海南熱帶海洋學(xué)院（Hainan Tropical Ocean University）是由海南省人民政府、國家海洋局、中國海洋石油總公司、三亞市人民政府、三沙市人民政府等共建的全日制公辦普通本科省屬高校，是外交部、教育部“中國—東盟教育培訓(xùn)中心”、教育部十大“教育援外基地”之一，是國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)的碩士學(xué)位授予單位和海南省批準(zhǔn)的博士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位，是上海合作組織大學(xué)中方成員院校，也是海南省中南部少數(shù)民族地區(qū)的人才培養(yǎng)搖籃和知識創(chuàng)新、社會服務(wù)、文化傳承、國際交流與合作的基地。

學(xué)校的前身是廣東省1954年創(chuàng)辦的海南黎族苗族自治州師范學(xué)校和1958年創(chuàng)辦的海南黎族苗族自治州師范?？茖W(xué)校。幾經(jīng)分合、調(diào)整、更名，于1993年由海南省通什師范?？茖W(xué)校和海南省通什教育學(xué)院合并組建為瓊州大學(xué)（?？疲?006年瓊州大學(xué)升格為本科院校，更名為瓊州學(xué)院，同年4月海南民族師范學(xué)校并入瓊州學(xué)院。2009年學(xué)校主校區(qū)由五指山市搬遷至三亞市。2015年9月，更名為海南熱帶海洋學(xué)院。2018年12月，海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院轉(zhuǎn)隸歸屬學(xué)校管理。2021年11月，成立崖州灣創(chuàng)新研究院。

根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）有關(guān)要求，依據(jù)學(xué)校“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為適應(yīng)學(xué)校高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展和本科教育教學(xué)審核評估需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合我校實(shí)際，學(xué)校擬面向國內(nèi)外公開招聘員額制工作人員（第二批）共計49名。

?一、擬招聘崗位、職數(shù)及條件

（一）招聘崗位職數(shù)、專業(yè)要求及任職條件

詳見《海南熱帶海洋學(xué)院2023年員額制工作人員（第二批）招聘計劃表》（附件1）。

（二）考生應(yīng)同時具備下列條件

1.?具有中華人民共和國國籍。

2.?遵守憲法和法律。

3.?具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.?符合崗位年齡要求。

5.?身體健康，具有較好業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿?，能勝任招聘崗位的工作?/p>

6.?應(yīng)聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的考生應(yīng)征得原所在單位同意方可報考。

7. 有下列情況之一者，不得報考

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受調(diào)查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

（7）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

二、招聘原則

1.?堅持工作需要，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

2.?堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則；

3.?堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則。

三、招聘程序

（一）報名

1.?報名要求

（1）每位應(yīng)聘考生只能報考一個崗位；多報崗位者將不予受理。

（2）報名起止時間：2023年4月28日9∶00起至2023年5月19日18∶00止，逾期不再受理。

（3）考生報名時所留手機(jī)須保持暢通，以便聯(lián)系。

2.?報名方式

（1）本次招聘統(tǒng)一收取電子版應(yīng)聘材料?？忌毴鐚?shí)填寫《海南熱帶海洋學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》（附件2，以下簡稱《應(yīng)聘登記表》），填寫完整本人手寫簽名并按手印后拍照上傳至報名系統(tǒng)，（《應(yīng)聘登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由考生自負(fù)）。

（二）資格初審

1.?本次招聘通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)對考生進(jìn)行資格初審。報名系統(tǒng)地址：http∶//hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5140。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按各崗位要求對考生進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^的，視為報名有效，可打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時間待筆試前另行通知。在報名截止前，考生通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)配合完成佐證材料的上傳。超過報名截止時間，網(wǎng)上報名系統(tǒng)將自動關(guān)閉，屆時報名資料將無法上傳。因考生報名佐證資料上傳不及時、不完整、不清晰或上傳資料不符合要求導(dǎo)致無法審核的，視為網(wǎng)上初審不通過，責(zé)任由考生自負(fù)。專業(yè)目錄對照研究生專業(yè)目錄（附件3-1、附件3-2）、本科專業(yè)目錄（附件4）。

2.?崗位開考比例

各崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)過初審符合報考條件的比例不低于1∶3方可組織筆試，未達(dá)到1∶3比例的，將相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。通過網(wǎng)上初審可正常開考的崗位及考生名單、未完全達(dá)到開考比例需相應(yīng)核減的招聘崗位、未達(dá)到開考比例需取消招聘的崗位將在筆試前以公告形式通過學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄向社會公布。

3.?考生須配合將相關(guān)應(yīng)聘材料拍照上傳至網(wǎng)上報名系統(tǒng)（單張照片不超過2MB），提供審核材料清單如下：

（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面拍照上傳）。

（2）考生承諾書（打印后考生本人簽字拍照上傳）（模板見附件5）。

（3）拍照上傳本科及碩士畢業(yè)證、學(xué)位證，其中：

① 境內(nèi)2023屆畢業(yè)考生：提交碩士研究生《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》（模板見附件5）、本科（?？疲W(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（模板見附件5）和學(xué)歷學(xué)位證書、加蓋培養(yǎng)機(jī)構(gòu)公章的《應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表》或應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書。

② 境內(nèi)已畢業(yè)考生：提交大學(xué)以來各階段學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（模板見附件5）、大學(xué)以來各階段學(xué)歷及學(xué)位證。

③?境外學(xué)歷背景的考生：2023年碩士研究生應(yīng)屆畢業(yè)的，應(yīng)提交碩士研究生應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書；已經(jīng)取得本科（?？疲?、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書的，提交境外學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。。

