根據(jù)工作需要，我院決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、單位簡介 海南省林業(yè)科學(xué)研究院（海南省紅樹林研究院）位于海南省?？谑校闪⒂?958年，是海南省唯一集科研推廣為一體的省級(jí)綜合性林業(yè)科研機(jī)構(gòu)、海南唯一一家甲B級(jí)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)單位，為海南省林業(yè)局直屬正處級(jí)事業(yè)單位。內(nèi)設(shè)9個(gè)科研管理部門、2個(gè)對(duì)外科技服務(wù)部門，下設(shè)2個(gè)下屬單位。主要從事紅樹林濕地保護(hù)與生態(tài)修復(fù)、熱帶雨林生物多樣性保護(hù)與生態(tài)恢復(fù)、熱帶林木種質(zhì)資源保育、森林資源與生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、智慧林業(yè)及生態(tài)大數(shù)據(jù)、林業(yè)有害生物防治、林業(yè)生物技術(shù)、林產(chǎn)品質(zhì)檢、林下經(jīng)濟(jì)等方向的研究與技術(shù)推廣，以及林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。 二、招聘崗位 本次公開招聘共21個(gè)崗位29人。 2023年公開招聘工作人員崗位表 | 序號(hào) | 崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷/學(xué)位 | 年齡 | 專業(yè)方向 | 崗位職責(zé)及條件 | 1 | 科研管理辦公室 科研助理 | 2 | 碩士研究生或中級(jí)職稱及以上 | 35周歲以下 | 林學(xué)類、文學(xué)類、管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè) | 1.協(xié)助完成科研項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析整理和報(bào)告撰寫等工作、科研項(xiàng)目的跟蹤管理；
2.身體健康、工作踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.可以熟練使用辦公軟件，協(xié)助做好對(duì)外科研交流工作。 | | 2 | 濕地研究所 科研崗 | 2 | 35周歲以下 | 植物學(xué)、林學(xué)、海洋生物、漁業(yè)發(fā)展等相關(guān)專業(yè) | 1.開展?jié)竦貏?dòng)植物資源調(diào)查、保護(hù)與監(jiān)測等相關(guān)工作； 2.具有獨(dú)立編寫科研項(xiàng)目及高水平科技論文能力，以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文1篇及以上或在中文核心期刊發(fā)表論文2篇及以上； 3.能夠長期從事外業(yè)工作，身體健康、吃苦耐勞； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 | | 3 | 森林資源研究所
科研崗1 | 1 | 35周歲以下 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、遙感科學(xué)與技術(shù)、自然地理學(xué)、林學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.開展資源科學(xué)數(shù)據(jù)分析，建模、數(shù)據(jù)應(yīng)用等工作；
2.以第一作者在本領(lǐng)域國內(nèi)外主流刊物上發(fā)表論文1篇及以上；
3.熟練使用Python、R、MATLAB、ENVI等工具（至少一個(gè)）；
4.敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。 | | 4 | 森林資源研究所
科研崗2 | 1 | 35周歲以下 | 生態(tài)學(xué)、植物學(xué)、濕地科學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.開展生態(tài)學(xué)相關(guān)研究；
2.以第一作者在本領(lǐng)域國內(nèi)外主流刊物上發(fā)表論文2篇及以上；
3. 能獨(dú)立開展科研工作，具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和文字功底，有完成相關(guān)研究、論文或者報(bào)告的能力；
4. 吃苦耐勞，具有創(chuàng)新意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的溝通能力。 | | 5 | 林業(yè)所 科研崗 | 2 | 35周歲以下 | 植物生理學(xué)、林學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.開展林草植物種質(zhì)資源保存與利用研究；
2.具有相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.能夠長期從事外業(yè)調(diào)查和實(shí)驗(yàn)工作。 | | 6 | 森林保育研究所
科研崗 | 1 | 35周歲以下 | 林學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 1.開展森林植被調(diào)查、森林資源生態(tài)保育及近自然林業(yè)生態(tài)修復(fù)等的研究工作；
2.以第一作者在核心期刊發(fā)表論文1篇及以上；
3.能夠長期從事外業(yè)工作，身體健康、吃苦耐勞，具有創(chuàng)新意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的溝通能力。 | | 7 | 森林生態(tài)研究所
科研崗 | 1 | 碩士研究生或中級(jí)職稱及以上 | 35周歲以下 | 生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.開展森林生態(tài)學(xué)相關(guān)研究； 2.具有科研項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立編寫科研項(xiàng)目及高水平科技論文，發(fā)表SCI論文者優(yōu)先； 3.能熟練操作ArcGIS、SPSS等數(shù)據(jù)編輯和分析軟件； 4.具有科研思考能力、實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力、做事認(rèn)真。 | | 8 | 林業(yè)高新技術(shù)研究所科研崗 | 2 | 35周歲以下 | 林學(xué)類、農(nóng)藝與種業(yè)、遺傳學(xué)、生物學(xué)、植物學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.開展微生物，林木遺傳轉(zhuǎn)化相關(guān)研究；
2.熟悉熱帶珍貴樹種，具有應(yīng)用基因工程開展珍稀林木新品種培育、遺傳改良及林木分子標(biāo)記輔助育苗技術(shù)等研究背景；
3.對(duì)科研有濃厚的興趣，具備獨(dú)立承擔(dān)科研任務(wù)的能力和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。 | | 9 | 熱帶林業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所科研崗 | 1 | 35周歲以下 | 森林經(jīng)理學(xué)、森林培育、森林生態(tài)、資源管理、城市林業(yè)、林業(yè)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)林（食用菌）等相關(guān)專業(yè) | 1.林業(yè)科研、項(xiàng)目策劃、實(shí)施及推廣，相關(guān)林業(yè)工程咨詢服務(wù);
2.本科階段為林學(xué)專業(yè)，掌握GIS、R或Python等編程語言者優(yōu)先；
