寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開放大學(xué)是隸屬于寧夏回族自治區(qū)人民政府的一所多門類、多學(xué)科的綜合性高等公辦學(xué)校，是寧夏首所國(guó)家示范性高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，首批進(jìn)入全國(guó)200所優(yōu)質(zhì)高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位，獲批全國(guó)56所“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位?，F(xiàn)為教育部首批“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點(diǎn)單位，是全國(guó)“首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)?！?，寧夏首批“互聯(lián)網(wǎng)+教育”示范校，是國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地和國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。2022年教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳對(duì)“雙高計(jì)劃”中期績(jī)效評(píng)價(jià)，學(xué)校獲評(píng)國(guó)家“雙高計(jì)劃”中期績(jī)效評(píng)價(jià)“優(yōu)秀”等次。當(dāng)前，學(xué)院建設(shè)寧夏職業(yè)技術(shù)大學(xué)，經(jīng)教育部同意已納入寧夏回族自治區(qū)高校設(shè)置“十四五”規(guī)劃。期待您的加入，共同見證寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開放大學(xué)的發(fā)展。

一、招聘原則

(一)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

面向全國(guó)范圍招聘具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才。

(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);4.具備符合崗位要求的工作能力和身體條件;5.符合《寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開放大學(xué)2023年自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和相關(guān)資格條件;6.年齡要求35周歲以下的為1987年4月7日以后出生的人員，年齡要求40周歲以下的為1982年4月7日以后出生的人員，年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn);7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫仍在記錄期的;

6.留學(xué)歸國(guó)人員沒有取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的;

7.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.現(xiàn)役軍人;

9.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

10.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;

11.已招聘的特崗教師;

12.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次共招聘工作人員31人，具體招聘崗位、資格條件詳見《寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開放大學(xué)2023年自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

四、招聘方式

本次招聘，同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例大于等于3：1且不超過6：1的，免筆試，采取直接面試的方式招聘;不足3：1的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定是否保留該崗位。同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例超過6：1(7人及以上)的，增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)筆試成績(jī)按照參加筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比3：1比例確定參加面試人選。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察等程序開展招聘工作。
(一)發(fā)布招聘公告招聘公告于4月7日(星期五)在寧夏人事考試中心網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.nxpta.com/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(網(wǎng)址：https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)和寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開放大學(xué)校園網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.nxtc.edu.cn;http://www.nxtvu.edu.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開放大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://zp.ehall.nxtc.edu.cn/)，注冊(cè)成功后按要求填寫相關(guān)信息，并上傳相關(guān)證件影印件，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，為保證系統(tǒng)流暢及較強(qiáng)兼容性，建議使用谷歌瀏覽器登錄系統(tǒng)。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日(星期一)9:00至4月21日(星期五)17:00.

3.應(yīng)聘者須上傳以下材料影印件：

(1)身份證的正反面原件;

(2)往屆普通高校畢業(yè)生上傳大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，上傳由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及由學(xué)校教務(wù)或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明原件;國(guó)外歸國(guó)人員上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止2023年7月31日前;

(3)在職人員上傳所在單位人事部門出具的同意報(bào)考證明以及應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件;

(4)政治面貌要求為中共黨員的崗位，須上傳本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料原件;

(5)要求具有3年以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷的崗位須上傳相關(guān)行業(yè)企業(yè)人事部門開具的工作經(jīng)歷證明原件、勞動(dòng)合同原件及社保繳費(fèi)證明。(注：1.應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能作為企業(yè)和行業(yè)工作經(jīng)歷;2.參加“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期內(nèi)工作經(jīng)歷，符合崗位要求的行業(yè)工作經(jīng)歷的，可以視為行業(yè)工作經(jīng)歷;3.到企業(yè)、行業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止日期為2023年4月30日，因工作單位變化，時(shí)間有中斷的，可累計(jì)計(jì)算。)

(三)資格初審

1.網(wǎng)上資格初審在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)2個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注報(bào)考平臺(tái)查看審核實(shí)時(shí)狀態(tài)。

2.應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(四)資格復(fù)審

對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。資格復(fù)審由學(xué)校負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、合格人員名單在我校校園網(wǎng)公布?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審均按照國(guó)家和自治區(qū)新冠肺炎疫情防控要求確定具體時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員所須材料：

1.應(yīng)聘者須提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他條件的證明材料原件及復(fù)印件(一式兩份);

2.往屆普通高校畢業(yè)生及目前已經(jīng)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式兩份)，須通過教育部學(xué)信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)在線查詢驗(yàn)證并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(一式兩份);

