yè)文化，忠誠(chéng)企業(yè)，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

5、符合交科集團(tuán)新員工入職背景調(diào)查的相關(guān)規(guī)定；

6、符合交科集團(tuán)新員工錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

7、遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄，沒(méi)有不良信用記錄，沒(méi)有受到過(guò)重大處分；

8、服從交科集團(tuán)工作安排和崗位分配。

（二）學(xué)歷、院校、專業(yè)及資格要求

具體詳見(jiàn)附件。

三、招聘程序

招聘流程為：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合考察、背景調(diào)查、體檢、聘用公示、辦理相關(guān)入職手續(xù)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年4月7日8:00至2023年4月30日18:00。

2、報(bào)名方式：

（1）校園招聘

符合報(bào)名條件人員，通過(guò)招聘鏈接（http://221.204.171.62:8081/xyzhaopin/）填報(bào)登記表，并提交報(bào)名資料。每名應(yīng)聘人員僅限申報(bào)其中一類崗位。

報(bào)名資料包括：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷；

②身份證原件正反面掃描件（掃描在同一頁(yè)）；

③學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

④成績(jī)單；

⑤無(wú)犯罪記錄證明；

⑥榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)。

以上資料按順序掃描成1個(gè)PDF格式文件上傳。

（2）社會(huì)招聘

符合報(bào)名條件人員，通過(guò)招聘鏈接（http://221.204.171.62:8081/shzhaopin/）填報(bào)登記表，并提交報(bào)名資料。每名應(yīng)聘人員僅限申報(bào)其中一類崗位。

報(bào)名資料包括：

①身份證原件正反面掃描件（掃描在同一頁(yè)）；

②畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證；

③學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）；

④本人近三年無(wú)犯罪記錄證明；

⑤獲得榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)證明。

以上資料按順序掃描成1個(gè)PDF格式文件上傳。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘者相關(guān)材料進(jìn)行審查篩選，符合準(zhǔn)入條件的進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)；資格審查貫穿招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者報(bào)名材料不符或提供虛假材料的取消應(yīng)聘資格。

社會(huì)招聘需在筆試時(shí)攜帶證明材料（原件），因個(gè)人原因未到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查的取消應(yīng)聘資格。

（三）綜合考察

綜合考察主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

1、校園招聘

綜合考察以參加“第二十一屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)”或目標(biāo)院校招聘會(huì)等方式進(jìn)行。

2、社會(huì)招聘

綜合考察以筆試+面試的方式進(jìn)行。

（1）筆試形式為閉卷方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能知識(shí)，滿分100分，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

（2）應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)量比不達(dá)3:1時(shí)，招聘崗位為1人的直接取消；招聘崗位為2人及以上的，等比例減少招聘崗位；根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按照招聘崗位數(shù)量1:3的比例確定參加面試的人選（比例不足的，參加筆試人員全部入圍面試）；

（3）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）；

（4）根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定入圍名單；若2名考生考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。

（四）背景調(diào)查

背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)水平、綜合能力等情況，背調(diào)不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。

（五）體檢

以電話、短信或郵件的方式通知參加體檢人員，參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。體檢費(fèi)用自理。

（六）聘用公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的辦理相關(guān)手續(xù)、有異議經(jīng)核實(shí)后取消聘用資格。

（七）辦理相關(guān)入職手續(xù)

公示期結(jié)束后，按規(guī)定與校園招聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議、為社會(huì)招聘人員開(kāi)具商調(diào)函，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）公開(kāi)招聘遵循“公開(kāi)報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”原則，執(zhí)行回避制度，實(shí)際聘用人數(shù)以結(jié)果公示為準(zhǔn)；

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或在任何環(huán)節(jié)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格；

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；

（四）本次招聘全程接受集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督。

附件:交科集團(tuán)2023年招聘崗位及條件

2023招聘條件(終)(2)(1).xls

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