為加強(qiáng)村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)，儲(chǔ)備優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才助推鄉(xiāng)村振興，實(shí)現(xiàn)每村2名后備干部的工作目標(biāo)。經(jīng)市委同意，結(jié)合我市實(shí)際，決定在全市范圍公開(kāi)招考村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委”后備干部，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

本次公開(kāi)招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、計(jì)算機(jī)初級(jí)考試、面試、考察、體檢等方式進(jìn)行。

二、招考數(shù)量

村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委”后備干部100人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)具體公開(kāi)招考計(jì)劃數(shù)如下表所示：

三、職位條件

（一）職位應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.政治素質(zhì)好。熱愛(ài)農(nóng)村工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神，熱心為群眾辦實(shí)事，能夠領(lǐng)會(huì)把握并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策和上級(jí)黨委、政府決策部署。

3.作風(fēng)品行好。遵紀(jì)守法，為人正派，作風(fēng)民主，廉潔自律，秉公辦事；有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，能真心實(shí)意為群眾謀利益。

4.身體健康，能勝任基層工作，適應(yīng)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)跨村任職，服從崗位調(diào)劑。

5.具有高中、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1983年5月1日以后出生）。

6.同等條件下，優(yōu)先考慮中共正式黨員、退役軍人、勞動(dòng)模范等獲得表彰的考生。

7.具備一定的文字功底，會(huì)熟練使用辦公軟件。

（二）職位應(yīng)具備的其他條件：

1.發(fā)展能力強(qiáng)。發(fā)展經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng)、思路清、辦法多，能積極開(kāi)辟致富門(mén)路，帶頭并帶領(lǐng)群眾科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)致富。

2.服務(wù)能力強(qiáng)。有較豐富的農(nóng)業(yè)農(nóng)村生活、工作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理等方面技能，能夠引領(lǐng)、指導(dǎo)、服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

3.協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。善于運(yùn)用民主、法律、示范和服務(wù)等方法做群眾工作，善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，妥善化解矛盾，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

4.鼓勵(lì)下列人員積極參加招考：從部隊(duì)退伍轉(zhuǎn)業(yè)處于擇業(yè)待崗的人員，處于擇業(yè)待崗期的大學(xué)畢業(yè)生，種植（養(yǎng)殖）能手、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人或者農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織中的骨干人員，外出務(wù)工經(jīng)商人員等。

（三）有下列情形之一，不能參與報(bào)名：

1.政治素質(zhì)差，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.道德品質(zhì)差，不遵守社會(huì)公德的；

3.拒不履行黨員或公民應(yīng)盡義務(wù)的；

4.違反國(guó)家法律法規(guī)，曾受過(guò)刑事處罰的；

5.因個(gè)人問(wèn)題受到留黨察看及以上黨內(nèi)紀(jì)律處分的；

6.參與封建迷信活動(dòng)，信奉邪教的；

7.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分仍在影響期內(nèi)的；

8.患有嚴(yán)重疾病，不能正常履職的；

9.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、招考程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從5月5日起至5月11日17:30截止。報(bào)名人員持有關(guān)證明材料（3張近期正面免冠1寸彩照、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件）及《石首市公開(kāi)招考村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委”后備干部報(bào)名登記表》到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨（工）委組織辦報(bào)名。

（二）資格初審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨（工）委對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行初審，綜合考慮申請(qǐng)報(bào)名人員的德才表現(xiàn)、工作能力和業(yè)績(jī)，將報(bào)考人員的相關(guān)材料于5月12日?qǐng)?bào)送至市委組織部組織二股，并按規(guī)定制作和發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）筆試。5月13日，市人社局集中組織報(bào)名人員參加筆試。筆試成績(jī)于3個(gè)工作日內(nèi)在石首市人民政府網(wǎng)、石首先鋒等媒體上面向社會(huì)公示。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。筆試試題由市委組織部委托具備考試服務(wù)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)按要求命制和批閱。筆試后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低，按崗位各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)招考計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例，確定參加計(jì)算機(jī)初級(jí)考試及面試人選。不足1:1.5比例的崗位，按實(shí)際參考人數(shù)參加計(jì)算機(jī)初級(jí)考試及面試，聘用人數(shù)按比例核減。

（四）資格復(fù)審。市委組織部會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察、審判機(jī)關(guān)和司法行政、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、教育、信訪(fǎng)、市場(chǎng)監(jiān)管、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等單位對(duì)報(bào)名人員的身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息進(jìn)行資格復(fù)審。若存在個(gè)人信息造假或不具備職位基本條件等情況的，取消個(gè)人計(jì)算機(jī)初級(jí)考試、面試資格，并按照筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（五）計(jì)算機(jī)初級(jí)考試。由市人社局統(tǒng)一組織考生參加?？荚嚨攸c(diǎn)為湖北省工業(yè)自動(dòng)化技師學(xué)院（雙創(chuàng)中心），考試方式為計(jì)算機(jī)答題，答題結(jié)束后由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)分。計(jì)算機(jī)初級(jí)考試時(shí)間初步定于5月中下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以后期發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

