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長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘臨聘人員公告

2023-4-10 15:15| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 305| 評(píng)論: 0

摘要: 根據(jù)工作需要,擬招聘臨聘人員一人派遣至長(zhǎng)春市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)開(kāi)分局,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、報(bào)名條件(一)基本條件1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2、擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守; ...

根據(jù)工作需要,擬招聘臨聘人員一人派遣至長(zhǎng)春市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)開(kāi)分局,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;

3、具有良好的道德品行;

4、年齡在30周歲以下、18周歲以上(1993年04月01日至2005年04月01日期間出生);

5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

6、有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)的優(yōu)先;

7、身體健康,符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

8、符合法律法規(guī)和招聘職位規(guī)定的其他條件。

(二)下列情形不得報(bào)考:

1、曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘等考試中,因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的,或受黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

4、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘人員總計(jì)劃1名。

招聘程序:

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試與考核相結(jié)合的方法,招聘程序主要包括:發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示和聘用。

(一)發(fā)布招聘信息

2023年4月10日在長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)(www.cctalent.com)發(fā)布招聘公告。

(二)線(xiàn)上報(bào)名

采取郵箱報(bào)名方式,報(bào)名人員將個(gè)人信息發(fā)送至報(bào)名郵箱735811312@qq.com,個(gè)人信息包括身份證正反頁(yè)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等相關(guān)信息。

(三)資格審查

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。請(qǐng)認(rèn)真讀取報(bào)名條件,將報(bào)名所需材料發(fā)送至報(bào)名郵箱,要真實(shí)有效。審核人員按照發(fā)送材料進(jìn)行審核,如若發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件,取消錄取資格。

三、面試

經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)公布進(jìn)入面試的人員名單以及面試時(shí)間地點(diǎn),主要考察自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨機(jī)應(yīng)變等能力,采取結(jié)構(gòu)化面談方式,滿(mǎn)分100分,面試成績(jī)不足60分不予錄取。

(三)體檢和考察

1、考察。對(duì)體檢合格人員,按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織考察;

2、遞補(bǔ)。面試結(jié)束后至擬聘用人員公示前,因自動(dòng)放棄體檢考察或體檢考察不合格出現(xiàn)職位空缺的,從報(bào)考同一職位人員中按照總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

1、經(jīng)過(guò)面試、考察確定擬聘用人員名單后,將在長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)公示,公示期為3日;

2、公示期屆滿(mǎn),對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)不符合本次招聘條件和有關(guān)規(guī)定的,不予聘用;

3、公示期屆滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響錄用的,確定為本次招聘聘用人員。

四、招聘人員管理方式

(一)本次所招聘聘用人員與長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司簽訂聘用合同(合同期限一年),派遣至長(zhǎng)春市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)開(kāi)分局工作;

(二)正式聘用之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,試用期為1個(gè)月;

(三)聘用人員人事檔案由長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人才中心統(tǒng)一管理。?

五、工資、福利待遇

(一)按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,為所聘人員提供相應(yīng)待遇,應(yīng)發(fā)工資4000元。按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金,提供就餐、辦公室設(shè)備等必要保障;

(二)聘用人員在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假及其他法定假期。

六、信息發(fā)布及咨詢(xún)電話(huà)

此次公開(kāi)招聘工作的官方網(wǎng)站為長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)(網(wǎng)址www.cctalent.com)發(fā)布,有關(guān)公開(kāi)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢(xún)。

七、其他注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的,均取消其報(bào)考資格或聘用資格;

(二)考試不設(shè)開(kāi)考比例;

(三)成績(jī)計(jì)算,保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。


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