3.能夠長期從事外業(yè)工作，身體健康、吃苦耐勞，具有創(chuàng)新意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的溝通能力。 | | 10 | 林產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測中心科研崗 | 2 | 35周歲以下 | 化學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè) | 1.從事林產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測、評(píng)價(jià)及提升相關(guān)技術(shù)研究，開展相關(guān)業(yè)務(wù)；
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、吃苦耐勞；
3.熟練掌握常用辦公及數(shù)據(jù)分析軟件、化學(xué)儀器及色譜儀等。 | | 11 | 林業(yè)調(diào)查規(guī)劃室
對(duì)外技術(shù)服務(wù)崗 | 2 | 35周歲以下 | 林學(xué)、森林經(jīng)理學(xué)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、測繪、園林、風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè) | 1.從事林業(yè)調(diào)查、規(guī)劃設(shè)計(jì)、監(jiān)理等；
2.能熟練操作ArcGIS、SPSS等制圖數(shù)據(jù)編輯和分析軟件；
3.能夠長期從事外業(yè)工作，有一類調(diào)查、二類調(diào)查工作經(jīng)歷等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.具有較強(qiáng)的理解和溝通能力，能夠勝任多方溝通對(duì)接工作。 | | 12 | 林業(yè)設(shè)計(jì)監(jiān)理室
對(duì)外技術(shù)服務(wù)崗 | 2 | 35周歲以下 | 森林經(jīng)理學(xué)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、風(fēng)景園林學(xué)、智慧林業(yè)、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.從事林業(yè)調(diào)查、規(guī)劃設(shè)計(jì)、監(jiān)理等；
2.能熟練操作ArcGIS、SPSS等制圖數(shù)據(jù)編輯和分析軟件；
3.能夠長期從事外業(yè)工作，有一類調(diào)查、二類調(diào)查工作經(jīng)歷等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.具有較強(qiáng)的理解和溝通能力，能夠勝任多方溝通對(duì)接工作。 | | 13 | 會(huì)計(jì)崗 | 1 | 本科學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱 | 35周歲以下 | 會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) | 1.從事財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)工作；
2.熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)及稅法等相關(guān)政策，熟練操作用友等財(cái)務(wù)軟件；
3.具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先考慮，年齡可適當(dāng)放寬；
4.具有良好的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。 | | 14 | 五指山分 院科研管理崗 | 1 | 本科學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱 | 35周歲以下 | 林學(xué)類、中文類、管理學(xué)類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè) | 1.從事科研項(xiàng)目的輔助工作； 2.熟練使用辦公軟件，具有一定的文書編輯撰寫技能； 3.具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力； 4.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 | | 15 | 五指山分 院科研崗 | 1 | 35周歲以下 | 林學(xué)、生態(tài)學(xué)、植物學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.開展林業(yè)科研工作；
2.具有一定的數(shù)據(jù)處理、分析及寫作能力；
3.能夠長期從事野外工作，吃苦耐勞；
4.具有創(chuàng)新意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的溝通能力；
5.研究生或有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 | | 16 | 五指山分 院對(duì)外技術(shù)服務(wù)崗 | 1 | 35周歲以下 | 林學(xué)類、地理科學(xué)類、園林等相關(guān)專業(yè) | 1.開展森林調(diào)查、林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、林業(yè)工程監(jiān)理等;
2.有較強(qiáng)的寫作和溝通能力;
3.能夠長期從事野外工作，吃苦耐勞;
4.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5.具有創(chuàng)新意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的溝通能力。 | | 17 | 楓木林 場科研管理崗 | 1 | 35周歲以下 | 中文、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.從事科研項(xiàng)目的輔助工作；
2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和公文寫作能力，責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作有條理，吃苦耐勞，服從組織；
3.具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用水平，能夠熟練使用辦公軟件；
4.有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。 | | 18 | 楓木林 場會(huì)計(jì)崗 | 1 | 35周歲以下 | 會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) | 1.從事財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)工作；
2.具有良好的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；
3.熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)及稅法等相關(guān)政策，熟練操作用友等財(cái)務(wù)軟件；
4.具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先考慮，年齡可適當(dāng)放寬。 | | 19 | 楓木林 場科研崗 | 1 | 35周歲以下 | 林學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 1.開展林木種質(zhì)資源保護(hù)、森林培育等研究；
2.具有林學(xué)野外工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)，能夠適應(yīng)野外艱苦工作，吃苦耐勞；