（六）面試。市人社局集中組織報(bào)名人員參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試試題由市委組織部委托具備考試服務(wù)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)按要求命制。面試時(shí)間初步定于5月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以后期發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

（七）綜合成績(jī)?？忌C合成績(jī)由筆試、計(jì)算機(jī)初級(jí)考試、面試3部分成績(jī)組成，其中筆試成績(jī)占比40%，計(jì)算機(jī)初級(jí)考試成績(jī)占比10%，面試成績(jī)占比50%。市委組織部對(duì)考生綜合成績(jī)排名后，在石首市人民政府網(wǎng)、石首先鋒等媒體上公布。

（八）考察?？疾旃ぷ饔墒形M織部會(huì)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)于6月上旬共同組織，根據(jù)考試綜合得分成績(jī)由高到低的順序，按招考計(jì)劃數(shù)（需核減的按核減后的計(jì)劃數(shù)）1:1.2的比例確定入圍對(duì)象?？疾斓闹饕獌?nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用，并按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)人員的，核減招考數(shù)量。

（九）體檢。6月中旬組織體檢工作。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定組織，體檢不合格的按照綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)對(duì)象的，核減招考數(shù)量。

（十）公示。6月下旬，市委組織部對(duì)確定的擬錄用對(duì)象在石首市人民政府網(wǎng)、石首先鋒等媒體上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間被舉報(bào)不符合條件或有其它違紀(jì)違規(guī)行為，并被查證屬實(shí)的，取消資格，并不再遞補(bǔ)。

（十一）培訓(xùn)。7月上旬，市委組織部對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)。

（十二）跟班試用。招考的村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委”后備干部，在市委組織部與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨（工）委溝通研究后，將擬錄用人員派到村（農(nóng)村社區(qū)）進(jìn)行跟班試用3個(gè)月。

（十三）確定任用及待遇保障。擬錄用的村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委”后備干部試用期滿(mǎn)后，根據(jù)個(gè)人實(shí)績(jī)表現(xiàn)、村級(jí)黨組織與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨（工）委意見(jiàn)，確定是否正式任用為后備干部。擬錄用人員從跟班試用起，參照我市現(xiàn)任村（農(nóng)村社區(qū)）副職干部工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇及落實(shí)其他保障。所有村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委”后備干部應(yīng)嚴(yán)格按照《石首市村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委”后備干部管理辦法（暫行）》進(jìn)行管理，若所在村“兩委”班子出現(xiàn)空缺時(shí)，將政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、工作?shí)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)高的后備干部，優(yōu)先選用進(jìn)入“兩委”班子。若后備干部在三年內(nèi)沒(méi)有進(jìn)入村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委”班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨（工）委要綜合研判分析，向市委組織部報(bào)告后備干部未能進(jìn)入班子的原因及下一步培養(yǎng)計(jì)劃；五年內(nèi)沒(méi)有進(jìn)入村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委”班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨（工）委要向市委組織部報(bào)告后備干部未能進(jìn)入班子的原因，原則上不再保留其后備干部身份。

五、有關(guān)事項(xiàng)

（一）確保通訊暢通。考生在資格審查、面試、考察、體檢等期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知市委組織部，避免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

（二）按時(shí)到崗報(bào)到。擬錄用名單在網(wǎng)上公布后，本人應(yīng)及時(shí)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如有特殊情況應(yīng)及時(shí)告知。對(duì)無(wú)故惡意放棄的擬錄用對(duì)象，將建立個(gè)人誠(chéng)信檔案，同時(shí)不得報(bào)考石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開(kāi)招考。

（三）做好個(gè)人和公共防護(hù)。在招考的各個(gè)環(huán)節(jié)，考生要如實(shí)登記并報(bào)告?zhèn)€人身體狀況，嚴(yán)格做好個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守考場(chǎng)公共衛(wèi)生要求。

（四）其他事項(xiàng)。為保障村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委”后備干部招考工作的正常開(kāi)展，建立遞補(bǔ)機(jī)制，所有參加筆試、面試的考生的綜合成績(jī)保留一年有效期。在本次招聘結(jié)束一年內(nèi)，若招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)向市委組織部提起申請(qǐng)補(bǔ)錄，按綜合成績(jī)由高到低依次補(bǔ)錄，確定擬考察、體檢人員，通過(guò)公示后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。此項(xiàng)解釋權(quán)歸屬市委組織部。因特殊情況需對(duì)招考工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的，以市委組織部發(fā)布的公告為準(zhǔn)。未盡事宜由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

李子豪 0716-7819722（市委組織部組織二股）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

王 丹 0716-7818989（市委組織部干部監(jiān)督股）

附件1：石首市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)組織辦聯(lián)系方式.docx

附件2：石首市公開(kāi)招考村（農(nóng)村社區(qū)）“兩委”后備干部報(bào)名登記表.docx

2023年5月4日

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