稷山縣2023年縣城中學校校園招聘高學歷急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才實施方案(第一號)

為貫徹落實縣委“1185”戰(zhàn)略，推動招才引智大行動開展，引進集聚更多優(yōu)秀教育教學人才，報縣委、縣政府同意，參加華中師范大學、陜西師范大學、重慶師范大學、東北師范大學等學校校園雙選會，為我縣縣城中學校招聘一批優(yōu)秀緊缺學科教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘急需緊缺學科教師共40名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《稷山縣2023年縣城中學校校園招聘高學歷急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘崗位表》(附件1)的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有報考崗位要求的資格條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.年齡為30周歲及以下（1992年5月11日及以后出生)。

(二)不得報名的主要情形:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。

2.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報名。

4.定向、委培應屆畢業(yè)生不得報名。

5.應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘程序

1.發(fā)布公告

在稷山縣人民政府網(wǎng)站和省人社廳網(wǎng)站公開招聘專欄向社會發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7天。同時在相關(guān)學校校園網(wǎng)站上發(fā)布公告。

2.報名時間及地點

采取校園現(xiàn)場報名方式進行。東北師范大學招聘報名時間：2023年5月13日-17日，報名地點：東北師范大學凈月校區(qū)

3.資格審查

報考人員需現(xiàn)場填寫《稷山縣2023年縣城中學校校園招聘高學歷急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》（附件2）提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、學生證原件及復印件、學籍在線驗證報告、相關(guān)榮譽證書復印件、就業(yè)協(xié)議書、近期一寸免冠紅底照片2張，崗位要求的專業(yè)參考教育部頒布的有關(guān)專業(yè)指導目錄。

凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。

4.招聘方式

此次招聘高學歷急需緊缺專業(yè)人才不受開考比例限制，有人報名即可開考。考試主要采取面試的方式進行。如同一崗位報名人數(shù)超過崗位數(shù)5倍，可根據(jù)實際情況增加筆試環(huán)節(jié)。

①筆試

筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時長為150分鐘。考生憑有效期內(nèi)二代身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)。

筆試內(nèi)容：學科專業(yè)知識

②面試

面試采取講課方式，總分為100分。面試考官由7人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留2位小數(shù)。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

5.綜合排隊

按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%（保留2位小數(shù)）+面試成績×40%（保留2位小數(shù)），綜合成績保留2位小數(shù)。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。

6.考察、體檢

考生持三方協(xié)議書、畢業(yè)證等相關(guān)證件到稷山縣相關(guān)部門進行考察和體檢。考察主要了解擬招聘人才在校期間學習情況、德才表現(xiàn)、獲得的榮譽獎勵、資格條件等情況。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。因考察、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。

7.公示

體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用對象公示7個工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

8.聘用

經(jīng)考察、體檢、公示均合格的人員，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導組批準后，與用人單位簽訂不少于5年的服務協(xié)議（含試用期1年），辦理聘用手續(xù)。試用期間其工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、優(yōu)惠政策

聘用人員符合《稷山縣人才引進暫行辦法》要求的，第一個5年服務期內(nèi)可享受以下優(yōu)惠政策：

(一)職級待遇

選聘人員作為專業(yè)技術(shù)人才重點培養(yǎng)，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一管理，最低服務年限為5年(含試用期)。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術(shù)崗位。

(二)跟蹤培養(yǎng)

1.對校園招聘的人才建立專門信息庫，重點進行跟蹤培養(yǎng)。按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

2.優(yōu)先推薦申報國家級和省級其它人才工程；優(yōu)先作為“稷山縣拔尖人才”評選對象。

3.聘用人員第一個5年服務期內(nèi)享受以下待遇：

（1）生活保障

博士研究生。每人每月除正常工資津貼補貼外，發(fā)放3000元人才津貼、500元住房補貼。

碩士研究生。每人每月除正常工資津貼補貼外，發(fā)放1000元人才津貼、500元住房補貼。

（2）住房保障

聘用人員工作滿半年，可按照《稷山縣購房基金使用管理暫行辦法》享受以下待遇：

博士研究生。最高20萬元首付借款金額和40%的按揭貸款利息補貼。

碩士研究生。最高10萬元首付借款金額和30%的按揭貸款利息補貼。

聘用人員未達到5年最低服務年限的，需全額退還各類人才津補貼，承擔違約責任；達到5年服務年限，需再次聘用的按照省市新規(guī)定重新確定優(yōu)惠待遇。

六、其他

本次招聘，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與報考崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

咨詢電話：0359—5523880

附件1：《稷山縣2023年縣城中學校校園招聘高學歷急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘崗位表》

附近2：稷山縣2023年縣城中學校校園招聘高學歷急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表.xlsx

稷山縣校園招聘高學歷急需緊缺

專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導組辦公室

2023年5月11日

附件1

稷山縣2023年縣城中學校校園招聘高學歷急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘崗位表

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