3.具有創(chuàng)新意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的溝通能力。 | | 20 | 楓木林 場對(duì)外技術(shù)服務(wù)崗 | 2 | 35周歲以下 | 林學(xué)類、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、園林、測繪、土木工程等相關(guān)專業(yè) | 1.開展林業(yè)調(diào)查、規(guī)劃設(shè)計(jì)、林業(yè)工程監(jiān)理等；
2.具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.能夠長期從事野外工作，吃苦耐勞；
4.具有創(chuàng)新意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的溝通能力。 | | 21 | 楓木林 場森林資源管理崗 | 1 | 35周歲以下 | 林學(xué)類、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、園林、測繪、土木工程等相關(guān)專業(yè) | 1.掌握責(zé)任區(qū)森林資源狀況，開展日常巡護(hù)；
2.服從安排，身體條件能夠勝任野外巡護(hù)工作；
3.熱心林業(yè)事業(yè)，在本地生產(chǎn)、生活或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 | | 合計(jì)： | 29 | | | | |
三、招聘條件 （一）基本資格條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守國家法律、法規(guī)； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件； 5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求； 6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。 （二）有下列情況之一者，不得報(bào)名： 1.曾受過各類刑事處罰的； 2.曾被開除公職的； 3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的； 4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的； 5.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的； 6.因違反各級(jí)各類事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員； 7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員； 8.失信被執(zhí)行人。 四、招聘程序 本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。 （一）報(bào)名和資格審查 1.報(bào)名時(shí)間 即日起至2023年12月31日，如人員招聘指標(biāo)滿員則提前結(jié)束，年底未完成招聘指標(biāo)作廢。 2.報(bào)名方式 本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名受理電子郵箱：lkyrsk@163.com，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”。每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確定不得更改。 報(bào)名時(shí)須提交的應(yīng)聘材料： （1）《海南省林業(yè)科學(xué)研究院（海南省紅樹林研究院）公開招聘人員報(bào)名表》（見附件）； （2）個(gè)人簡歷； （3）身份證； （4）本科和碩士學(xué)歷、學(xué)位證書和有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。國（境）外學(xué)歷、學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（暫未辦理畢業(yè)手續(xù)的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）； （5）主要業(yè)績證書或科研成果等相關(guān)材料。 報(bào)名時(shí)請(qǐng)將上述材料的掃描件打包發(fā)送至郵箱，并在面試時(shí)提供原件核實(shí)。 3.資格審查 對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員名單，于考核前5個(gè)工作日在海南省林業(yè)科學(xué)研究院（海南省紅樹林研究院）門戶網(wǎng)站（http://www.hnslky.cn/）公布，并以電話方式通知。根據(jù)崗位的實(shí)際情況與應(yīng)聘人員情況，分批次組織安排考核及后續(xù)工作。 資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或聘用資格。 （二）面試 1.根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況，采取線上視頻面試+線下現(xiàn)場面試相結(jié)合方式開展面試工作?，F(xiàn)居海南本省應(yīng)聘者到現(xiàn)場面試，外省應(yīng)聘者結(jié)合實(shí)際情況可選擇線上視頻面試或現(xiàn)場面試。根據(jù)林業(yè)科研工作特點(diǎn)和崗位要求，應(yīng)聘人員一一答辯，面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)職位要求的綜合素質(zhì)和能力。重點(diǎn)測評(píng)以下要素：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、組織管理能力、學(xué)術(shù)成果和科研業(yè)績、事業(yè)心、責(zé)任感、儀容禮貌和語言表達(dá)等方面。 2.根據(jù)面試分?jǐn)?shù)由高到低排序，按擬招聘職數(shù)1：1比例確定體檢和考察人選。若某一崗位該次報(bào)考人員分?jǐn)?shù)均未達(dá)60分時(shí)，取消該次崗位招聘。 3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排另行通知。 （三）體檢和考察 1.體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。 2.根據(jù)面試、體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾旆绞街饕峭ㄟ^查閱檔案、外調(diào)座談等方式，對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。 （四）公示與聘用 1.根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果等情況，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。 2.公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。 3.未按規(guī)定時(shí)間辦理入職手續(xù)的，取消其聘用資格。 4.因體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄聘用資格造成崗位空缺的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試分?jǐn)?shù)從高至低依次等額遞補(bǔ)，且需完成體檢和考察環(huán)節(jié)。 五、工資待遇及福利 根據(jù)招錄人員技術(shù)職稱和聘任職位核定工資待遇。 聯(lián)系電話：0898-65915692 附件：公開招聘人員報(bào)名表.doc
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