3.資格復(fù)審前尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件(一式兩份)以及由學(xué)校教務(wù)或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明原件，并通過教育部學(xué)信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)在線查詢驗(yàn)證打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(一式兩份)。應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止2023年7月31日前;

4.留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(一式兩份)。認(rèn)證書截止時(shí)間為2023年7月31日;

5.在職人員須提供由所在單位人事部門出具的同意報(bào)考證明原件;

6.政治面貌要求為中共黨員的崗位，須提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料原件;

7.要求具有3年以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷的崗位須提供相關(guān)行業(yè)企業(yè)人事部門開具的工作經(jīng)歷證明原件、勞動(dòng)合同原件及社保繳費(fèi)證明;

8.要求本碩專業(yè)相近的崗位須同時(shí)提供本科學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式兩份)，并通過教育部學(xué)信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)在線查詢驗(yàn)證打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(一式兩份);

9.所有應(yīng)聘者還須提供以下材料：《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》(一式兩份)。資格復(fù)審合格的面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上公示(3個(gè)工作日)，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
 

(五)考試內(nèi)容及考試成績(jī)考試由寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開放大學(xué)組織。

1.筆試

(1)筆試環(huán)節(jié)：凡同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例超過6：1(7人及以上)的，必須增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)筆試成績(jī)按照參加筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比3：1比例確定參加面試人選。

(2)筆試形式為閉卷考試。筆試內(nèi)容為與本崗位相關(guān)的

專業(yè)知識(shí)及能力測(cè)試，具體內(nèi)容將根據(jù)情況于筆試公告中予以告知。筆試分值為100分，按照參加筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比3：1比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試

(1)面試時(shí)間：另行通知。面試時(shí)間提前一周通過學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告、打電話、發(fā)信息等方式通知到取得面試資格的應(yīng)聘者。

(2)面試形式、內(nèi)容

①教師崗位面試實(shí)行半結(jié)構(gòu)化面試(試講+回答問題)的方式。試講時(shí)間15分鐘，回答問題10分鐘，準(zhǔn)備試講時(shí)間20分鐘。試講內(nèi)容為與本崗位專業(yè)相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容。試講主要測(cè)評(píng)面試人員的教育教學(xué)能力等?；卮饐栴}主要測(cè)評(píng)面試人員與崗位有關(guān)專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、分析問題和解決問題的能力等。

②院系思想政治輔導(dǎo)員、教學(xué)干事、行政教輔部門工作人員等崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí)間為15分鐘，以現(xiàn)場(chǎng)回答問題方式測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、言語表達(dá)能力、舉止儀表等要素。

③參加面試人員名單在校園網(wǎng)通知公告欄公布。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方式面試成績(jī)滿分為100分?？忌嬖嚦煽?jī)即為考試總成績(jī)。

增加筆試的考生，筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入考生總成績(jī)。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，經(jīng)加試后確定。面試成績(jī)不得低于60分。當(dāng)本崗位面試人員面試成績(jī)均低于60分的，取消本崗位招聘。面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

(六)體檢

1.體檢工作由我校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.我?；驊?yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)我校同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

6.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

(七)考察

1.對(duì)體檢合格列入考察對(duì)象的人員，由我校組織人事部會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行考察?？疾旆绞街饕峭ㄟ^調(diào)閱人事檔案、到其畢業(yè)院?；蛟赣脝挝贿M(jìn)行實(shí)地調(diào)查，核實(shí)學(xué)歷學(xué)10位，了解其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

2.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消招聘資格。

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)我校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

4.因放棄考察資格或考察不合格被取消應(yīng)聘資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

(八)公示及聘用

1.根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，學(xué)校確定擬公示、擬聘用人員名單，并在寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，經(jīng)黨委會(huì)議審核通過后提出聘用意見，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理招聘手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。對(duì)考生的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年),確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

六、其他

(一)招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。

(二)招聘工作根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的，將及時(shí)在我校官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知告知應(yīng)聘者。

(三)凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜，由寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(四)對(duì)考生的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(五)對(duì)整個(gè)招聘工作結(jié)束后(以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的正式批復(fù)為準(zhǔn))，因已被錄用人員放棄或發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

(六)招聘資格審查、面試、打分和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié)，須在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。面試過程須全程錄像。

(七)應(yīng)聘者在公開招聘考試過程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究責(zé)任，并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

(八)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(九)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

七、聯(lián)系方式聯(lián)系人：任老師安老師聯(lián)系電話：0951-2135149舉報(bào)電話：0951-2135068學(xué)校地址：寧夏銀川市西夏區(qū)文萃路寧夏職業(yè)教育園區(qū)

附件【附件1：寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院 寧夏開放大學(xué)2023年自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xls

寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開放大學(xué)

2023年4月7日

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