中國移動(dòng)通信集團(tuán)貴州有限公司1999年正式成立運(yùn)營，是中國移動(dòng)通信集團(tuán)在貴州設(shè)立的全資子公司。
　　公司深入貫徹黨中央“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國”等戰(zhàn)略部署，圍繞中國移動(dòng)“大連接”戰(zhàn)略和我省“三大戰(zhàn)略”任務(wù)，全面加快社會信息化步伐。一方面以5G引領(lǐng)新基建為主線，全面開展大數(shù)據(jù)、IDC及公有云等新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)并提供服務(wù)。中國移動(dòng)（貴陽）數(shù)據(jù)中心已成為我國移動(dòng)三大跨省數(shù)據(jù)中心之一，承擔(dān)著全國業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中心和云資源池業(yè)務(wù)。另一方面，通過創(chuàng)新融合信息化應(yīng)用，推進(jìn)5G+ICT+云的大發(fā)展。
　　中國移動(dòng)貴州分公司現(xiàn)公開招聘，招聘公告如下：
　　一、招聘崗位
　　勞務(wù)派遣制：軟件開發(fā)（AI開發(fā)、嵌入式開發(fā)）、售前經(jīng)理（解決方案）。
　　勞動(dòng)合同制：網(wǎng)絡(luò)工程（暖通方向）。
　　二、工作性質(zhì)
　　（一）勞務(wù)派遣制員工
　　招聘單位：貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司。
　　派駐單位：貴州移動(dòng)信息科技有限公司。
　?。ǘ﹦趧?dòng)合同制員工
　　招聘單位：中國移動(dòng)貴州分公司。
　　三、應(yīng)聘條件及要求

招聘類型單位崗位專業(yè)條線工作職責(zé)招聘條件勞動(dòng)合同制員工中國移動(dòng)貴州分公司網(wǎng)絡(luò)工程（暖通方向）技術(shù)類1、具有數(shù)據(jù)中心或通信機(jī)樓機(jī)電、暖通系統(tǒng)的運(yùn)維和管理能力，包括數(shù)據(jù)中心內(nèi)冷水機(jī)組、水泵、冷卻塔、管道閥門、末端空調(diào)等設(shè)備的日常運(yùn)維管理。2、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行數(shù)據(jù)中心暖通技能培訓(xùn)和能力培養(yǎng)。3、負(fù)責(zé)制定節(jié)能措施，落實(shí)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維節(jié)能指標(biāo)，提高能源效率。4、負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)相關(guān)文檔資料的編制和管理。5、負(fù)責(zé)暖通BA系統(tǒng)的優(yōu)化和改進(jìn)，負(fù)責(zé)暖通相關(guān)數(shù)據(jù)分析。6、負(fù)責(zé)新建數(shù)據(jù)中心技術(shù)圖紙審核優(yōu)化及問題跟進(jìn)處理。大學(xué)本科及以上學(xué)歷暖通、機(jī)電、自控等3T相關(guān)專業(yè)，具有暖通方向中級以上職稱優(yōu)先。勞務(wù)派遣制員工派駐到：貴州移動(dòng)信息科技有限公司軟件開發(fā)（嵌入式開發(fā)）技術(shù)類1、負(fù)責(zé)視頻AI分析開發(fā)、圖片AI識別開發(fā)、機(jī)器學(xué)習(xí)算法模型、語音識別等開發(fā)。2、根據(jù)DICT售前支撐需要，對需要接入含有AI人工智能部分的開發(fā)項(xiàng)目，進(jìn)行該部分解決方案設(shè)計(jì)和技術(shù)需求對接。3、對AI人工智能新技術(shù)進(jìn)行探索，為公司AI開發(fā)能力儲備技術(shù)能力，并培訓(xùn)公司自有人員相應(yīng)AI開發(fā)知識。大學(xué)本科及以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)、通信、電子信息、軟件工程等相關(guān)3T專業(yè)：1、熟悉計(jì)算機(jī)視覺的基本原理及主流工具，能熟練使用AI技術(shù)在視頻，音頻，及圖像處理方向上進(jìn)行應(yīng)用開發(fā)的能力。2、3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、具備計(jì)算機(jī)、通信專業(yè)中高級證書（國家認(rèn)證或業(yè)內(nèi)知名認(rèn)證）者優(yōu)先；勞務(wù)派遣制員工派駐到：貴州移動(dòng)信息科技有限公司軟件開發(fā)（AI開發(fā)）技術(shù)類1、負(fù)責(zé)數(shù)字式傳感器產(chǎn)品開發(fā)；2、負(fù)責(zé)傳感器補(bǔ)償電路開發(fā)；3、負(fù)責(zé)傳感器補(bǔ)償與測試系統(tǒng)開發(fā)；4、負(fù)責(zé)傳感器嵌入式平臺開發(fā)，具體包括：設(shè)計(jì)，編碼，軟硬件調(diào)試，測試等；5、負(fù)責(zé)數(shù)字電路需求分析及硬件方案設(shè)計(jì)；6、負(fù)責(zé)數(shù)字電路原理圖及PCB設(shè)計(jì)；7、負(fù)責(zé)高可靠性產(chǎn)品硬件相關(guān)技術(shù)開發(fā)和驗(yàn)證；8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)集成測試和驗(yàn)證。大學(xué)本科及以上學(xué)歷1、計(jì)算機(jī)、通信、電子信息、軟件工程等相關(guān)3T專業(yè)；2、有3年及以上嵌入式開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉C語言，熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程；3、可以根據(jù)IC手冊進(jìn)行功能設(shè)計(jì)4、有Arm-Linux開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有獨(dú)立分析問題和解決問題能力5、熟悉TCP/IP、UDP、HTTP協(xié)議等網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，以及MQTT等物聯(lián)網(wǎng)通訊協(xié)議；6、有IOT領(lǐng)域產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)關(guān)/藍(lán)牙/zigbee/wifi/433開發(fā)經(jīng)驗(yàn);勞務(wù)派遣制員工派駐到：貴州移動(dòng)信息科技有限公司售前經(jīng)理（解決方案）技術(shù)類1、配合客戶經(jīng)理收集、分析、挖掘、引導(dǎo)客戶需求，進(jìn)行客戶交流，業(yè)務(wù)調(diào)研，方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)參與客戶的核心業(yè)務(wù)規(guī)劃，針對客戶的業(yè)務(wù)情況提出建設(shè)性建議和方案；2、參與招投標(biāo)流程，包括按要求進(jìn)行現(xiàn)場答疑和講解工作，配合做好產(chǎn)品的市場推廣；3、按項(xiàng)目各階段需求編寫提供各類文檔，包括不限于：項(xiàng)目建議書編寫、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)方案、招標(biāo)文件、投標(biāo)文件編寫，同時(shí)具備方案宣講，產(chǎn)品或系統(tǒng)原型演示的能力；4、研究產(chǎn)品的解決方案和商務(wù)特點(diǎn)，供售前業(yè)務(wù)拓展使用；5、能適應(yīng)經(jīng)常出差和不定時(shí)的工作制。大學(xué)本科及以上學(xué)歷1、計(jì)算機(jī)、通信、電子信息、軟件工程等相關(guān)3T專業(yè)；2、5年以上售前或銷售工作經(jīng)驗(yàn)。3、具備較強(qiáng)的文案編寫能力和邏輯能力，能夠獨(dú)立根據(jù)行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和客戶需求，組織策劃、撰寫相關(guān)解決方案。4、具備編寫各類售前過程文檔，具備述標(biāo)、講解的能力，熟悉招投標(biāo)流程；

