（一）思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。

（二）誠信守法，廉潔從業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

（三）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）應(yīng)聘人員年齡在30周歲以下；具有碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至35周歲以下。年齡計(jì)算截止至2023年5月1日。

（五）具有普通高等學(xué)校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，國（境）外院校畢業(yè)，須有我國教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（六）符合招聘崗位所要求的其他條件。

（七）本人及配偶均具有中華人民共和國國籍。

（八）有下列情形之一者不得報(bào)名：

△ 曾因犯罪受過刑事處罰的；

△ 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

△ 曾被開除職務(wù)和學(xué)籍的；

△ 涉嫌違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

△ 配偶、子女均已移居國（境）外的；

△ 納入失信被執(zhí)行人員名單的。

2023年春季公開招聘委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)組織開展，主要流程為：

本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄前程無憂網(wǎng)站進(jìn)行簡歷填寫并投遞（https://campus.51job.com/ljforest），每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間截止2023年4月30日17時(shí)。

第三方招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行簡歷篩查及資格審查，對(duì)于符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行能力評(píng)價(jià)，通過能力評(píng)價(jià)者進(jìn)入筆試。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

能力測試包含筆試、面試，具體時(shí)間另行通知。

綜合評(píng)價(jià)以100分為標(biāo)準(zhǔn)，其中筆試成績占80分，面試成績占20分。

在計(jì)算應(yīng)聘人員最終得分結(jié)果后，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過綜合評(píng)價(jià)提出擬聘用意見，將各崗位人選提交黨委會(huì)議研究確定。

統(tǒng)一組織體檢。

聘期三年，其中試用期半年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任者，正式任職；試用期間或試用期滿后，經(jīng)考核不勝任者，免去試任職務(wù)。聘期滿后經(jīng)考核勝任者，可以繼續(xù)聘用。

根據(jù)選聘崗位需要，錄用人選確定后，將對(duì)錄用人選進(jìn)行資格復(fù)審、背景調(diào)查、檔案核查和政審考察。過程中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

招聘人數(shù)38名，崗位類別包括森林經(jīng)營類4名、森林資源管理類4名、財(cái)務(wù)審計(jì)類4名、法務(wù)風(fēng)控類1名、紀(jì)檢類1名、安全管理類1名、養(yǎng)殖管理類4名、種植管理類11名、食品加工8名。招聘崗位及要求詳見網(wǎng)站。

迎春林業(yè)局有限公司專業(yè)崗位員工（含應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生）薪酬約5.5萬至8萬元/年。

福利待遇：五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利。外地大學(xué)生雞西市以內(nèi)的可報(bào)銷交通費(fèi)1000元/年，雞西市以外的可報(bào)銷交通費(fèi)1500元/年。

租房補(bǔ)貼：引進(jìn)大學(xué)生有意愿自己租房居住的，給予補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)400元/月，生活、交通、租房補(bǔ)貼發(fā)放三年。培養(yǎng)津貼在培養(yǎng)期內(nèi)進(jìn)行發(fā)放，培養(yǎng)期結(jié)束后不再發(fā)放。 

“2年基層經(jīng)驗(yàn)+1年機(jī)關(guān)鍛煉”培養(yǎng)。落實(shí)畢業(yè)生2年“基礎(chǔ)培養(yǎng)”工作，建立入職畢業(yè)生成長檔案，實(shí)行“一人一策”精準(zhǔn)培養(yǎng)。基層單位或山上林場（所）工作滿2年后，可借調(diào)到機(jī)關(guān)工作1年，加快推進(jìn)熟悉機(jī)關(guān)規(guī)則和業(yè)務(wù)流程。建立“綠色”晉升通道。對(duì)工作中業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，工作滿3年后，可晉升林業(yè)局有限公司基層單位副職。

1、引進(jìn)大學(xué)生已結(jié)婚，其配偶如有意愿來迎春林區(qū)參加工作的，公司將根據(jù)《迎春林業(yè)局有限公司員工招錄管理辦法》為其優(yōu)先解決工作問題，為引進(jìn)大學(xué)生家庭生活提供便利條件；

2、引進(jìn)大學(xué)生未結(jié)婚但有未婚夫（妻），其未婚夫（妻）如有意愿來林區(qū)參加工作的，公司將根據(jù)《迎春林業(yè)局有限公司員工招錄管理辦法》為其優(yōu)先解決工作問題，為引進(jìn)大學(xué)生家庭生活提供便利條件。

3、引進(jìn)大學(xué)生有意愿在林區(qū)安家的，購買林業(yè)局有限公司住宅樓按現(xiàn)價(jià)優(yōu)惠20%。

（一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫應(yīng)聘信息。因未認(rèn)真填寫造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任；弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

（二）擬錄用人員必須提供符合錄用手續(xù)的相關(guān)材料。如不能提供相關(guān)證明，不予錄用。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）未盡事宜及最終解釋權(quán)歸龍江森工集團(tuán)迎春林業(yè)局有限公司。