山西交通控股集團有限公司（以下簡稱“交控集團”）于2017年11月24日掛牌運營，承擔全省交通運輸基礎設施的投融資、建設、運營和管理。集團公司注冊資本500億元，資產(chǎn)總額逾6000億元，是一家集設計、施工、監(jiān)理、投資、運營、管理于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代交通企業(yè)集團。

山西交通科學研究院集團有限公司（以下簡稱“交科集團”）是交控集團旗下科技型全資子公司，注冊資本10億元，定位為交控集團創(chuàng)新中心、技術中心和人才中心，是智慧交通山西省實驗室的依托建設單位，是集勘察設計、科技研發(fā)、智慧交通、新技術、試驗檢測、交通安全等六大產(chǎn)業(yè)和多種開發(fā)經(jīng)營業(yè)務為一體的國內領先綜合型交通科技企業(yè)集團。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，交科集團現(xiàn)公開招聘技術人員20名。有關事項公告如下：

一、崗位設置及招聘形式

校園招聘：專業(yè)技術崗10名。

社會招聘：專業(yè)技術崗5名，工程技術崗5名。

二、招聘條件及相關要求

（一）基本條件

1、專業(yè)須符合招聘要求；統(tǒng)招的2023年應屆畢業(yè)生，畢業(yè)時能如期取得畢業(yè)證和學位證；

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；具有良好的政治素質和道德品行；

3、認同交控集團及交科集團企業(yè)文化，忠誠企業(yè)，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度；作風正派，品質良好，責任心強，具有團隊合作精神；

4、具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和工作能力；

5、符合交科集團新員工入職背景調查的相關規(guī)定；

6、符合交科集團新員工錄用體檢標準；

7、遵紀守法，無犯罪記錄，沒有不良信用記錄，沒有受到過重大處分；

8、服從交科集團工作安排和崗位分配。

（二）學歷、院校、專業(yè)及資格要求

具體詳見附件。

三、招聘程序

招聘流程為：網(wǎng)上報名、資格審查、綜合考察、背景調查、體檢、聘用公示、辦理相關入職手續(xù)。

（一）網(wǎng)上報名

1、報名時間：2023年4月7日8:00至2023年4月30日18:00。

2、報名方式：

（1）校園招聘

符合報名條件人員，通過招聘鏈接（http://221.204.171.62:8081/xyzhaopin/）填報登記表，并提交報名資料。每名應聘人員僅限申報其中一類崗位。

報名資料包括：

①個人簡歷；

②身份證原件正反面掃描件（掃描在同一頁）；

③學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》；

④成績單；

⑤無犯罪記錄證明；

⑥榮譽證書、資格證書。

以上資料按順序掃描成1個PDF格式文件上傳。

（2）社會招聘

符合報名條件人員，通過招聘鏈接（http://221.204.171.62:8081/shzhaopin/）填報登記表，并提交報名資料。每名應聘人員僅限申報其中一類崗位。

報名資料包括：

①身份證原件正反面掃描件（掃描在同一頁）；

②畢業(yè)證、學位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證；

③學信網(wǎng)《學歷證書電子注冊備案表》（如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）；

④本人近三年無犯罪記錄證明；

⑤獲得榮譽或獎勵相關證明。

以上資料按順序掃描成1個PDF格式文件上傳。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件對應聘者相關材料進行審查篩選，符合準入條件的進入綜合考察環(huán)節(jié)；資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)應聘者報名材料不符或提供虛假材料的取消應聘資格。

社會招聘需在筆試時攜帶證明材料（原件），因個人原因未到現(xiàn)場參加資格審查的取消應聘資格。

（三）綜合考察

綜合考察主要考察應聘者的綜合素質和專業(yè)能力。

1、校園招聘

綜合考察以參加“第二十一屆中國國際人才交流大會”或目標院校招聘會等方式進行。

2、社會招聘

綜合考察以筆試+面試的方式進行。

（1）筆試形式為閉卷方式，內容為公共基礎知識和專業(yè)技能知識，滿分100分，時間、地點另行通知；

（2）應聘人員與招聘崗位數(shù)量比不達3:1時，招聘崗位為1人的直接取消；招聘崗位為2人及以上的，等比例減少招聘崗位；根據(jù)筆試成績從高到低進行排序，按照招聘崗位數(shù)量1:3的比例確定參加面試的人選（比例不足的，參加筆試人員全部入圍面試）；

（3）綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）；

（4）根據(jù)各崗位應聘人員的綜合成績由高到低進行排序，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定入圍名單；若2名考生考試綜合成績相同時，按面試成績由高到低的順序確定。

（四）背景調查

背景調查內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、學業(yè)水平、綜合能力等情況，背調不符合要求的取消其應聘資格。

（五）體檢

以電話、短信或郵件的方式通知參加體檢人員，參照公務員考錄體檢標準進行體檢，未進入體檢環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。體檢費用自理。

（六）聘用公示

對擬聘用人員進行公示，公示期限為5個工作日，公示無異議的辦理相關手續(xù)、有異議經(jīng)核實后取消聘用資格。

（七）辦理相關入職手續(xù)

公示期結束后，按規(guī)定與校園招聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議、為社會招聘人員開具商調函，辦理相關入職手續(xù)。

四、其他事項

（一）公開招聘遵循“公開報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”原則，執(zhí)行回避制度，實際聘用人數(shù)以結果公示為準；

（二）對違反公開招聘紀律或在任何環(huán)節(jié)弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消錄用資格；

（三）對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關規(guī)定追究責任；

（四）本次招聘全程接受集團紀委監(jiān)督。

附件:交科集團2023年招聘崗位及條件

2023招聘條件(終)(2)(1).xls

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