　　四、招聘流程
　　網(wǎng)上報(bào)名（資格初審）、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、入職。
　　五、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及準(zhǔn)考證打印
　?。ㄒ唬﹫?bào)名截止時(shí)間及通道
　　報(bào)名時(shí)間及要求：需在2023年 5月12日17:00前通過以下鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照報(bào)名操作步驟進(jìn)行報(bào)名。
　　投遞渠道：人事考試報(bào)名服務(wù)平臺
　　（http://pta.bjpass.com/site/FvEzQr）

　　報(bào)考須知：報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致，必須點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息，提交報(bào)名申請后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
　?。ǘ┚W(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》
　　通過資格審核的人員請保持手機(jī)暢通，接到短信或電話后，按照短信或電話要求登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。
　　六、有關(guān)說明
　　（一）薪酬待遇
　　按照有關(guān)規(guī)定，享受各類薪酬、福利、培訓(xùn)等相關(guān)待遇。
　?。ǘ﹦趧?wù)派遣試用期管理
　　根據(jù)相關(guān)辦法勞務(wù)派遣公司同新入職派遣人員首次簽訂2年期固定期限勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，并簽訂契約化管理崗位責(zé)任書。
　　1、新入職派遣人員由派駐公司安排兩個(gè)月試用期內(nèi)具體業(yè)務(wù)工作并進(jìn)行試用期內(nèi)相關(guān)管理及考核工作。
　　2、在試用期滿前10個(gè)工作日，由派駐公司組織開展新入職派遣人員試用期考核測評。
　　3、對考評不合格的人員，在試用期滿前5個(gè)工作日退回勞務(wù)派遣公司處理。
　?。ㄈ﹦趧?wù)派遣契約化管理
　　1、派駐單位每半年或一年按照相關(guān)辦法以及契約化崗位責(zé)任書要求對入職人員進(jìn)行綜合測評考核，內(nèi)容主要包括日常表現(xiàn)、工作能力、團(tuán)隊(duì)契合度和業(yè)績效能等4個(gè)方面。
　　2、實(shí)行末位淘汰機(jī)制，按照綜合考核評定成績對該部分人員進(jìn)行排序，員工年度綜合考核評定的成績排名末尾10%，退回勞務(wù)派遣公司處理。
　?。ㄋ模?yīng)聘人員請嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
　?。ㄎ澹┍敬握衅腹ぷ飨嚓P(guān)通知、公告、信息等將在“貴州人才信息網(wǎng)”（http://www.gzrc.com.cn/）網(wǎng)站及“人事考試報(bào)名服務(wù)平臺”（http://pta.bjpass.com/site/FvEzQr）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上發(fā)布，請考生注意及時(shí)查看，對因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。
　?。┍敬握衅覆恢付荚嚪秶涂荚囉脮?，不舉辦任何培訓(xùn)班。
　?。ㄆ撸?yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持24小時(shí)暢通，因電話錯(cuò)誤或不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)，對未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生不再進(jìn)行通知。
　　（八）應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于本次招聘，并承諾對應(yīng)聘人員的個(gè)人信息、材料等信息予以保密。
　　（九）應(yīng)聘人員要隨時(shí)關(guān)注官方發(fā)布的招聘信息通告，凡因個(gè)人原因貽誤招聘的，責(zé)任自負(fù)。

中國移動(dòng)貴州分公司
2023年4月25日

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