2023年肇慶市應急管理局招聘市森林消防大隊隊員公告

為滿足肇慶市森林防滅火工作對消防救援力量的需求，進一步加強肇慶市森林消防應急救援隊伍的建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)救援力量配置，肇慶市應急管理局現(xiàn)面向社會公開招聘市森林消防大隊隊員?，F(xiàn)就相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及人員范圍

本次招聘面向社會公開招聘23名合同制森林消防員。其中：森林消防員22名（適合男性）、辦公室文員1名。具體詳見《肇慶市森林消防大隊隊員招聘崗位表》（附件1）。

本次招聘的人員主要從事滅火救災、搶險救援工作，履行應急救援工作職能，擔負滅火和搶險救災等執(zhí)勤任務；文員從事辦公室工作。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

3.應聘森林消防員年齡在18至30周歲，文員年齡在30周歲及以下。森林消防員持有駕駛證準駕車型為B1以上的年齡可放寬到40周歲；

4.應聘森林消防員崗位須具備高中（中專）及以上學歷；報考文員崗位須具備本科及以上學歷；

5.退役軍人和有消防救援工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

6.具備履行崗位職責所需的身體素質(zhì)和工作能力;

7.具備招聘崗位所需的其他資格條件。具體見《肇慶市森林消防大隊隊員招聘崗位表》(附件1)。

（二）下列人員不得報考：

1.近兩年內(nèi)，在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

4.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的;

5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

6.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

7.從事森林防應急救援工作合同期未滿擅自離職的;

8.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

9.其他不適宜從事森林防應急救援工作的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報名與考試

（一）報名

1.報名方式：本次招聘考試報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式。報名時間從4月13日至 4月20日。期間招錄對象攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、駕駛證（如有）、退役證（如有）、無犯罪記錄證明的原件和復印件以及報名表（見附件2）等相關(guān)材料及本人近期1寸正面免冠彩色證件照片（背景統(tǒng)一為藍底單色），到肇慶市森林消防大隊進行現(xiàn)場報名；或通過公告下載《肇慶市森林消防大隊隊員招聘報名表》（附件2）按要求填寫個人相關(guān)信息。將身份證、戶口本、畢業(yè)證、駕駛證（如有）、退役證（如有）、無犯罪記錄證明照片上傳資料以郵件形式發(fā)至肇慶市森林消防大隊郵箱zqslxf@163.com進行報名。招錄工作辦公室咨詢服務電話：0758-2601805。

2.資格初審：報名結(jié)束后，招錄工作辦公室對報名的應聘人員進行資格初審。資格初審合格的應聘人員進入考試環(huán)節(jié)（具體名單將在肇慶市應急管理局官方網(wǎng)站或“肇慶應急管理”微信公眾號公布）。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或?qū)彶榘l(fā)現(xiàn)資格不符的，取消聘用資格。

（二）考試

本次招聘按有關(guān)規(guī)定實行競爭性選拔考試，森林消防員考試采用面試和體能測試方式進行。面試和體能測試均實行100分制，考試總成績＝面試成績×50%+體能測試成績×50%（按四舍五入保留小數(shù)點后2位）。文員考試采用筆試和面試方式進行。筆試、面試均實行100分制，考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%（按四舍五入保留小數(shù)點后2位）?？偝煽兊陀?0分的不列入體檢對象。

1.森林消防員

（1）考核項目包括面試、體能測試。招錄考核具體時間、地點安排，由招錄工作辦公室另行通知。

（2）面試。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》實施。主要考察招錄對象的工作意愿、綜合分析、臨場應變、組織協(xié)調(diào)、語言表達以及舉止儀表等綜合素質(zhì)實行量化評分。

（3）體能測試。參照《肇慶市森林消防大隊森林消防員招聘體能測試項目及標準》（見附件3）的程序進行體能測試，實行量化評分。體能測試人員根據(jù)面試成績高低順序按擬招聘人數(shù)與體能測試人數(shù)1:2比例確定體能測試人選。如招聘人數(shù)與體能測試人數(shù)未達到1:2比例，則按實際入圍人數(shù)確定體能測試人選。體能測試結(jié)束后，依照面試和體能測試合格人員總成績高低順序，等額確定體檢人員。進入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，將及時電話通知應聘者，請應聘者保持通訊暢通。

