2017年洛陽(yáng)市面向重點(diǎn)高校引進(jìn)公告

　　為進(jìn)一步發(fā)揮人才對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大支撐作用，助力鄭洛新國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中國(guó)(河南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、鄭洛新“中國(guó)制造2025”試點(diǎn)示范城市群等國(guó)家戰(zhàn)略的推進(jìn)實(shí)施，加快實(shí)現(xiàn)“四高一強(qiáng)一率先”奮斗目標(biāo)，經(jīng)市委常委會(huì)研究，決定引進(jìn)一批學(xué)歷層次高、專業(yè)能力強(qiáng)的全日制博士、碩士研究生到市財(cái)政全供事業(yè)單位工作。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　計(jì)劃引進(jìn)重點(diǎn)高校畢業(yè)的全日制博士研究生10名、碩士研究生50名(不含定向生、委培生)。具體如下：

　　1、經(jīng)濟(jì)金融類，引進(jìn)博士2名，碩士8名，包括金融學(xué)、投資學(xué)、財(cái)政學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、建筑規(guī)劃類，引進(jìn)博士2名，碩士8名，包括城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、城市管理、風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)、建筑技術(shù)科學(xué)、市政工程等相關(guān)專業(yè)。

　　3、對(duì)外貿(mào)易類，引進(jìn)博士1名，碩士8名，包括國(guó)際貿(mào)易學(xué)、國(guó)際商務(wù)、物流管理、電子商務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

　　4、裝備制造類，引進(jìn)博士1名，碩士6名，包括汽車工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。

　　5、電子信息類，引進(jìn)博士1名，碩士6名，包括信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、智能科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

　　6、文化旅游類，引進(jìn)博士1名，碩士5名，包括文化產(chǎn)業(yè)管理、新聞傳播學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理、考古學(xué)及博物館學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　7、法律類，引進(jìn)博士1名，碩士5名，包括憲法學(xué)與行政法學(xué)、民商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、國(guó)際法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　8、生態(tài)環(huán)保類，引進(jìn)博士1名，碩士4名，包括生態(tài)學(xué)、生物化學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、安全技術(shù)及工程等相關(guān)專業(yè)。

　　二、資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、具有良好的政治思想素質(zhì)、文字語(yǔ)言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理工作，并服從組織安排。

　　3、博士、碩士研究生的第一學(xué)歷須為全日制本科，在2018年6月30日前取得博士、碩士學(xué)歷學(xué)位證書。海外留學(xué)回國(guó)人員須在2018年6月30日前取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書。

　　4、博士研究生年齡在35周歲以下(1982年6月30日以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1987年6月30日以后出生)。

　　5、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1、洛陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

　　2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　4、曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員。

　　5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　引進(jìn)工作包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、研究聘用等程序，計(jì)劃于2017年10月啟動(dòng)。

　　四、待遇管理

　　(一)引進(jìn)的博士、碩士研究生均安排在市財(cái)政全供事業(yè)單位工作，使用專項(xiàng)人才編制。試用期1年，試用期滿，考核合格的正式聘用，博士研究生確定為七級(jí)職員，碩士研究生確定為八級(jí)職員;試用期考核不合格的取消聘用。

　　(二)試用期滿后，由市委組織部統(tǒng)一安排博士、碩士研究生進(jìn)行掛職鍛煉。第1年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職鍛煉，第2年到市直委局掛職鍛煉。

　　(三)引進(jìn)的博士、碩士研究生最低服務(wù)期為3年(含試用期)。根據(jù)工作需要，服務(wù)期滿后經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀且符合相關(guān)任職資格的博士、碩士研究生，可分別提任六級(jí)職員、七級(jí)職員;符合公務(wù)員調(diào)任條件的，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)，優(yōu)先予以調(diào)任。

　　(四)引進(jìn)的博士、碩士研究生納入全市高層次人才庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)和管理。

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