武漢市江夏科技投資集團(tuán)有限公司成立于2017年2月，注冊資本50億元,是江夏區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬國有獨資公司，是江夏區(qū)大力推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)興區(qū)、創(chuàng)新活區(qū)”的戰(zhàn)略實施載體，是助推江夏產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新動能、經(jīng)濟(jì)增長新引擎。

為推動公司高質(zhì)量發(fā)展，擬面向全國招聘高層次人才，具體要求如下：

一、招聘對象

       擬面向全國招聘高層次人才：合規(guī)法務(wù)1人、投資法務(wù)1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，享有公民政治權(quán)利；

3、具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律；

4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

（二）崗位條件

合規(guī)法務(wù)：

1、統(tǒng)籌集團(tuán)及子公司金融、招商、園區(qū)、日常管理等多版塊的法務(wù)管理類工作，對集團(tuán)經(jīng)營管理遇到的問題提供法律支持；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類合同及法律文書的起草、擬定、修改、審核，并監(jiān)督公司重大合同的履行；

3、參與集團(tuán)對外重大談判及對內(nèi)重大事項討論，必要時出具書面合規(guī)意見；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類訴訟、仲裁、投訴等其他糾紛處理；

5、根據(jù)集團(tuán)及領(lǐng)導(dǎo)要求，完善內(nèi)控制度，規(guī)范管理活動和業(yè)務(wù)流程；

6、完成集團(tuán)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求：

1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)；

2、具有法律職業(yè)資格證A證、具有3年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗、有同類型大型綜合類國企法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有獨立進(jìn)行事務(wù)談判、合同審核、爭議糾紛和訴訟等工作的能力，具有良好的合同及法律文書寫作功底；

4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)分析能力及應(yīng)變能力，有團(tuán)隊協(xié)同意識和服從意識；

5、熟悉并掌握集團(tuán)化國企相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)定，維護(hù)國有資產(chǎn)安全。

投資法務(wù)：

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)參與集團(tuán)及子公司重大投資類事項的前期調(diào)研、合同談判及法律事務(wù)支持，負(fù)責(zé)對有關(guān)工作出具法律意見，及時揭示風(fēng)險并提出合理的應(yīng)對措施；

2、熟悉并掌握國企投資類業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門提交的項目資料進(jìn)行程序和內(nèi)容審查，對合規(guī)風(fēng)險等進(jìn)行識別、分析并出具意見；

3、配合集團(tuán)及子公司法律事務(wù)管理，協(xié)助審核、修訂集團(tuán)及子公司各類合同、文件、往來文書等，同時與外部律所做好對接；

4、參與公司其他日常風(fēng)險控制、法律咨詢、爭議解決及相關(guān)培訓(xùn)；

5、完成集團(tuán)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求：

1、本科及以上學(xué)歷，法律及法學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、持有法律職業(yè)資格證A證，有3年以上投資類法律事務(wù)、風(fēng)險監(jiān)測和風(fēng)險處理相關(guān)工作經(jīng)驗，有國企投資法務(wù)或知名律所投資非訴類業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉國家金融監(jiān)管政策，熟悉企業(yè)投資法務(wù)及風(fēng)控流程，了解投資、并購等金融運作流程；

4、具有出色的溝通能力、文字功底、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)以及較好的團(tuán)隊協(xié)作精神，具備良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識。

（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的；

4、現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

5、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、應(yīng)聘程序

（一） 發(fā)布招聘公告

在武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）及其公眾號“武漢掌上人才”發(fā)布招聘公告。

（二）報名方式

在線報名：應(yīng)聘人員于即日起至2023年4月14日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com），點擊“招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請（點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，上傳所需附件）。提交的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消報名資格。

需上傳附件材料如下：

1.本人學(xué)歷學(xué)位證及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位請?zhí)峁┯行趦?nèi)的學(xué)信網(wǎng)及學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證，國外學(xué)歷請?zhí)峁﹪医逃苛魧W(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）

2.工作經(jīng)歷證明；

3.近年來主要工作業(yè)績證明材料；

4.職(執(zhí))業(yè)資格證；

5.獎勵文件、獲獎材料等；

6.其他崗位相關(guān)的證明文件。

以上材料，請匯總在一個文件夾內(nèi)，并以壓縮包形式上傳。 

（三）人選確定

通過簡歷篩選、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、考核體檢和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定錄用人選。

（四）初試、資格復(fù)審及復(fù)試

初試及復(fù)試的時間、地點另行通知。初試成績從高到低排序，按一定比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

初試成績和復(fù)試成績按4：6比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。綜合成績相同的，以復(fù)試成績進(jìn)行排名。

招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。報名人員務(wù)必保持手機(jī)通暢，凡因個人原因，不在規(guī)定時間參加考核，視為自動放棄。

（五）考核及體檢

全方位考核報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等。對考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

擬入職人員須統(tǒng)一前往三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)務(wù)人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄簽署明確的合格或不合格意見。體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘資格。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間內(nèi)不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，根據(jù)崗位綜合成績名次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）擬聘用人員公示

完成體檢及考核程序后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。

（七）薪酬待遇及聘用管理

對公示無疑義的擬聘用人員，立即錄用，按相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。薪酬待遇為綜合年薪20-40萬元左右，依法繳納五險一金。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以錄用；考核不合格的人員解除勞動合同。

四、其他事項

（一）應(yīng)聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時關(guān)注掌上人才網(wǎng)。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考，遵守考紀(jì)。對在招聘過程中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實的，取消本次考試成績和聘用資格。

（四）咨詢電話：027-83363007，027-83363008。請于工作時間內(nèi)撥打（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

武漢市江夏科技投資集團(tuán)有限公司                                                       2023年4月7日

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