2.文員

（1）考核項目包括筆試、面試。招錄考核具體時間、地點安排，由招錄工作辦公室另行通知。

（2）筆試。主要內(nèi)容為：政治理論、公文辦公知識及公文寫作等內(nèi)容。

（3）面試。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》實施，面試人員根據(jù)筆試成績高低順序按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試人選。如招聘人數(shù)與面試人數(shù)未達到1:3比例，則按實際入圍人數(shù)確定面試人選。面試主要考察招錄對象的工作意愿、身體形態(tài)、儀容儀表、語言表達、交流溝通能力等內(nèi)容。面試結(jié)束后，依筆試和面試合格人員總成績高低順序，等額確定體檢人員。進入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，將及時電話通知應聘者，請應聘者保持通訊暢通。

（三）報名注意事項

1.嚴格按照崗位要求報名，每位考生只能選擇1個招聘單位1個崗位報名，個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔。

2.考生須誠信報名，所提供的材料必須齊全且保證真實有效。如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)條款進行處理。

3.考生提供的聯(lián)系手機應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或通訊不暢，造成的后果由考生本人承擔。

四、資格復審

根據(jù)考試總成績從高到低等額順序，在總成績合格的人員中，按照招聘人數(shù)1：1的比例，確定資格復審人選。如同一崗位考生考試總成績相同的，則依次按照體能測試成績、筆試成績高低順序確定入圍資格復審人選。資格復審需要應聘人員提供本人有效身份證明、學歷證明原件和復印件等資料，復審時間、地點等具體事項另行通知。資格復審不合格的，不列為體檢對象。

五、體檢

資格復審合格者進入體檢，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施。體檢不合格的，不列為考察對象。

六、考察和聘用

(一)考察：應聘人員體檢合格后，由市應急管理局、市森林消防大隊對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況進行考察?？疾靺⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的相關(guān)規(guī)定實施，考察合格方能列為擬聘用對象。

(二)補錄：如出現(xiàn)資格復審、體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格，造成招聘崗位空缺的，在公示結(jié)束后12個月內(nèi)市森林消防大隊可根據(jù)實際需要，向市應急管理局提出書面遞補申請，經(jīng)批準后，按照同一崗位招聘人員考試總成績從高到低順序依次遞補資格復審、體檢、考察人選。

(三)聘用。經(jīng)體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘用名單在肇慶市應急管理局官方網(wǎng)站或“肇慶應急管理”微信公眾號予以公示，公示時間為3個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由肇慶市應急管理局下屬單位肇慶市森林消防大隊與應聘人員簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限1年。用工方式為合同制聘用人員。

(四)試用期。聘用后的森林消防隊員按照《肇慶市森林消防大隊管理辦法(試行)》管理，實行2個月的試用期，試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，依法解除勞動關(guān)系。

七、薪酬待遇

本次招聘的森林消防員在試用期滿后按人均包干經(jīng)費約為8萬元/人/年(包含五險一金)的標準統(tǒng)籌計發(fā)工資待遇；辦公室文員參照有關(guān)市直機關(guān)事業(yè)單位編外人員薪金標準計發(fā)工資待遇；試用期工資按80%支付。

八、注意事項

（一）隊伍實行準軍事化管理。

（二）身份證是應聘人員參加筆試、體能測評、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補。應聘人員參加考試時，必須攜帶二代有效身份證，證件不攜帶者，不得參加考試。

（三）本次公開招聘由肇慶市應急管理局負責解釋。由肇慶市應急管理局機關(guān)紀委負責監(jiān)督檢查，并接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話:0758-2237813(肇慶市應急管理局機關(guān)紀委)。咨詢電話：0758-2601805(肇慶市森林消防大隊)。

九、隊伍駐地

肇慶市鼎湖區(qū)鳳凰鎮(zhèn)水庫路17號。

附件：

1．附件1.肇慶市森林消防大隊隊員招聘崗位表.docx

2．附件2.肇慶市森林消防大隊隊員招聘報名表.docx

3．附件3.肇慶市森林消防大隊森林消防員招聘體能測試項目及標準.docx

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