甕福（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（簡稱甕福集團(tuán)或公司）是國家在“八五”“九五”期間為保障國家糧食安全、填補(bǔ)國內(nèi)高濃度磷復(fù)肥空白而建設(shè)的全國五大磷肥基地之一，是貴州重點(diǎn)骨干企業(yè)。公司注冊資本46.09億元，磷礦保有資源儲量4.1億噸，已形成年采750萬噸磷礦石，年產(chǎn)187萬噸磷酸、362萬噸磷復(fù)肥、253萬噸化工產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。
甕福集團(tuán)是國家級創(chuàng)新型企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)，擁有行業(yè)唯一的中低品位磷礦及其共伴生資源高效利用國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，建有博士后科研工作站、國家級企業(yè)技術(shù)中心等2個國家級、10個省部級技術(shù)創(chuàng)新平臺，累計參與編制國家、地方、行業(yè)、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)79項(xiàng)。公司《濕法磷酸高值化與清潔生產(chǎn)的微化工技術(shù)及應(yīng)用》榮獲2019年度國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎，是業(yè)界首家大型成套濕法凈化磷酸工藝技術(shù)擁有者及行業(yè)最大產(chǎn)品供應(yīng)商、全球首家掌握從磷化工生產(chǎn)過程中回收氟、碘戰(zhàn)略性資源技術(shù)并進(jìn)行深加工的企業(yè)。公司先后榮獲中國工業(yè)大獎表彰獎（工業(yè)領(lǐng)域最高獎項(xiàng)，中國磷化工行業(yè)和貴州省第一家獲得該榮譽(yù)的企業(yè)）、貴州省省長質(zhì)量獎、國家“AAAA級”標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)等榮譽(yù)。公司濕法凈化磷酸產(chǎn)品和無水氟化氫產(chǎn)品均榮獲國家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品榮譽(yù)。2022年，中國品牌建設(shè)促進(jìn)會在第五個中國品牌日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示公司品牌價值為118.29億元。現(xiàn)因集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會及高校進(jìn)行公開招聘。
現(xiàn)因集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會及高校進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下：
一、招聘對象
?。ㄒ唬┗疽?br/> 1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，服從公司相關(guān)工作安排。
?。ǘI(yè)要求：所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)需求，具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有志于投身磷及磷化工發(fā)展研究事業(yè)。
（三）學(xué)歷要求：取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育部門學(xué)歷認(rèn)證。
（四）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的
7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
二、招聘崗位及應(yīng)聘要求
本次招聘針對社會招聘崗位，統(tǒng)一要求36周歲及以下、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 | 社會招聘 | 類別 | 崗位 | 任職資格 | 任職經(jīng)歷 | 需求數(shù) | 工作地 | 生產(chǎn)技術(shù) | 運(yùn)行工程師 | 1.年齡：36周歲及以下；
2.學(xué)歷：本科及以上；
3.職稱：助理工程師以上；
4.專業(yè)：材料科學(xué)與工程（無機(jī)非方向）專業(yè)，無機(jī)非金屬材料專業(yè)，硅酸鹽工程專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；
5.從事磷石膏分解制酸或水泥生產(chǎn)3年以上工作經(jīng)歷；
6.有較強(qiáng)的技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
7.身體健康等。 | 擔(dān)任過水泥裝置生產(chǎn)管理或類似裝置班長以上管理崗位 | 1 | 福泉 | 機(jī)械工程師 | 1.年齡：36周歲及以下；
2.學(xué)歷：本科及以上；
3.職稱：助理工程師以上；
4.專業(yè)：建材、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
5.從事磷石膏分解制酸或水泥行業(yè)3年以上；
6.有較強(qiáng)的技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
7.身體健康等。 | 擔(dān)任過水泥裝置機(jī)械設(shè)備管理崗位 | 1 | 福泉 | 電氣工程師 | 1.年齡：36周歲及以下；
2.學(xué)歷：本科及以上；
3.職稱：助理工程師以上；
4.專業(yè)：電氣、儀表、自動化等相關(guān)專業(yè)；
5.從事磷石膏分解制酸或水泥行業(yè)3年以上；
6.有較強(qiáng)的技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
7.身體健康等。 | 擔(dān)任過水泥裝置電氣設(shè)備管理崗位 | 1 | 福泉 | 儀表工程師 | 1.年齡：36周歲及以下；
2.學(xué)歷：本科及以上；
3.職稱：助理工程師以上；
4.專業(yè)：電氣、儀表、自動化等相關(guān)專業(yè)；
5.從事磷石膏分解制酸或水泥行業(yè)3年以上；
6.有較強(qiáng)的技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
7.身體健康等。 | 擔(dān)任過水泥裝置儀表設(shè)備管理崗位 | 1 | 福泉 | 工藝技術(shù)員 | 1.年齡：36周歲及以下；
2.學(xué)歷：本科及以上；
3.職稱：助理工程師以上；
4.專業(yè)：材料科學(xué)與工程（無機(jī)非方向）專業(yè)，無機(jī)非金屬材料專業(yè)，硅酸鹽工程專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；
5.從事磷石膏分解制酸或水泥行業(yè)3年以上；
6.有較強(qiáng)的技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
