貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）紅纓子農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司（下稱(chēng)“公司”）是中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（下稱(chēng)“茅臺(tái)集團(tuán)”）的控股子公司，致力于培育茅臺(tái)集團(tuán)自主高粱品種，提高種質(zhì)資源，保障茅臺(tái)酒用有機(jī)高粱種子安全。公司設(shè)在仁懷市壇廠街道關(guān)田社區(qū)，制種農(nóng)戶1000多戶，育種面積18000余畝，育種區(qū)域主要分布在茅壩鎮(zhèn)、五馬鎮(zhèn)、魯班社區(qū)、壇廠社區(qū)，年生產(chǎn)高粱種子4000噸以上，是集育、繁、推、研一體化的酒用高粱種子生產(chǎn)企業(yè)。
　　為滿足公司發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘12人?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。
　　一、招聘崗位
　　具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件《紅纓子公司2023年社會(huì)招聘崗位表》（下稱(chēng)“崗位表”）。招聘崗位的工作地點(diǎn)在貴州省仁懷市壇廠街道關(guān)田社區(qū)。
　　二、招聘條件
　　應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
　　（二）具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感；
　?。ㄈ┓险衅笉徫凰蟮馁Y格條件；
　?。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件。
　　凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
　　（一）受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
　?。ǘ┦艿近h內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；
　?。ㄈ┰婚_(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
　?。ㄋ模┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的；
　　（五）有吸毒史的；
　?。┰诖饲皣?guó)家各級(jí)各類(lèi)招考或茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；
　?。ㄆ撸┐饲霸诿┡_(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠(chéng)信人員，或公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的；
　?。ò耍┈F(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
　　（九）與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；報(bào)考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位且與公司主要領(lǐng)導(dǎo)有上述關(guān)系的；
　?。ㄊ┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
　　三、招聘程序
　　本次招聘工作包括網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審和體檢、公示和聘用等階段。
　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
　　應(yīng)聘者于2023年4月24日9:00至4月28日17:00期間登錄“貴州公開(kāi)報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不予受理。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，并按要求上傳以下資料的電子掃描件：
　　1.本人有效身份證正反面；
　　2.本人近期正面免冠2寸白底證件照（jpg格式、30KB以上且小于300KB）；
　　3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國(guó)人員還需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（應(yīng)聘者用于報(bào)名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷信息須一致）；
　　4.崗位所要求的職業(yè)資格證書(shū)（獲取相關(guān)證書(shū)截止時(shí)間2023年4月28日）；
　　5.崗位所要求的工作經(jīng)歷證明，含工作證明（注明工作崗位、工作內(nèi)容及起止時(shí)間，蓋單位公章或單位人事部門(mén)章）及相應(yīng)社保繳納證明（工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2023年4月28日，應(yīng)聘者全日制學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定）；
　　6.崗位所要求的政治面貌證明（由所在黨組織開(kāi)具）;
　　7.政府機(jī)關(guān)在編人員應(yīng)聘，需提交單位同意報(bào)考證明。
　　注意：應(yīng)聘者年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2023年4月24日。應(yīng)聘者提交報(bào)名資料后即視為完成報(bào)名程序，不得再更改。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、不齊全、虛假材料等原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
　?。ǘ┵Y格初審
　　公司依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料。報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日后，應(yīng)聘者可登錄“貴州公開(kāi)報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）查詢資格初審結(jié)果。
　?。ㄈ┕P試
　　筆試安排、打印準(zhǔn)考證時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)“茅臺(tái)集團(tuán)官網(wǎng)”（https://www.china-moutai.com）和短信另行通知。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，需按通知要求進(jìn)行筆試確認(rèn)，逾期不確認(rèn)者視為放棄參加筆試，取消考試資格。筆試確認(rèn)后無(wú)故不參加筆試者將列入茅臺(tái)集團(tuán)招聘不誠(chéng)信人員名單，以后不得參加茅臺(tái)集團(tuán)及成員單位組織的招聘考試。
　　筆試采用上機(jī)考試形式，筆試總分100分，筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)試、崗位相關(guān)知識(shí)等。同一崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加筆試人數(shù)的1/3（向下取整），直至取消該崗位招聘。筆試結(jié)束5個(gè)工作日后，應(yīng)聘者可登錄“貴州公開(kāi)報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）查詢筆試結(jié)果。
　　（四）面試
　　根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低排序，各崗位按面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)5:1的比例確定參加面試人員，末位筆試成績(jī)相同者同時(shí)入圍面試。達(dá)不到該比例的崗位，則應(yīng)聘者需筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加面試人數(shù)的1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。
　　面試總分100分，面試整體評(píng)分低于70分的應(yīng)聘者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)電話和短信通知，未入圍面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。
　　（五）資格復(fù)審和體檢
　　根據(jù)崗位綜合成績(jī)（筆試占比50%，面試占比50%，按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審人選。末位綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤挠晒窘M織加試，按加試成績(jī)排序。資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無(wú)吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。
　　通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參檢人員體檢前需提交《體檢申請(qǐng)書(shū)》。血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，尿檢采集樣本檢測(cè)結(jié)果異常的，以國(guó)家公安機(jī)關(guān)指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。
　?。┕竞推赣?br/>　　根據(jù)資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在“茅臺(tái)集團(tuán)官網(wǎng)”（https://www.china-moutai.com）公示3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，自公示結(jié)束之日起30日內(nèi)擬聘用人員與公司辦理聘用手續(xù)，簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過(guò)6個(gè)月的試用期，年應(yīng)得收入不低于12萬(wàn)元，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。試用期內(nèi)不參加公司組織的崗前培訓(xùn)或被證明不符合崗位要求的，解除勞動(dòng)合同。
　　四、注意事項(xiàng)
　?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名資料，即視為知悉并同意本公告全部?jī)?nèi)容。
　?。ǘ┤缬袘?yīng)聘者因資格復(fù)審、體檢不符合聘用要求的，根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低排序，按本次招聘程序依次遞補(bǔ)。崗位綜合成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)相同的，由公司組織加試，以加試成績(jī)高低決定排序。其他情況一律不遞補(bǔ)。
　　（三）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及成員單位組織的任何招聘活動(dòng)。
　?。ㄋ模?yīng)聘者經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，3年內(nèi)不得參加公司及成員單位組織的招聘活動(dòng)。
　?。ㄎ澹┍敬握衅覆恢付▍⒖紩?shū)目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。
　　（六）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
　?。ㄆ撸┍敬握衅赶嚓P(guān)信息及公示在“茅臺(tái)集團(tuán)官網(wǎng)”（https://www.china-moutai.com）發(fā)布。因應(yīng)聘者個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者承擔(dān)。
　?。ò耍┍竟嬗晒矩?fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。
　　（九）招聘咨詢電話：0851-22490223；
　　網(wǎng)上報(bào)名操作答疑電話：0851-88341370。
　　咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:00-17:30。

　　附件：紅纓子公司2023年社會(huì)招聘崗位表

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168