因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘2名黨務(wù)工作者、10名男性城市管理協(xié)管員(以下簡稱協(xié)管員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行(報(bào)考協(xié)管員實(shí)行體能測試、面試相結(jié)合辦法)。

　　二、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德。

　　2、報(bào)考協(xié)管員限于男性，社會(huì)人員要求具備高中及其以上文化程度;退伍軍人不受學(xué)歷限制，憑退伍證書即可，同等條件下優(yōu)先;報(bào)考黨務(wù)工作者要求中共黨員(含預(yù)備黨員)，具有國家教育部門承認(rèn)的大專及其以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　3、年齡在35周歲以下(即1982年1月1日以后出生)，以身份證為準(zhǔn)。

　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　三、招聘名額

　　計(jì)劃招聘2名黨務(wù)工作者、10名男性協(xié)管員。

　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查,黨務(wù)工作者采用筆試、面試、確定初選人員、體檢與考察;協(xié)管員采用體能測試、面試、確定初選人員、體檢與考察，有關(guān)待遇和聘用等步驟進(jìn)行。招聘公告在肥西縣政府網(wǎng)、肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)上發(fā)布，招聘其它信息在肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)上發(fā)布。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日至9月29日，上午8:00-11：30，下午2:30-5:30。逾期不再受理。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心(肥西縣上派鎮(zhèn)巢湖路100號農(nóng)業(yè)大廈一樓，雙休日不休息)。

　　3、報(bào)名材料：

　　報(bào)名人員須提供畢業(yè)證書、身份證、退伍軍人退伍證書(原件及復(fù)印件)。報(bào)考黨務(wù)工作者還須提供黨員(含預(yù)備黨員)證明材料。

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名人員須填寫“肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)招聘黨務(wù)工作者、城管協(xié)管員報(bào)名資格審查表”一份，交近期免冠正面一寸照片3張。

　　報(bào)名人數(shù)與招聘名額數(shù)應(yīng)形成有效競爭，達(dá)不到比例的，將減少招聘名額。

　　4、報(bào)名人員應(yīng)對本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格，報(bào)名免收報(bào)名費(fèi)。

　　(二)、體能測試

　　報(bào)考協(xié)管員的考生，先進(jìn)行體能測試，體能測試不算合成成績，僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)。體能測試為男子1000米跑步、模高2.65米、跳遠(yuǎn)三項(xiàng)。根據(jù)跑步、模高、跳遠(yuǎn)合成成績排名，按招聘名額1:2比例進(jìn)入面試(若最后一名有2人及其以上成績相同，則一并進(jìn)入面試)，具體成績計(jì)算方法按體能測試考生須知進(jìn)行。

　　(三)筆試

　　報(bào)考黨務(wù)工作者的考生先進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為90分鐘。筆試內(nèi)容為《綜合知識》，主要內(nèi)容文化基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、黨建知識、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文寫作、相關(guān)的法律法規(guī)。滿分100分，占合成成績50%。筆試成績在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在嚴(yán)店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)站上公布。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘名額1:3確定參加面試人員。最后一名如有2名及其以上考生筆試成績相同的，則一并進(jìn)入面試。

　　(四)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100，黨務(wù)工作者占合成成績50%。面試時(shí)間為每人10分鐘，面試成績當(dāng)場公布。報(bào)考協(xié)管員的退伍軍人，在面試成績上加1分。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(五)確定初選人員

　　報(bào)考黨務(wù)工作者的考生根據(jù)筆試成績50%、面試成績50%合成總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位按四舍五入方法處理)，按招聘名額數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員。若出現(xiàn)合成成績相同，則以報(bào)考人員的面試成績高者優(yōu)先;再相同則以學(xué)歷層次高者優(yōu)先。報(bào)考協(xié)管員的考生根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘名額數(shù)1:1比例確定初選人員，若出現(xiàn)成績相同，則以退伍軍人優(yōu)先;再相同以報(bào)考人員學(xué)歷層次高者優(yōu)先。

　　(六)體檢、考察

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　2、考察工作由嚴(yán)店鄉(xiāng)政府成立考察小組負(fù)責(zé)，主要由戶口所在地公安部門出具有無違法犯罪記錄證明，對考察對象的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況全面了解。體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按報(bào)考崗位，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)、有關(guān)待遇和聘用

　　初選人員經(jīng)體檢、考察合格后確定為本次招聘人員。

　　招聘人員與合肥元太人力資源管理有限公司確立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放基礎(chǔ)、績效工資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。試用期一個(gè)月，試用期工資2000元/月。試用期滿合格，基礎(chǔ)工資1800/月，績效工資1000元/月(按用工單位制定的績效考核辦法執(zhí)行)。社會(huì)保險(xiǎn)金按省、市、縣下發(fā)的職工社保文件規(guī)定由單位和個(gè)人分別承擔(dān)。其它獎(jiǎng)金按所在部門管理考核辦法執(zhí)行。試用期內(nèi)凡舉報(bào)有問題影響聘用的，一經(jīng)核實(shí)立即取消聘用資格，所空名額按報(bào)考崗位從高分到低分等額遞補(bǔ)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作，在嚴(yán)店鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心組織實(shí)施，鄉(xiāng)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

　　咨詢電話：0551-68711976(嚴(yán)店鄉(xiāng))

　　0551-68853303(考培服務(wù)中心)

　　舉報(bào)電話：0551-68711233(嚴(yán)店鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)察室)

　　肥西縣嚴(yán)店鄉(xiāng)人民政府

　　2017年9月12日

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