7.身體健康等。 | 擔(dān)任過水泥裝置班長崗位或類似裝置中控操作以上崗位 | 4 | 福泉 | 分析主任 | 1.年齡：36周歲及以下；
2.學(xué)歷：本科及以上；
3.職稱：助理工程師以上；
4.專業(yè)：材料化學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
5.從事磷石膏分解制酸或水泥行業(yè)分析工作3年以上；
6.有較強(qiáng)的技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
7.身體健康等。 | 擔(dān)任過水泥裝置質(zhì)檢分析管理崗位或類似裝置質(zhì)檢分析班長以上管理崗位 | 1 | 福泉 | 生產(chǎn)技能 | 班長 | 1.年齡：36周歲及以下；
2.學(xué)歷：大專及以上；
3.職稱：初級以上；
4.專業(yè)：材料科學(xué)與工程（無機(jī)非方向）專業(yè)，無機(jī)非金屬材料專業(yè)，硅酸鹽工程專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；
5.從事磷石膏分解制酸或水泥行業(yè)3年以上；
6.有較強(qiáng)的技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
7.身體健康等。 | 擔(dān)任過水泥裝置班長崗位或類似裝置中控操作以上崗位 | 1 | 福泉 | 合計 | 10 | |
注：生產(chǎn)技能崗位采取倒班制工作方式，表現(xiàn)優(yōu)秀人員經(jīng)考核可轉(zhuǎn)至生產(chǎn)技術(shù)崗。
三、福利待遇
（一）蓬勃的前景和創(chuàng)新的環(huán)境：磷化工行業(yè)蓬勃的發(fā)展前景，與既有工業(yè)基礎(chǔ)體系耦合，構(gòu)建以磷及磷化工為龍頭，現(xiàn)代煤化工與清潔能源、氟硅新型材料、生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等共生耦合的全新工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
?。ǘ惩ǖ穆殬I(yè)發(fā)展通道：提供管理、專業(yè)技術(shù)和技能三條職業(yè)發(fā)展通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機(jī)制，系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系、公費(fèi)在職學(xué)歷提升等培養(yǎng)機(jī)制。
?。ㄈ┚哂懈偁幜Φ男匠旮＠觯汗揪哂邢到y(tǒng)專業(yè)的績效評價和薪酬體系，并提供社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、節(jié)日慰問金、帶薪年休假等多重福利保障，同時采用物質(zhì)與非物質(zhì)激勵相結(jié)合，多項(xiàng)獎勵相配套的激勵機(jī)制。
?。ㄋ模┵N心的后勤保障：優(yōu)越的辦公和生活區(qū)環(huán)境、員工食堂、員工宿舍等。
?。ㄎ澹┴S富的文體活動：提供羽毛球、乒乓球、籃球、足球、游泳、網(wǎng)球、瑜伽、職工書屋、聯(lián)誼交友等多樣化的職工文體活動。
四、招聘程序及時間安排
招聘工作按照自愿報名、簡歷篩選、網(wǎng)上測評、綜合面試、人員錄用、結(jié)果公示的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫竺?br/> 1.簡歷投遞時間：2023年4月24日-5月8日，投遞時間截止為5月8日下午24：00，逾期不再接收應(yīng)聘資料，報名截止后我司集中處理簡歷，預(yù)計自報名結(jié)束40個工作日內(nèi)結(jié)束招聘工作。
2.報名方式：進(jìn)入我司招聘門戶網(wǎng)址wengfu.zhiye.com或掃描下方二維碼進(jìn)入招聘門戶網(wǎng)wengfu.zhiye.com填寫網(wǎng)申報名表。 
3.考核方式：網(wǎng)上測評+綜合面試（綜合素質(zhì)和專業(yè)能力）。
4.相關(guān)說明：每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報名，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。
?。ǘ┖啔v篩選
按照公布的崗位要求和報名基本條件進(jìn)行簡歷篩選，符合初審條件的人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，由工作人員通過郵件或短信聯(lián)系。應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息（電話號碼、個人郵箱）準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信、等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┚W(wǎng)上測評
簡歷篩選通過的應(yīng)聘者需要按照相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上測評，若未按規(guī)定時間和規(guī)定要求完成網(wǎng)上測評的應(yīng)聘者視為自動放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┚C合面試
綜合測評完成后將根據(jù)應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)、投遞崗位開展綜合性面試，包含應(yīng)聘者個人基本情況以及專業(yè)能力面試。將由面試官針對每名面試者綜合打分。
?。ㄎ澹┤藛T錄用
根據(jù)網(wǎng)上測評、綜合面試結(jié)果，按照“擇優(yōu)錄用”的原則，錄用合適人員，由工作人員通過短信、郵件等方式聯(lián)系應(yīng)聘者。
招聘聯(lián)系人：田老師 18153105085
咨詢時間：工作日9:00-11:30,13:30-17:30
簡歷接收方式及渠道：甕福集團(tuán)招聘門戶 https://wengfu.zhiye.com/
五、其他注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┱埍ＷC所填報的資料完全真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，取消應(yīng)聘資格。
?。ǘ┪宜鞠嚓P(guān)工作人員將在面試前1-3天聯(lián)系應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上測評，測評結(jié)束后統(tǒng)一安排綜合面試，請務(wù)必保持手機(jī)短信、個人郵箱、電話等通信工具的暢通，并及時按要求完成相關(guān)測評準(zhǔn)備工作。
?。ㄈ┊Y福集團(tuán)在招聘過程中不以任何方式收取任何費(fèi)用，任何針對甕福集團(tuán)招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與甕福集團(tuán)無關(guān)。
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