2017年上海交通大學醫(yī)學院附屬仁濟醫(yī)院工作人員招聘公告

　　上海交通大學醫(yī)學院附屬仁濟醫(yī)院創(chuàng)建于1844年，是一所學科門類齊全，技術(shù)力量雄厚，集醫(yī)療、教學、科研于一體的綜合性三級甲等醫(yī)院，承擔著繁忙的醫(yī)教研任務。為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘。

　　一、 招聘崗位及職數(shù)

　　管理崗位，職數(shù)2名：

　　1、上海-渥太華聯(lián)合醫(yī)學院醫(yī)學人文社科、學術(shù)協(xié)調(diào)員

　　2、醫(yī)保辦管理1名

　　二、招聘對象與條件 ：

　　(一)、上海-渥太華聯(lián)合醫(yī)學院醫(yī)學人文社科、學術(shù)協(xié)調(diào)員

　　崗位職責：

　　1、醫(yī)學人文社科協(xié)調(diào)工作：負責聯(lián)合醫(yī)學院醫(yī)學人文社科課程(SIM課程)的管理，協(xié)調(diào)和實施。

　　? 與SIM Director合作完成SIM課程的實施：制定教學工作日程表、管理SIM課程的安排。

　　? 協(xié)助教師招募。與教師溝通日程安排，教學大綱及其他相關(guān)信息。管理網(wǎng)上課程平臺。

　　? 匯總學生評教反饋。在單元總結(jié)推進會中匯報學生對SIM課程和教師的評估。并向教師反饋評估意見。

　　? 參與考務工作，考試成績登記等。

　　? 監(jiān)督所有與SIM課程實施相關(guān)的其他后勤工作。

　　2、學術(shù)協(xié)調(diào)工作：負責協(xié)調(diào)各類教學項目改進和發(fā)展的相關(guān)委員會會議，完成各類總結(jié)分析數(shù)據(jù)報告。

　　? 負責e-Portfolio課程的管理和相關(guān)委員會會議。

　　? 負責Leadship 課程的管理和相關(guān)委員會會議。

　　? 負責組織和協(xié)調(diào)評估委員會(Evaluation Committee)會議。

　　? 負責組織和協(xié)調(diào)Pre-Clerkship Committee會議。

　　? 負責組織和協(xié)調(diào)Clerkship Committee會議。

　　? 負責完成Pre-Clerkship年終總結(jié)報告(數(shù)據(jù)分析部分)。

　　? 負責完成優(yōu)秀教師總結(jié)報告。

　　? 負責總結(jié)和收集對學生和教師的表揚信。

　　招聘要求：

　　? 學歷要求：英語專業(yè)碩士及以上學歷;或有海外留學經(jīng)歷2年以上的本科及以上學歷(非英語專業(yè));精通二外的優(yōu)先;

　　? 外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))，計算截止時間為2017年9月31日。

　　(二)醫(yī)保辦管理人員：

　　崗位職責：

　　? 日常工作：醫(yī)保階段項目庫維護，醫(yī)保費用結(jié)算報表、分析報表、科室醫(yī)保執(zhí)行考核報表。

　　? 專項工作：醫(yī)保事務管理、醫(yī)保監(jiān)督檢查。

　　? 研究工作：醫(yī)保支付制度等課題項目研究。

　　? 外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))，計算截止時間為2017年9月31日。

　　招聘要求：

　　制本科以上學歷，公共衛(wèi)生(衛(wèi)管專業(yè))、統(tǒng)計專業(yè)、財務專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握各項office軟件技能，具有良好的溝通能力和文字組織能力，工作認真細致。

　　三、招聘辦法(2選1)

　　1、紙質(zhì)版投遞 ：

　　登錄仁濟就醫(yī)網(wǎng)www.renji.com仁濟家園-人力資源-人才招聘  在下載中心填寫《仁濟醫(yī)院面試人員信息表》打印同個人簡歷、學歷證明及其他資格證書等材料復印件郵寄至浦建路160號仁濟醫(yī)院人力資源處收郵編：200127。

　　2、  電子版發(fā)送至rjzp2015@163.com,含《仁濟醫(yī)院面試人員信息表》及個人簡歷、學歷證明及其他資格證書等材料，郵件名為本人應聘的崗位，如：“上海-渥太華”或“醫(yī)保辦”。

　　報名時間：即日起至2017年9月29日。

　　四、資格審查及招聘程序

　　1、人力資源處根據(jù)收到的簡歷進行篩選與資格審查，根據(jù)招聘職數(shù)，按照一定比例將通過審查的對象推薦給科室，由科室核心小組組織科室面試。

　　2、人力資源處組織專業(yè)考試并進行第二輪面試。

　　3、院部組織專業(yè)考試及專家面試，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，擇優(yōu)錄取。

　　4、體檢：

　　參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，統(tǒng)一組織在本院體

　　5、考察：

　　由醫(yī)院進行組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法和誠信錄。

　　6、根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在21世紀人才網(wǎng)進行公示，公示時間為7天，公示無異議報上海市人力資源和社會保障局核準備案，公示如有異議影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確認是否錄用。

　　五、上述人員一經(jīng)錄用，其工資、福利待遇按照本市和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系方式:

　　聯(lián)系人：范老師

　　聯(lián)系電話：58393987

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