考生的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（境外學(xué)歷），獲取時間截止為2023年7月31日，未能在2023年7月31日前提供的，視為考生未達(dá)到應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求，責(zé)任由考生自負(fù)。

（4）拍照上傳崗位條件中要求職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書。

（5）應(yīng)聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的考生須拍照上傳加蓋現(xiàn)所在單位蓋章的同意報考證明；如在報名結(jié)束后參加工作的，應(yīng)在資格復(fù)審時提供所在工作單位的同意報考證明（模板見附件5）。

（6）拍照上傳其他與報考資格相關(guān)的材料。

（三）筆試

1. 筆試時間及地點(diǎn)

擬定2023年6月，海南三亞（具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）?？忌鷳{本人身份證、準(zhǔn)考證到指定考點(diǎn)參加筆試。

2. 筆試考試方式及內(nèi)容

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定統(tǒng)一教材，主要結(jié)合崗位需要測試考生綜合素質(zhì)。相關(guān)崗位筆試項(xiàng)目內(nèi)容及占比權(quán)重：

（1）教師崗位筆試：公共基礎(chǔ)知識、教育政策理論及法規(guī)、心理學(xué)基本知識、教師職業(yè)技能常識等。

（2）管理崗筆試：公共基礎(chǔ)知識、公文寫作、行政能力測試、黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)知識等。

（3）秘書崗筆試：公共基礎(chǔ)知識，公文寫作、行政能力測試、政策和法律法規(guī)知識等。

（4）實(shí)驗(yàn)員及其他專業(yè)技術(shù)崗：公共基礎(chǔ)知識、專技基礎(chǔ)能力測試、政策和法律法規(guī)知識等。

3.?筆試成績的計算

筆試成績滿分為100分，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試實(shí)際情況確定各崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線（各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加該崗位筆試考生的筆試平均分），低于崗位合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入面試。筆試成績按60%折算計入總成績。筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線將在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間不少于3天。

（四）現(xiàn)場資格復(fù)審

面試前對參加面試考生紙質(zhì)版報名材料及相應(yīng)原件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審的具體時間、地點(diǎn)及需提交的審核材料另行通知。

資格審查貫穿于招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件及違反招聘規(guī)定的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1∶2；9人及以下的，比例為1∶3。筆試成績末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘考生確定。

考生須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)提供原件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。未按要求參加資格復(fù)審的、不能提供原件核驗(yàn)或原件不符合招聘崗位要求的、證件原件與報名材料復(fù)印件不一致的，視為資格復(fù)審不合格，將取消相應(yīng)考生的面試資格。

因考生自愿放棄或因資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單及最終進(jìn)入面試考生名單于面試前3天通過學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄向社會公布。

（五）面試

面試內(nèi)容主要是結(jié)合崗位要求和工作職責(zé)考察考生的綜合素質(zhì)。面試時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)、面試紀(jì)律、考生面試須知等將通過準(zhǔn)考證、學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄公告等形式向社會公布。教師崗位和實(shí)驗(yàn)員崗位將采取試講（含實(shí)操）等方式面試，其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試考官人數(shù)為每組5-7人（應(yīng)為奇數(shù)），從我校及校外專家中產(chǎn)生。面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分者，不予錄取。面試成績按40%折算計入總成績?？忌嬖嚦煽兗翱偝煽儗⑼ㄟ^學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄向社會公布。

（六）體檢

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘考生中，按考試總成績由高到低1∶1確定參加體檢的考生（總成績分?jǐn)?shù)并列的，按筆試成績確定排名順序）。應(yīng)聘考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)院由學(xué)校指定縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果在學(xué)校網(wǎng)站人才招聘專欄公示3天。應(yīng)聘考生對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公示的3天內(nèi)向?qū)W校申請復(fù)檢。復(fù)檢由學(xué)校選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以最終復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢時有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

（七）考察

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察，考察主要是通過查閱檔案（核查“三齡兩歷”等）、外調(diào)座談等方式進(jìn)行，調(diào)查了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等方面的情況，并形成考察報告。

（八）公示與上報

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校黨委集體討論確定擬聘人員，并在學(xué)校網(wǎng)站人才招聘專欄上公示，公示7天。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)學(xué)校研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘考生中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.?考察不符合要求的；

2.?擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.?擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

公示結(jié)果無異議后，學(xué)校在 10 個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《擬聘人員花名冊》和招聘的主要材料等報省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn);經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

公示期間存在異議的，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果及時報送省人力資源和社會保障廳。

（九）聘用和待遇

員額制聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。員額制人員與事業(yè)編制人員待遇相同，按照國家、海南省及學(xué)校工資政策享受相關(guān)待遇。

員額制聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期含在首個聘期內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長但最長不超過6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

四、其他事項(xiàng)

來我校參加員額制工作人員公開招聘考試的考生交通、食宿等均由考生自理，體檢費(fèi)用由學(xué)校統(tǒng)一承擔(dān)。

本方案由海南熱帶海洋學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

電子郵箱：hntou2023zp@163.com

聯(lián) 系 人：王老師、賈老師

聯(lián)系電話：0898-88656594

監(jiān)督電話：0898-88651718

附件：

附件1：海南熱帶海洋學(xué)院2023年公開招聘員額制工作人員（第二批）計劃表

附件2：海南熱帶海洋學(xué)院應(yīng)聘人員登記表

附件3-1：研究生專業(yè)目錄

附件3-2：電子信息等 8 種專業(yè)學(xué)位類別專業(yè)領(lǐng)域指導(dǎo)性目錄

附件4：本科專業(yè)目錄

附件5：考生承諾書、學(xué)歷認(rèn)證、單位同意報考證明模版

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小編A微信：shangan9168