為切實加強基層就業(yè)和社會保障隊伍建設(shè)，提升就業(yè)社保服務水平，經(jīng)安康市人社局同意，決定面向社會公開招聘勞動保障協(xié)理員35名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘勞動保障協(xié)理員35名。具體崗位情況見下表：

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二、招聘條件

（一）應聘基本條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違規(guī)記錄；

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

3.國家教育行政主管部門認可的大專及以上學歷，專業(yè)不限；

4.年齡要求為35周歲及以下（1987年5月10日及以后出生的）；

5.符合招聘崗位要求的其他條件。

（二）不符合報名應聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的高校學生；

4.機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

5.按規(guī)定需要回避的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、招聘原則及程序

堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘在旬陽市人民政府網(wǎng)站（https://www.xyx.gov.cn）、旬陽智慧人社微信公眾號發(fā)布公告。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2023年5月10日至5月12日（8:00-12:00,14:00-18:00）。逾期不予受理。

2.報名地點：旬陽市人力資源市場二樓大廳。

3.報名材料：

（1）旬陽市公開招聘勞動保障協(xié)理員報名表；

（2)本人二代身份證原件及復印件1份（同一頁正反雙面）；

（3）戶口薄原件及復印件1份（復印戶主頁及本人頁）；

（4）本人學歷證書原件及復印件1份；

（5）《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》1份（在中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）；

（6）本人近期一寸免冠彩照4張；

（7）符合定向崗位招聘條件的報考對象，須由工作所在鎮(zhèn)政府出具就業(yè)幫扶信息員在崗工作證明，市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心出具2022年1月至12月工資發(fā)放單。

4.報名注意事項：本次報名采取現(xiàn)場報名方式進行。應聘人員提供的信息及資料要真實有效，凡資格條件弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格和應聘資格。符合定向招聘崗位報考人員也可選擇報考非定向招聘崗位。一人只能報考一個崗位，多報無效。

（三）繳費

通過資格審查的應聘人員應向委托招聘的人力資源服務機構(gòu)繳納考務費?？紕召M按每人每科50元標準收取，未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。

（四）領(lǐng)取準考證

通過資格審查且已繳費確認的應聘人員于2023年5月25日至26日（8:00-12:00,14:00-18:00）在旬陽市人力資源市場二樓大廳領(lǐng)取準考證，未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準考證者視為自動放棄。

（五）考試

1.開考比例：非定向崗位開考比例不低于1:3，定向崗位的開考比例不低于1：2；未達到開考比例的，縮減相應招聘指標。

2.筆試：

（1）筆試內(nèi)容：為《綜合應用能力測試》，主要測試應聘人員文字表達和公文寫作能力，滿分100分。

（2）筆試時間及地點：時間定在5月27日（星期六）進行。具體時間及地點見《準考證》。

3.面試：

（1）資格確定。根據(jù)筆試成績，分類按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員按1:2的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。末位成績并列的，一并進入面試；

（2）面試時間及地點。具體時間及地點另行通知；

（3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試內(nèi)容為適應崗位要求的語言表達、邏輯思維、綜合協(xié)調(diào)等能力及儀表舉止。面試結(jié)束后當場公布面試成績，并由面試人員當場簽字確認；

4.成績核算：考試總成績=（筆試成績×40%）+（面試成績×60%），計算考試總成績時保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。從參加面試且面試成績不低于60分的人員中，根據(jù)考試總成績由高到低順序(最后一名成績并列的，按筆試成績由高到低順序進行確定），分崗位按1:1比例等額確定參加體檢人員，綜合成績及進入體檢人員名單,在旬陽市人民政府網(wǎng)站公布。

（五）體檢

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格；

2.因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

（六）考察                                                      

1.體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要通過查閱檔案、走訪了解等方式考察應聘人員的政治表現(xiàn)、遵紀守法、社會信用等情況，并對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格；

2.因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員進行體檢。對體檢合格者，再進行考察。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示期5個工作日。公示期間收到影響聘用的問題，經(jīng)核查屬實的將取消聘用資格。

（八）聘用和待遇

1.對公示無異議、經(jīng)培訓、試用合格的確定為擬聘用人員，根據(jù)工作需要、個人特長及能力，擇優(yōu)聘用到市人社局機關(guān)及局屬單位（市養(yǎng)老失業(yè)工傷保險經(jīng)辦中心、市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心、市勞動保障監(jiān)察大隊）、各鎮(zhèn)社保站工作；

2.本次招聘的勞動保障協(xié)理員簽訂勞動合同（一年一簽），試用期為一個月；

3.勞動保障協(xié)理員工資待遇按照安康市人社局、安康市財政局《關(guān)于調(diào)整全市勞動保障協(xié)理員工資待遇的通知》（安人社辦發(fā)〔2019〕148號）規(guī)定執(zhí)行，為聘用人員繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，不繳納住房公積金、職業(yè)年金，扣除社會保險個人應繳費部分，月工資3000元左右；

4.選聘人員降溫費、取暖費及其他費用，按照現(xiàn)行標準執(zhí)行，由各用人單位自籌解決。

四、重要提示

（一）勞動保障協(xié)理員崗位是公益性的公共服務崗位，按《勞動法》《勞動合同法》管理，不屬于機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計劃外用工人員。勞動保障協(xié)理員按公益性崗位聘用，不簽訂無固定期限勞動合同。勞動保障協(xié)理員的辭職、辭退、解聘和開除不支付經(jīng)濟賠償金。

  （二）對應聘人員的資格審查，既有報名時的現(xiàn)場審查，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

（三）對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應處理。凡應聘人員出現(xiàn)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考察等情況的，均視為自動放棄招聘資格?？忌趫竺麜r務必填寫本人常用聯(lián)系方式，在招聘期間保持通信暢通，因通信不暢影響本人招聘的，責任由本人自行承擔。

（四）本次招聘委托人力資源服務機構(gòu)組織實施，旬陽市人力資源和社會保障局負責全程監(jiān)督，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（五）凡參加本次招聘且考試成績高于本次考試平均成績的未被錄用人員，全部納入勞動保障協(xié)理員后備人才庫，勞動保障協(xié)理員隊伍出現(xiàn)崗位空缺時，可從后備人才庫中擇優(yōu)聘用。

聯(lián)系電話： 0915-7202004

附件：2023年公開招聘勞動保障協(xié)理員報名表.docx

                    旬陽市人力資源和社會保障局

                           2023年4月20日

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