為促進(jìn)企業(yè)快速有序健康發(fā)展，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，萬年縣工業(yè)發(fā)展有限公司委托萬年縣萬財(cái)勞務(wù)有限公司采取公開競爭、擇優(yōu)錄取的方式，面向社會招聘工作人員19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，采取公開競爭、擇優(yōu)錄取的方式，通過統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用，面向社會公開招聘。

二、招聘對象基本要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.綜合行政部工作人員、風(fēng)險(xiǎn)控制部工作人員年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年1月1日至2005年1月1日期間出生）；項(xiàng)目工程部工作人員、財(cái)務(wù)融資部工作人員年齡在18周歲以上、40周歲以下（1983年1月1日至2005年1月1日期間出生）；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備招錄職位要求的工作能力；

7.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。

（二）有以下情形之一者不得報(bào)考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.受過行政拘留、司法拘留處罰的；

3.被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的；

4.有吸毒史或精神病史的；

5.編造、散布有損國家聲譽(yù)信息的；

6.本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

7.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

8.法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘崗位和人數(shù)

四、招聘程序和方法

此次招聘工作委托萬年縣萬財(cái)勞務(wù)有限公司具體負(fù)責(zé)，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、錄用、體檢、政審、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。通過江西人才網(wǎng)、上饒人才網(wǎng)、中國萬年網(wǎng)、云上萬年、萬年之窗、萬財(cái)勞務(wù)、樂活萬年等媒體矩陣向社會發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月19日至2023年4月29日，上午8:00—11:00，下午14:30—17:00。（工作日）

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：萬年縣萬財(cái)勞務(wù)有限公司303辦公室，萬年縣萬昌南路68號（縣青少年活動中心旁）

聯(lián)系人：黃，聯(lián)系電話：18702543552

4.報(bào)名需攜帶的材料：應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、有關(guān)資格證書復(fù)印件，個(gè)人簡歷、近期一寸彩照1張。

（三）資格審查。由用人單位組織實(shí)施。資格審查貫穿于公開招聘全過程，主要審核相關(guān)證件原件，確定是否符合報(bào)名條件；對考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消入圍資格。

（四）考試?？荚嚪譃楣P試及面試。筆試成績、面試成績各占總成績的50%。其中，滿足報(bào)名優(yōu)先條件人員可享受直接進(jìn)入面試，按面試成績計(jì)算總成績。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治等相關(guān)知識等，筆試總分為100分。筆試總時(shí)間為90分鐘。本次考試不指定考試用書。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。主要測試參考對象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試成績由考官當(dāng)場評判，綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員成績。本次考試筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

注意事項(xiàng)：經(jīng)審核后符合條件直接面試人員人數(shù)按1:1等額減少筆試招考名額，剩余招考名額仍需達(dá)到一定比例的報(bào)考人數(shù)方可開考，如直接進(jìn)入面試人員人數(shù)已達(dá)到招考人數(shù)，則取消筆試招考；審核后直接面試人員，面試成績達(dá)到合格即可招錄。如直接面試名額未招滿，則從筆試加面試人員中，按總成績依次遞補(bǔ)招錄。

（五）體檢和政審。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，依據(jù)考生綜合成績，按招聘計(jì)劃數(shù)的1：1比例確定體檢和政審人員。因體檢政審不合格或考生主動放棄出現(xiàn)缺額的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

政審主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

（六）錄用。按照與崗位數(shù)1:1的比例依次錄用。

（七）公示和聘用。對體檢、政審合格的擬聘用人員，在萬財(cái)勞務(wù)公眾號進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿后無異議的，由萬年縣萬財(cái)勞務(wù)有限公司與其簽訂勞動合同，辦理聘用和勞務(wù)派遣手續(xù)，應(yīng)聘者錄用后試用期為6個(gè)月，試用期滿后簽訂正式聘用合同，期限暫定3年。

五、工資待遇

工資待遇試用期工資3000/月，試用期滿后按照萬年縣工發(fā)公司薪酬管理制度標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資（含五險(xiǎn)一金），試用期內(nèi)為聘用人員繳納基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會保險(xiǎn)，享受工會福利等政策。聘用人員在工作過程中，考核不合格、不能勝任工作的解除聘用合同。

六、其他事項(xiàng)

1.凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加考試、政審、體檢的，均視為自動放棄資格。

2.應(yīng)聘人員須確保通信暢通，因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視為自動放棄參考資格。

3.未盡事宜由萬年縣工業(yè)發(fā)展有限公司、萬年縣萬財(cái)勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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